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Formation continue : N’oubliez pas de reporter vos heures du DIF sur le CPF

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Depuis le 1 er  janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) a pris le relais du Droit individuel de Formation (DIF). Le reliquat des heures acquises au titre du DIF au 31 décembre 2014 sont reportées sur le CPF,  mais attention, c’est à vous salariés de faire le report.  Vous trouverez, le solde de vos heures de DIF sur votre bulletin de salaire de janvier 2015. Vous devez vous rendre sur le portail internet officiel : www.moncompteformation.gouv.fr , vous y inscrire et ensuite saisir le nombre d’heures DIF indiqué sur votre bulletin de salaire de janvier 2015. Les heures provenant du DIF sont utilisables jusqu’au 31 décembre 2020. Ce n’est qu’à partir du premier trimestre 2016 que les comptes seront automatiquement alimentés.

 

Portabilité tout au long du parcours professionnel – Le CPF est un dispositif de formation permettant d’accumuler des heures de formation intégralement transférable tout au long du parcours professionnel  et dont chaque personne dispose dès son entrée sur le marché du travail indépendamment de son statut article L.6111-1. Le compte personnel peut-être ouvert par toute personne d’au moins 16 ans en emploi ou en recherche d’emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle. Les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient donc de ce dispositif.Lire la suite »Formation continue : N’oubliez pas de reporter vos heures du DIF sur le CPF

Travail du dimanche : qu’est-ce qui va changer à DGO avec la loi MACRON

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travail-le-dimancheAprès le feuilleton de la loi macron, adoptée le 10 juillet 2015 mais dont un certain nombre d’articles ont été retoqués  par le conseil constitutionnel le 5 août 2015,  un petit éclaircissement s’impose sur le travail du dimanche et les changements qui vont découler de cette loi au sein de Darty Grand Ouest.

Les dimanches de travail  autorisés par le maire :

Jusqu’à 12 dimanches pour 2016.
Lire la suite »Travail du dimanche : qu’est-ce qui va changer à DGO avec la loi MACRON

Publication de la loi relative au dialogue social et à l’emploi

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Journal_officielAprès son adoption par l’assemblée nationale, le 8 juillet 2015, la loi relative au dialogue social et à l’emploi a été publiée au journal officiel le 18 août 2015.  Cette loi réforme les institutions représentatives du personnel ainsi que les règles de négociations dans l’entreprise. Elle touche également à l’emploi et à la santé au travail. Les principales mesures sont les suivantes :Lire la suite »Publication de la loi relative au dialogue social et à l’emploi

Valls dégaine un 3eme 49.3 pour faire adopter définitivement la loi dite « MACRON »

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Loi macron  Après la loi sur la réforme du dialogue social, cette loi macron, adoptée  le 10 juillet est donc la deuxième loi importante adoptée durant ce mois de juillet. Le gouvernement a eu recours pour la 3eme fois au 49.3 sans que cette fois l’opposition n’ait présenté de motion de censure.

 Loi emblématique sur le travail du dimanche, elle permet, notamment, aux maires de supprimer le repos dominical 7 dimanches de plus qu’auparavant. Soit potentiellement 12 dimanches travaillés au total. Lire la suite »Valls dégaine un 3eme 49.3 pour faire adopter définitivement la loi dite « MACRON »