L\u2019accord GEPP Livraison, applicable du 1er juin 2025 au 31 d\u00e9cembre 2026, accompagne la fermeture progressive de 12 plateformes de livraison et concerne 60 postes.<\/p>\n
Il pr\u00e9voit plusieurs mesures reposant sur le volontariat : reclassement interne, mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, formation, reconversion, cong\u00e9 de mobilit\u00e9, cr\u00e9ation d\u2019entreprise ou cessation anticip\u00e9e d\u2019activit\u00e9 pour certains salari\u00e9s proches de la retraite.<\/p>\n
Le cong\u00e9 de mobilit\u00e9 peut durer de 6 \u00e0 12 mois selon l\u2019\u00e2ge et ouvre droit \u00e0 une allocation correspondant \u00e0 85 % de la r\u00e9mun\u00e9ration moyenne de r\u00e9f\u00e9rence. Des aides sont \u00e9galement pr\u00e9vues pour la formation, la mobilit\u00e9 et certains projets professionnels.<\/p>\n
L\u2019accord organise aussi la transformation du m\u00e9tier de livreur-d\u00e9monstrateur en livreur-installateur, avec de nouvelles classifications et une r\u00e9mun\u00e9ration de 8 euros bruts par prestation d\u2019installation.<\/p>\n
La CGT s\u2019est oppos\u00e9e aux fermetures de plateformes et aux suppressions de postes, d\u00e9cid\u00e9es alors que le Groupe affichait de bons r\u00e9sultats.<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir particip\u00e9 aux n\u00e9gociations, elle a jug\u00e9 les mesures insuffisantes concernant le reclassement, la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, les indemnit\u00e9s de d\u00e9part ainsi que la reconnaissance salariale du nouveau m\u00e9tier de livreur-installateur.<\/p>\n
La direction ayant refus\u00e9 de poursuivre les n\u00e9gociations, la CGT Darty Grand Ouest n\u2019a pas sign\u00e9 l\u2019accord.<\/p>\n\n\n\n