{"id":5114,"date":"2026-07-31T13:32:22","date_gmt":"2026-07-31T11:32:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?page_id=5114"},"modified":"2026-07-31T13:32:23","modified_gmt":"2026-07-31T11:32:23","slug":"qui-doit-me-payer-arret-travail-darty","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/qui-doit-me-payer-arret-travail-darty\/","title":{"rendered":"Qui doit me payer pendant mon arr\u00eat de travail ?"},"content":{"rendered":"\n<style>\n\/* ==========================================================\n   QUI DOIT ME PAYER PENDANT MON ARR\u00caT DE TRAVAIL ?\n   CGT DARTY GRAND OUEST\n   Un seul bloc HTML personnalis\u00e9\n   ========================================================== *\/\n\n.cgt-paie-arret {\n  --rouge: #e30613;\n  --rouge-fonce: #a5000a;\n  --noir: #222222;\n  --gris: #f4f5f7;\n  --gris-clair: #fafafa;\n  --bordure: #dce1e6;\n  --bleu: #1769aa;\n  --bleu-fond: #edf6ff;\n  --vert: #348452;\n  --vert-fond: #edf8f0;\n  --orange: #d88008;\n  --orange-fond: #fff3df;\n  --violet: #7251a3;\n  --violet-fond: #f4f0fa;\n\n  max-width: 1120px;\n  margin: 0 auto;\n  color: var(--noir);\n  font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\n  font-size: 16px;\n  line-height: 1.65;\n}\n\n.cgt-paie-arret *,\n.cgt-paie-arret *::before,\n.cgt-paie-arret *::after {\n  box-sizing: border-box;\n}\n\n.cgt-paie-arret h2,\n.cgt-paie-arret h3,\n.cgt-paie-arret h4 {\n  line-height: 1.25;\n}\n\n.cgt-paie-arret h2 {\n  margin: 46px 0 22px;\n  padding-left: 14px;\n  border-left: 6px solid var(--rouge);\n  font-size: 28px;\n}\n\n.cgt-paie-arret h3 {\n  font-size: 21px;\n}\n\n.cgt-paie-arret a {\n  color: var(--rouge-fonce);\n}\n\n.cgt-paie-arret a:hover {\n  text-decoration: none;\n}\n\n\/* ---------- En-t\u00eate ---------- *\/\n\n.cgt-paie-hero {\n  position: relative;\n  overflow: hidden;\n  padding: 42px 34px;\n  border-radius: 20px;\n  background:\n    radial-gradient(\n      circle at 90% 15%,\n      rgba(255, 255, 255, 0.2) 0,\n      rgba(255, 255, 255, 0.2) 85px,\n      transparent 86px\n    ),\n    linear-gradient(135deg, #970009 0%, #e30613 68%, #f24650 100%);\n  color: #ffffff;\n  box-shadow: 0 10px 28px rgba(0, 0, 0, 0.16);\n}\n\n.cgt-paie-kicker {\n  margin: 0 0 10px;\n  font-size: 14px;\n  font-weight: 800;\n  letter-spacing: 0.8px;\n  text-transform: uppercase;\n}\n\n.cgt-paie-titre {\n  max-width: 850px;\n  margin: 0 0 17px;\n  color: #ffffff;\n  font-size: clamp(31px, 5vw, 49px);\n  font-weight: 800;\n  line-height: 1.12;\n}\n\n.cgt-paie-hero p:last-child {\n  max-width: 850px;\n  margin: 0;\n  font-size: 18px;\n}\n\n\/* ---------- Introduction ---------- *\/\n\n.cgt-paie-intro {\n  margin: 30px 0;\n  padding: 25px;\n  border: 1px solid var(--bordure);\n  border-radius: 15px;\n  background: #ffffff;\n  box-shadow: 0 4px 15px rgba(0, 0, 0, 0.06);\n}\n\n.cgt-paie-intro p:first-child {\n  margin-top: 0;\n}\n\n.cgt-paie-intro p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- Message essentiel ---------- *\/\n\n.cgt-paie-message {\n  margin: 28px 0;\n  padding: 24px;\n  border-left: 7px solid var(--bleu);\n  border-radius: 13px;\n  background: var(--bleu-fond);\n}\n\n.cgt-paie-message h3 {\n  margin: 0 0 10px;\n  color: #15568a;\n}\n\n.cgt-paie-message p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- Les trois payeurs ---------- *\/\n\n.cgt-paie-acteurs {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: repeat(3, minmax(0, 1fr));\n  gap: 19px;\n  margin: 28px 0;\n}\n\n.cgt-paie-acteur {\n  position: relative;\n  padding: 25px 21px;\n  border: 1px solid var(--bordure);\n  border-radius: 16px;\n  background: #ffffff;\n  text-align: