Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2017 pour la filiale Darty Grand Ouest débutent le 16 mai 2017 au siège de l’entreprise. Cette négociation annuelle sur… Lire la suite »NAO 2017 : la CGT défendra vos demandes
Vous êtes nombreux à vous poser ces questions et à chercher les fameux critères correspondant à chaque niveau et échelon de notre grille de salaire en fonction des métiers.
Dans cet article, la CGT Darty Grand Ouest, se propose de répondre à la plupart des questions liées à ce sujet. Vous y trouverez également les grilles de classification (concerne DGO).
Les grilles de classification :
La convention collective
C’est la grille de classification de la convention collective qui détermine en premier lieu les compétences requises pour chaque niveau et chaque échelon (votre niveau et échelon sont indiqués sur votre bulletin de salaire). Les différences d’un niveau à l’autre, et d’un échelon à l’autre, sont liées à des degrés de complexité des tâches à réaliser, à votre capacité d’autonomie, et à un niveau de formation, ou de compétences acquises par l’expérience.
Toutefois, la convention collective, dans le descriptif des emplois repères, reste muette sur la définition par exemple d’une tâche simple ou complexe. Il n’est donc pas si aisé de s’y retrouver, sans parler du fait même que certains métiers de Darty Grand Ouest ne figurent pas dans les emplois repères : conseiller Pôle service, employé de MGO, etc.
La grille Darty Grand OuestLire la suite »Suis-je positionné au niveau et à l’échelon qui correspondent à mes compétences ? Comment faire pour monter en échelon ?
Votre paie de Mars vient d’être versée sur votre compte, votre bulletin de salaire vous a été remis ou va l’être incessamment sous peu, c’est donc le moment de vous assurer que toutes les heures d’inventaires réalisées apparaissent bien sur ce dernier.
Pour rappel, les heures d’inventaires sont rémunérées de la façon suivante :
Le nombre d’heures que vous avez réalisé doit correspondre à la feuille d’émargement que vous avez « normalement » signé à l’issue de l’inventaire, sous la responsabilité de votre encadrement.
Lire la suite »Inventaire à DGO : Vérification du bon paiement des heures
La question se pose particulièrement pour la période de modulation en cours (1er juin 2015 au 31 mai 2016) puisque plusieurs jours fériés coïncident avec un dimanche.
Grâce à l’accord sur les jours fériés signé, notamment par la CGT, le 20 décembre 2007 à Darty Ouest, et étendu à Darty Grand Ouest par l’accord dit de « substitution » le 13 mai 2014 également signé par la CGT, lorsqu’un jour férié tombe un dimanche ou votre jour de repos habituel, il n’est pas décompté de votre droit à 7 jours fériés.
Pour ne pas passer à côté de ce droit, il est donc nécessaire de vérifier sur le compteur de votre bulletin de salaire le nombre actuel qu’il indique (au verso en bas), de faire une petite projection jusqu’au 31 mai 2016, date de la fin de l’exercice, pour vérifier que vous aurez bien les 7 jours et le cas échéant faire le nécessaire pour disposer des jours manquants. Lire la suite »Un jour férié qui tombe un dimanche, quelle influence sur votre droit à 7 jours fériés chômés ?
l’inventaire
Celui qui était promis à disparaître sera encore présent cette année dans un bon nombre de sites. Je veux parler de l’inventaire général. Les raisons ? peut-être des insuffisances d’effectifs pour réaliser les fameux inventaires tournants qui auraient pu éviter la galère de l’inventaire général…
Pour les salariés concernés, il est bon de faire un autre inventaire : celui de la rémunération et des règles qui s’appliquent à la réalisation de cet inventaire général fixé au 19 mars 2016.
Temps de travail et amplitude horaire :
Lire la suite »Tout sur l’inventaire général à Darty Grand Ouest
