{"id":158,"date":"2010-03-26T21:08:35","date_gmt":"2010-03-26T21:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?page_id=158"},"modified":"2011-12-23T20:29:18","modified_gmt":"2011-12-23T20:29:18","slug":"le-cif","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/le-juridique\/le-cif\/","title":{"rendered":"Le Cong\u00e9 Individuel de Formation"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>a<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #888888;\">Le<\/span> <span style=\"color: #0000ff;\">C<\/span><span style=\"color: #888888;\">ong\u00e9<\/span><span style=\"color: #0000ff;\"> <span style=\"color: #0000ff;\">I<\/span><\/span><span style=\"color: #888888;\">ndividuel<\/span> <span style=\"color: #888888;\">de<\/span><span style=\"color: #0000ff;\"> <span style=\"color: #0000ff;\">F<\/span><\/span><span style=\"color: #888888;\">ormation.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">a<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce dispositif permet \u00e0 toute personne en CDI d\u2019obtenir une autorisation <span style=\"background-color: #ffffff;\">d\u2019absence de son <\/span>employeur afin d\u2019effectuer la formation de son choix pendant les heures de travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avec l\u2019assurance de retrouver son poste dans l\u2019hypoth\u00e8se ou cette formation ne d\u00e9bouche pas sur une reconversion.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La dur\u00e9e maximale de ce cong\u00e9 est fix\u00e9e \u00e0 12 mois lorsque l\u2019apprentissage est effectu\u00e9 \u00e0 temps plein et \u00e0 1200 heures en cas de temps partiel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seule restriction pour d\u00e9poser sa demande : \u00eatre en CDI depuis au moins 24 mois (cons\u00e9cutif ou non) et justifier d\u2019une anciennet\u00e9 de 1 an au sein de Darty Ouest.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par ailleurs, attention \u00e0 formuler sa demande en temps et en heure. La loi pr\u00e9voit un d\u00e9lai de 60 jours avant le d\u00e9marrage de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois ( ou si elle est effectu\u00e9e \u00e0 temps partiel ) et de 120 jours pour un cursus de plus de 6 mois.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lorsque ces conditions sont respect\u00e9es, l\u2019employeur ne peut s\u2019opposer au d\u00e9part en formation du salari\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e9anmoins il faut pr\u00e9ciser que l\u2019entreprise a le droit de demander un report de 9 mois maximum si elle estime que cette absence sera pr\u00e9judiciable \u00e0 la bonne marche de l\u2019activit\u00e9 ou que trop d\u2019employ\u00e9s expriment le m\u00eame souhait de prendre un CIF en m\u00eame temps.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enfin l\u2019obstacle majeur peut s\u2019av\u00e9rer \u00eatre le financement, en effet, c\u2019est le fong\u00e9cif dont d\u00e9pend Darty Ouest qui prend en charge le co\u00fbt de la formation ainsi que les salaires des apprentis, les moyens financiers de cet organisme ne sont pas sans limites.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toutes les demandes n\u2019ont donc pas les m\u00eames chances de succ\u00e8s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il faut ajouter que les priorit\u00e9s diff\u00e9rent d\u2019une r\u00e9gion \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le dispositif du CIF est \u00e9galement ouvert sous certaines conditions, aux salari\u00e9s actuellement en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Les salari\u00e9s int\u00e9rimaires peuvent aussi en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">a<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ffffff;\">a<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 90px;\"><em>Plus d\u2019infos sur le site<\/em> <span style=\"color: #ffffff;\"> &#8212;&#8212;&#8212;&#8211; <\/span><a href=\"http:\/\/www.fongecif.com\/Page\/FCIF.htm\" target=\"_blank\">http:\/\/www.fongecif.com\/Page\/FCIF.htm<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 210px;\"><span style=\"color: #ffffff;\">a<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 210px;\"><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/Microsoft-Word-INFO-cif.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger cet article sous forme de tract<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 210px;\"><span style=\"color: #ffffff;\">a<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 210px;\"><span style=\"color: #ffffff;\">a<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>a Le Cong\u00e9 Individuel de Formation. a Ce dispositif permet \u00e0 toute personne en CDI d\u2019obtenir une autorisation d\u2019absence de son employeur afin d\u2019effectuer la formation de son choix pendant les heures de travail. 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