center;\n  box-shadow: 0 5px 17px rgba(0, 0, 0, 0.07);\n}\n\n.cgt-paie-acteur::after {\n  content: \"\u2192\";\n  position: absolute;\n  top: 50%;\n  right: -17px;\n  z-index: 2;\n  color: var(--rouge);\n  font-size: 28px;\n  font-weight: 800;\n  transform: translateY(-50%);\n}\n\n.cgt-paie-acteur:last-child::after {\n  display: none;\n}\n\n.cgt-paie-numero {\n  display: inline-flex;\n  width: 43px;\n  height: 43px;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n  margin-bottom: 9px;\n  border-radius: 50%;\n  background: var(--rouge);\n  color: #ffffff;\n  font-size: 19px;\n  font-weight: 800;\n}\n\n.cgt-paie-acteur h3 {\n  margin: 5px 0 10px;\n  color: var(--rouge-fonce);\n}\n\n.cgt-paie-acteur p {\n  margin: 0;\n  font-size: 15px;\n}\n\n\/* ---------- Addition des revenus ---------- *\/\n\n.cgt-paie-addition {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: 1fr auto 1fr auto 1fr;\n  align-items: center;\n  gap: 13px;\n  margin: 28px 0;\n  padding: 24px;\n  border-radius: 15px;\n  background: var(--gris);\n  text-align: center;\n}\n\n.cgt-paie-addition-item {\n  padding: 17px;\n  border: 1px solid var(--bordure);\n  border-radius: 11px;\n  background: #ffffff;\n  font-weight: 800;\n}\n\n.cgt-paie-signe {\n  color: var(--rouge);\n  font-size: 28px;\n  font-weight: 800;\n}\n\n\/* ---------- Carence maladie ---------- *\/\n\n.cgt-paie-carence {\n  margin: 30px 0;\n  padding: 25px;\n  border-left: 7px solid var(--violet);\n  border-radius: 14px;\n  background: var(--violet-fond);\n}\n\n.cgt-paie-carence h3 {\n  margin: 0 0 10px;\n  color: #5a3e83;\n}\n\n.cgt-paie-carence p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n.cgt-paie-lien-detail {\n  display: inline-block;\n  margin-top: 8px;\n  padding: 9px 14px;\n  border-radius: 8px;\n  background: var(--violet);\n  color: #ffffff !important;\n  font-weight: 800;\n  text-decoration: none;\n}\n\n\/* ---------- Deux p\u00e9riodes ---------- *\/\n\n.cgt-paie-periodes {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));\n  gap: 21px;\n  margin: 28px 0;\n}\n\n.cgt-paie-periode {\n  overflow: hidden;\n  border: 1px solid var(--bordure);\n  border-radius: 16px;\n  background: #ffffff;\n  box-shadow: 0 4px 15px rgba(0, 0, 0, 0.06);\n}\n\n.cgt-paie-periode-titre {\n  padding: 16px 20px;\n  background: var(--rouge);\n  color: #ffffff;\n  font-size: 19px;\n  font-weight: 800;\n}\n\n.cgt-paie-periode-contenu {\n  padding: 22px;\n}\n\n.cgt-paie-periode-contenu p:first-child {\n  margin-top: 0;\n}\n\n.cgt-paie-periode-contenu p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- Tableau synth\u00e9tique ---------- *\/\n\n.cgt-paie-table-wrap {\n  overflow-x: auto;\n  margin: 27px 0;\n  border-radius: 13px;\n  box-shadow: 0 4px 14px rgba(0, 0, 0, 0.05);\n}\n\n.cgt-paie-table {\n  width: 100%;\n  min-width: 760px;\n  border-collapse: collapse;\n  background: #ffffff;\n}\n\n.cgt-paie-table th,\n.cgt-paie-table td {\n  padding: 14px;\n  border: 1px solid var(--bordure);\n  text-align: left;\n  vertical-align: top;\n}\n\n.cgt-paie-table th {\n  background: var(--rouge);\n  color: #ffffff;\n}\n\n.cgt-paie-table tr:nth-child(even) td {\n  background: var(--gris-clair);\n}\n\n\/* ---------- Alerte pr\u00e9voyance ---------- *\/\n\n.cgt-paie-alerte {\n  margin: 30px 0;\n  padding: 25px;\n  border: 2px solid var(--orange);\n  border-radius: 15px;\n  background: var(--orange-fond);\n}\n\n.cgt-paie-alerte h3 {\n  margin: 0 0 10px;\n  color: #7c4100;\n}\n\n.cgt-paie-alerte p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- Bulletin n\u00e9gatif ---------- *\/\n\n.cgt-paie-negatif {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: 