Retrouvez ici le texte sur le dialogue social adopté le 8 juillet 2015 Réservé aux férus de droit. Comme toujours, avant de lire se munir… Lire la suite »La loi sur le dialogue social adoptée le 8 juillet 2015
Votre CE relance l’activité chèques- vacances pour l’année prochaine. Les inscriptions commencent dès maintenant de la façon habituelle (voir sur les documents ci-dessous). N’oubliez pas… Lire la suite »Infos CE : Les inscriptions pour les chèques vacances , c’est maintenant !
Les négociations annuelles obligatoires se sont donc terminées sans aucun accord. Il est vrai que les propositions de l’entreprise sont restées désespérément maigres. Lorsque l’on… Lire la suite »NAO : les limites de la négociation « classique »
Les NAO 2015 se sont terminées sans qu’aucun accord n’ait pu être trouvé entre la direction et les organisations syndicales. Toutefois la direction appliquera les… Lire la suite »NAO 2015 : Les résultats
Après une réunion de Groupe, où la Direction, répondant aux inquiétudes des organisations syndicales, se voulait plutôt rassurante sur l’emploi dans le groupe, voilà que surgit, quasiment le lendemain, à l’ordre du jour de la réunion de Comité d’Entreprise de DIF, un plan de départ volontaire… à négocier en plein été durant le mois de juillet…
Malgré des économies de 50 millions d’euros qui ont été réalisées plus vite que prévu et les bons résultats du groupe, régis enfonce donc le clou en décidant de réduire encore la voilure des effectifs. Nous avions, hélas, raison de nous inquiéter sur le devenir des salariés CTT et SAV puisque ce sont eux qui sont principalement visés par ce plan de départ volontaire.