115px 1fr;\n  gap: 22px;\n  align-items: center;\n  margin: 28px 0;\n  padding: 25px;\n  border: 2px solid var(--rouge);\n  border-radius: 16px;\n  background: #fff5f5;\n}\n\n.cgt-paie-negatif-symbole {\n  display: flex;\n  width: 100px;\n  height: 100px;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n  border-radius: 50%;\n  background: var(--rouge);\n  color: #ffffff;\n  font-size: 43px;\n  font-weight: 800;\n}\n\n.cgt-paie-negatif h3 {\n  margin: 0 0 10px;\n  color: var(--rouge-fonce);\n}\n\n.cgt-paie-negatif p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- Accord\u00e9ons ---------- *\/\n\n.cgt-paie-accordeons {\n  display: grid;\n  gap: 13px;\n  margin: 27px 0;\n}\n\n.cgt-paie-accordeons details {\n  overflow: hidden;\n  border: 1px solid var(--bordure);\n  border-radius: 13px;\n  background: #ffffff;\n}\n\n.cgt-paie-accordeons summary {\n  position: relative;\n  padding: 18px 52px 18px 20px;\n  cursor: pointer;\n  color: var(--rouge-fonce);\n  font-size: 18px;\n  font-weight: 800;\n  list-style: none;\n}\n\n.cgt-paie-accordeons summary::-webkit-details-marker {\n  display: none;\n}\n\n.cgt-paie-accordeons summary::after {\n  content: \"+\";\n  position: absolute;\n  top: 50%;\n  right: 19px;\n  display: flex;\n  width: 29px;\n  height: 29px;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n  border-radius: 50%;\n  background: var(--rouge);\n  color: #ffffff;\n  font-size: 21px;\n  transform: translateY(-50%);\n}\n\n.cgt-paie-accordeons details[open] summary::after {\n  content: \"\u2212\";\n}\n\n.cgt-paie-details-contenu {\n  padding: 0 20px 21px;\n  border-top: 1px solid var(--bordure);\n}\n\n.cgt-paie-details-contenu p:first-child {\n  margin-top: 17px;\n}\n\n.cgt-paie-details-contenu p:last-child,\n.cgt-paie-details-contenu ul:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- R\u00e9gularisation MP ---------- *\/\n\n.cgt-paie-regularisation {\n  margin: 30px 0;\n  padding: 25px;\n  border-left: 7px solid var(--violet);\n  border-radius: 14px;\n  background: var(--violet-fond);\n}\n\n.cgt-paie-regularisation h3 {\n  margin: 0 0 10px;\n  color: #5a3e83;\n}\n\n.cgt-paie-regularisation p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- \u00c9tapes de recours ---------- *\/\n\n.cgt-paie-demarches {\n  margin: 30px 0;\n  counter-reset: recours-paie;\n}\n\n.cgt-paie-etape {\n  position: relative;\n  margin: 0 0 17px 23px;\n  padding: 20px 21px 20px 64px;\n  border: 1px solid var(--bordure);\n  border-radius: 13px;\n  background: #ffffff;\n}\n\n.cgt-paie-etape::before {\n  counter-increment: recours-paie;\n  content: counter(recours-paie);\n  position: absolute;\n  top: 18px;\n  left: -23px;\n  display: flex;\n  width: 46px;\n  height: 46px;\n  align-items: center;\n  justify-content: center;\n  border-radius: 50%;\n  background: var(--rouge);\n  color: #ffffff;\n  font-size: 19px;\n  font-weight: 800;\n}\n\n.cgt-paie-etape h3 {\n  margin: 0 0 7px;\n  font-size: 19px;\n}\n\n.cgt-paie-etape p {\n  margin: 0;\n}\n\n\/* ---------- Mod\u00e8le de message ---------- *\/\n\n.cgt-paie-modele {\n  margin: 28px 0;\n  padding: 25px;\n  border-left: 7px solid var(--bleu);\n  border-radius: 14px;\n  background: var(--bleu-fond);\n}\n\n.cgt-paie-modele h3 {\n  margin-top: 0;\n  color: #15568a;\n}\n\n.cgt-paie-modele-texte {\n  padding: 20px;\n  border: 1px dashed #6f9dc4;\n  border-radius: 10px;\n  background: #ffffff;\n}\n\n.cgt-paie-modele-texte p:first-child {\n  margin-top: 0;\n}\n\n.cgt-paie-modele-texte p:last-child {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- Tableau de suivi ---------- *\/\n\n.cgt-paie-suivi {\n  overflow-x: auto;\n  margin: 28px 0;\n}\n\n.cgt-paie-suivi table {\n  width: 100%;\n  min-width: 900px;\n  border-collapse: collapse;\n  background: #ffffff;\n}\n\n.cgt-paie-suivi th,\n.cgt-paie-suivi td {\n  height: 47px;\n  padding: 11px;\n  border: 1px solid #bfc6cd;\n  text-align: left;\n  vertical-align: middle;\n}\n\n.cgt-paie-suivi th {\n  background: #333333;\n  color: #ffffff;\n  font-size: 14px;\n}\n\n.cgt-paie-suivi td:first-child {\n  width: 105px;\n  font-weight: 700;\n}\n\n.cgt-paie-impression {\n  margin-top: 10px;\n  color: #555555;\n  font-size: 14px;\n  font-style: italic;\n}\n\n\/* ---------- Documents ---------- *\/\n\n.cgt-paie-documents {\n  margin: 31px 0;\n  padding: 25px;\n  border-left: 7px solid var(--vert);\n  border-radius: 14px;\n  background: var(--vert-fond);\n}\n\n.cgt-paie-documents h3 {\n  margin-top: 0;\n  color: #286a40;\n}\n\n.cgt-paie-documents ul {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n\/* ---------- Navigation ---------- *\/\n\n.cgt-paie-navigation {\n  display: grid;\n  grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));\n  gap: 17px;\n  margin: 27px 0;\n}\n\n.cgt-paie-navigation a {\n  display: block;\n  padding: 20px;\n  border: 1px solid var(--bordure);\n  border-radius: 13px;\n  background: #ffffff;\n  color: var(--noir);\n  font-weight: 800;\n  text-decoration: none;\n  box-shadow: 0 4px 13px rgba(0, 0, 0, 0.05);\n  transition:\n    transform 0.2s ease,\n    box-shadow 0.2s ease;\n}\n\n.cgt-paie-navigation a:hover {\n  transform: translateY(-2px);\n  box-shadow: 0 8px 19px rgba(0, 0, 0, 0.1);\n}\n\n.cgt-paie-navigation span {\n  display: block;\n  margin-top: 6px;\n  color: #555555;\n  font-size: 14px;\n  font-weight: 400;\n}\n\n\/* ---------- Contact ---------- *\/\n\n.cgt-paie-contact {\n  margin-top: 40px;\n  padding: 30px;\n  border-radius: 17px;\n  background: #242424;\n  color: #ffffff;\n}\n\n.cgt-paie-contact h2 {\n  margin-top: 0;\n  padding-left: 0;\n  border-left: 0;\n  color: #ffffff;\n}\n\n.cgt-paie-contact a {\n  color: #ffffff;\n  font-weight: 800;\n}\n\n.cgt-paie-contact-boutons {\n  display: flex;\n  flex-wrap: wrap;\n  gap: 12px;\n  margin-top: 20px;\n}\n\n.cgt-paie-contact-boutons a {\n  display: inline-block;\n  padding: 11px 17px;\n  border-radius: 8px;\n  background: var(--rouge);\n  color: #ffffff;\n  text-decoration: none;\n}\n\n\/* ---------- Sources ---------- *\/\n\n.cgt-paie-sources {\n  margin-top: 32px;\n  padding: 21px;\n  border-radius: 13px;\n  background: var(--gris);\n  font-size: 14px;\n}\n\n.cgt-paie-sources h3 {\n  margin-top: 0;\n}\n\n.cgt-paie-sources ul {\n  margin-bottom: 0;\n}\n\n.cgt-paie-retour {\n  display: flex;\n  flex-wrap: wrap;\n  justify-content: space-between;\n  gap: 12px;\n  margin-top: 25px;\n}\n\n.cgt-paie-retour a {\n  font-weight: 800;\n}\n\n\/* ---------- Responsive ---------- *\/\n\n@media (max-width: 820px) {\n  .cgt-paie-acteurs,\n  .cgt-paie-periodes,\n  .cgt-paie-navigation {\n    grid-template-columns: 1fr;\n  }\n\n  .cgt-paie-acteur::after {\n    content: \"\u2193\";\n    top: auto;\n    right: 50%;\n    bottom: -25px;\n    transform: translateX(50%);\n  }\n\n  .cgt-paie-addition {\n    grid-template-columns: 1fr;\n  }\n\n  .cgt-paie-signe {\n    line-height: 1;\n  }\n\n  .cgt-paie-negatif {\n    grid-template-columns: 1fr;\n  }\n\n  .cgt-paie-negatif-symbole {\n    width: 75px;\n    height: 75px;\n    font-size: 34px;\n  }\n}\n\n@media (max-width: 560px) {\n  .cgt-paie-hero {\n    padding: 30px 21px;\n  }\n\n  .cgt-paie-titre {\n    font-size: 31px;\n  }\n\n  .cgt-paie-arret h2 {\n    font-size: 24px;\n  }\n\n  .cgt-paie-etape {\n    margin-left: 18px;\n    padding: 61px 18px 18px;\n  }\n\n  .cgt-paie-etape::before {\n    top: 13px;\n    left: 15px;\n  }\n}\n\n\/* ---------- Impression ---------- *\/\n\n@media print {\n  .cgt-paie-arret {\n    max-width: none;\n    font-size: 12px;\n  }\n\n  .cgt-paie-hero {\n    background: #ffffff !important;\n    color: #000000;\n    box-shadow: none;\n    border: 2px solid #000000;\n  }\n\n  .cgt-paie-titre,\n  .cgt-paie-hero p {\n    color: #000000 !important;\n  }\n\n  .cgt-paie-contact,\n  .cgt-paie-navigation,\n  .cgt-paie-sources,\n  .cgt-paie-retour {\n    display: none;\n  }\n\n  .cgt-paie-suivi table {\n    min-width: 0;\n  }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"cgt-paie-arret\" id=\"haut-paie-arret\">\n\n  <!-- EN-T\u00caTE -->\n\n  <header class=\"cgt-paie-hero\">\n    <p class=\"cgt-paie-kicker\">Dossier pratique CGT Darty<\/p>\n\n    <div class=\"cgt-paie-titre\" role=\"heading\" aria-level=\"2\">\n      Qui doit me payer pendant mon arr\u00eat de travail ?\n    <\/div>\n\n    <p>\n      IJSS, compl\u00e9ment Darty, pr\u00e9voyance, retard de versement et bulletin\n      n\u00e9gatif : identifiez la somme qui manque et l\u2019interlocuteur qui doit agir.\n    <\/p>\n  <\/header>\n\n  <!-- INTRODUCTION -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-intro\">\n    <p>\n      Pendant un arr\u00eat de travail, vos revenus peuvent provenir de plusieurs\n      sources. Un versement de la CPAM peut appara\u00eetre directement sur votre\n      compte bancaire, tandis que le compl\u00e9ment Darty ou les prestations de\n      pr\u00e9voyance apparaissent sur un bulletin de salaire.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Pour contr\u00f4ler votre indemnisation, il ne faut donc pas regarder\n      uniquement le montant \u00ab net \u00e0 payer \u00bb du bulletin Darty. Il faut\n      rapprocher les sommes correspondant aux m\u00eames p\u00e9riodes.\n    <\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"cgt-paie-message\">\n    <h3>Le circuit appliqu\u00e9 chez Darty Grand Ouest<\/h3>\n\n    <p>\n      Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 sociale sont vers\u00e9es directement\n      au salari\u00e9 par l\u2019Assurance maladie. Darty verse s\u00e9par\u00e9ment le compl\u00e9ment\n      permettant d\u2019atteindre le niveau de maintien applicable.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Lorsque la pr\u00e9voyance intervient, Darty constitue et transmet le dossier.\n      L\u2019assureur verse ses prestations \u00e0 Darty, qui les reverse ensuite au\n      salari\u00e9.\n    <\/p>\n  <\/div>\n\n  <!-- LES TROIS INTERVENANTS -->\n\n  <h2>Les trois intervenants<\/h2>\n\n  <div class=\"cgt-paie-acteurs\">\n\n    <div class=\"cgt-paie-acteur\">\n      <span class=\"cgt-paie-numero\">1<\/span>\n      <h3>La CPAM<\/h3>\n\n      <p>\n        Elle calcule et verse directement au salari\u00e9 les indemnit\u00e9s\n        journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 sociale, appel\u00e9es IJSS.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-acteur\">\n      <span class=\"cgt-paie-numero\">2<\/span>\n      <h3>Darty<\/h3>\n\n      <p>\n        Pendant la p\u00e9riode de maintien, Darty verse le compl\u00e9ment pr\u00e9vu par\n        la convention collective et les accords applicables.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-acteur\">\n      <span class=\"cgt-paie-numero\">3<\/span>\n      <h3>La pr\u00e9voyance<\/h3>\n\n      <p>\n        Apr\u00e8s la fin du maintien, l\u2019assureur verse les prestations \u00e0 Darty,\n        qui doit ensuite les reverser au salari\u00e9.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n\n  <div class=\"cgt-paie-addition\">\n    <div class=\"cgt-paie-addition-item\">\n      IJSS re\u00e7ues de la CPAM\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-signe\">+<\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-addition-item\">\n      Compl\u00e9ment Darty\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-signe\">+<\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-addition-item\">\n      Pr\u00e9voyance \u00e9ventuelle\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- CARENCE MALADIE -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-carence\">\n    <h3>Maladie : ne confondez pas carence de la CPAM et maintien Darty<\/h3>\n\n    <p>\n      En maladie ordinaire, la CPAM applique normalement trois jours de\n      carence avant le d\u00e9but des IJSS. Des accords d\u2019entreprise applicables\n      chez Darty Grand Ouest pr\u00e9voient cependant la prise en charge par\n      l\u2019entreprise de tout ou partie de ces jours dans certaines situations,\n      notamment selon l\u2019anciennet\u00e9 ou en cas d\u2019hospitalisation.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Cette prise en charge ne signifie pas que la CPAM supprime sa carence :\n      il s\u2019agit d\u2019une am\u00e9lioration financ\u00e9e par Darty. La r\u00e8gle d\u00e9taill\u00e9e sera\n      pr\u00e9sent\u00e9e dans le parcours consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019arr\u00eat maladie.\n    <\/p>\n\n    <a\n      class=\"cgt-paie-lien-detail\"\n      href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/maladie-accident-travail-darty\/#parcours-maladie\">\n      Voir le parcours maladie\n    <\/a>\n  <\/div>\n\n  <!-- DEUX P\u00c9RIODES -->\n\n  <h2>\u00c0 quel moment de l\u2019arr\u00eat vous trouvez-vous ?<\/h2>\n\n  <div class=\"cgt-paie-periodes\">\n\n    <section class=\"cgt-paie-periode\">\n      <div class=\"cgt-paie-periode-titre\">\n        Pendant le maintien de salaire Darty\n      <\/div>\n\n      <div class=\"cgt-paie-periode-contenu\">\n        <p>\n          <strong>La CPAM<\/strong> verse les IJSS directement sur votre compte.\n        <\/p>\n\n        <p>\n          <strong>Darty<\/strong> verse le compl\u00e9ment n\u00e9cessaire pour atteindre\n          le taux de maintien applicable, sous r\u00e9serve des conditions pr\u00e9vues.\n        <\/p>\n\n        <p>\n          Vous devez comparer le relev\u00e9 CPAM et le bulletin de salaire portant\n          sur la m\u00eame p\u00e9riode.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section class=\"cgt-paie-periode\">\n      <div class=\"cgt-paie-periode-titre\">\n        Apr\u00e8s la fin du maintien Darty\n      <\/div>\n\n      <div class=\"cgt-paie-periode-contenu\">\n        <p>\n          <strong>La CPAM<\/strong> peut continuer \u00e0 verser les IJSS directement\n          au salari\u00e9.\n        <\/p>\n\n        <p>\n          <strong>Darty<\/strong> transmet le dossier \u00e0 l\u2019assureur pr\u00e9voyance.\n          L\u2019assureur paie Darty, puis Darty reverse la prestation au salari\u00e9.\n        <\/p>\n\n        <p>\n          Un d\u00e9lai de traitement peut donc cr\u00e9er une p\u00e9riode pendant laquelle\n          le salari\u00e9 per\u00e7oit les IJSS, mais pas encore la pr\u00e9voyance.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/section>\n\n  <\/div>\n\n  <!-- TABLEAU QUI PAIE QUOI -->\n\n  <h2>Qui verse quoi ?<\/h2>\n\n  <div class=\"cgt-paie-table-wrap\">\n    <table class=\"cgt-paie-table\">\n      <thead>\n        <tr>\n          <th>Somme<\/th>\n          <th>Qui la calcule ?<\/th>\n          <th>Qui la verse au salari\u00e9 ?<\/th>\n          <th>O\u00f9 la v\u00e9rifier ?<\/th>\n        <\/tr>\n      <\/thead>\n\n      <tbody>\n        <tr>\n          <td><strong>IJSS<\/strong><\/td>\n          <td>La CPAM<\/td>\n          <td>La CPAM directement<\/td>\n          <td>Compte Ameli, relev\u00e9 IJSS et compte bancaire<\/td>\n        <\/tr>\n\n        <tr>\n          <td><strong>Compl\u00e9ment de maintien<\/strong><\/td>\n          <td>Darty, selon les r\u00e8gles applicables<\/td>\n          <td>Darty<\/td>\n          <td>Bulletin de salaire et compte bancaire<\/td>\n        <\/tr>\n\n        <tr>\n          <td><strong>Prise en charge de carence<\/strong><\/td>\n          <td>Darty, selon les accords d\u2019entreprise<\/td>\n          <td>Darty<\/td>\n          <td>Bulletin correspondant \u00e0 l\u2019arr\u00eat maladie<\/td>\n        <\/tr>\n\n        <tr>\n          <td><strong>Pr\u00e9voyance<\/strong><\/td>\n          <td>L\u2019assureur, \u00e0 partir du dossier transmis par Darty<\/td>\n          <td>Darty apr\u00e8s r\u00e9ception des fonds<\/td>\n          <td>Bulletin de salaire, \u00e9changes paie et versement bancaire<\/td>\n        <\/tr>\n\n        <tr>\n          <td><strong>Mutuelle et autres retenues<\/strong><\/td>\n          <td>La paie Darty<\/td>\n          <td>Sommes d\u00e9duites ou report\u00e9es sur le bulletin<\/td>\n          <td>Lignes de cotisations du bulletin de salaire<\/td>\n        <\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n\n  <!-- RETARD PR\u00c9VOYANCE -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-alerte\">\n    <h3>Pourquoi la pr\u00e9voyance peut-elle manquer ?<\/h3>\n\n    <p>\n      Le dossier doit d\u2019abord \u00eatre constitu\u00e9 et transmis par Darty. L\u2019assureur\n      doit ensuite v\u00e9rifier les p\u00e9riodes, les IJSS re\u00e7ues et les pi\u00e8ces\n      n\u00e9cessaires avant de calculer les prestations.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Tant que l\u2019assureur n\u2019a pas pay\u00e9 Darty, l\u2019entreprise ne reverse pas la\n      part de pr\u00e9voyance au salari\u00e9. Celui-ci peut alors continuer \u00e0 percevoir\n      seulement les IJSS de la CPAM.\n    <\/p>\n  <\/div>\n\n  <!-- BULLETIN N\u00c9GATIF -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-negatif\">\n    <div class=\"cgt-paie-negatif-symbole\">\u2212 \u20ac<\/div>\n\n    <div>\n      <h3>Un retard peut entra\u00eener un bulletin n\u00e9gatif<\/h3>\n\n      <p>\n        M\u00eame lorsque Darty ne verse plus de compl\u00e9ment et n\u2019a pas encore re\u00e7u\n        la pr\u00e9voyance, certaines cotisations peuvent rester dues, notamment\n        la part salariale de la mutuelle.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Le bulletin peut alors afficher un net n\u00e9gatif. Cette somme peut \u00eatre\n        report\u00e9e ou r\u00e9cup\u00e9r\u00e9e lors d\u2019une r\u00e9gularisation ult\u00e9rieure. Le salari\u00e9\n        doit demander le d\u00e9tail exact du solde et v\u00e9rifier qu\u2019aucune somme\n        n\u2019est retenue deux fois.\n      <\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- CAUSES D'UN PAIEMENT MANQUANT -->\n\n  <h2>Pourquoi un paiement peut-il manquer ?<\/h2>\n\n  <div class=\"cgt-paie-accordeons\">\n\n    <details>\n      <summary>Les IJSS de la CPAM n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es<\/summary>\n\n      <div class=\"cgt-paie-details-contenu\">\n        <p>\n          V\u00e9rifiez dans votre compte Ameli si l\u2019attestation de salaire a \u00e9t\u00e9\n          re\u00e7ue, si l\u2019arr\u00eat est enregistr\u00e9 et si une pi\u00e8ce est demand\u00e9e.\n        <\/p>\n\n        <p>\n          En cas d\u2019anomalie concernant les donn\u00e9es transmises par Darty,\n          ouvrez \u00e9galement une demande sur le portail RH.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n    <details>\n      <summary>Le compl\u00e9ment Darty para\u00eet trop faible ou absent<\/summary>\n\n      <div class=\"cgt-paie-details-contenu\">\n        <p>\n          Comparez la p\u00e9riode du bulletin avec celle du relev\u00e9 IJSS. Une\n          absence de relev\u00e9 CPAM, un d\u00e9calage de paie ou une erreur de p\u00e9riode\n          peut emp\u00eacher le calcul correct du compl\u00e9ment.\n        <\/p>\n\n        <p>\n          V\u00e9rifiez aussi votre anciennet\u00e9, votre statut et la nature de\n          l\u2019arr\u00eat retenue par la paie.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n    <details>\n      <summary>La pr\u00e9voyance n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 revers\u00e9e<\/summary>\n\n      <div class=\"cgt-paie-details-contenu\">\n        <p>\n          Demandez la date \u00e0 laquelle Darty a transmis le dossier, les\n          p\u00e9riodes d\u00e9clar\u00e9es \u00e0 l\u2019assureur et les \u00e9ventuelles pi\u00e8ces encore\n          manquantes.\n        <\/p>\n\n        <p>\n          Demandez \u00e9galement si l\u2019assureur a envoy\u00e9 une demande compl\u00e9mentaire\n          et si Darty a d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u un r\u00e8glement.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n    <details>\n      <summary>Une cotisation mutuelle cr\u00e9e un solde n\u00e9gatif<\/summary>\n\n      <div class=\"cgt-paie-details-contenu\">\n        <p>\n          Demandez le d\u00e9tail des cotisations concern\u00e9es et la mani\u00e8re dont le\n          solde sera r\u00e9cup\u00e9r\u00e9. V\u00e9rifiez le bulletin de r\u00e9gularisation lorsque\n          la pr\u00e9voyance sera finalement revers\u00e9e.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n    <details>\n      <summary>Les p\u00e9riodes CPAM et Darty ne correspondent pas<\/summary>\n\n      <div class=\"cgt-paie-details-contenu\">\n        <p>\n          Un arr\u00eat peut chevaucher deux mois de paie. Les IJSS peuvent aussi\n          \u00eatre vers\u00e9es en plusieurs fois. Comparez toujours les dates et non\n          seulement les montants mensuels.\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/details>\n\n  <\/div>\n\n  <!-- MALADIE PROFESSIONNELLE -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-regularisation\">\n    <h3>Maladie professionnelle reconnue apr\u00e8s plusieurs mois<\/h3>\n\n    <p>\n      Pendant l\u2019instruction, l\u2019arr\u00eat peut avoir \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9 provisoirement\n      comme une maladie ordinaire. Apr\u00e8s reconnaissance, la CPAM peut recalculer\n      les IJSS selon le r\u00e9gime professionnel.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Darty doit alors recalculer le compl\u00e9ment d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9. Une partie du\n      rappel de la CPAM peut correspondre \u00e0 des sommes que Darty avait\n      compl\u00e9t\u00e9es sur la base d\u2019IJSS maladie moins \u00e9lev\u00e9es. La pr\u00e9voyance peut\n      \u00e9galement devoir effectuer une r\u00e9gularisation.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Le salari\u00e9 doit obtenir un d\u00e9tail permettant de comprendre la p\u00e9riode,\n      le rappel CPAM, la correction Darty et la somme lui revenant finalement.\n    <\/p>\n  <\/div>\n\n  <!-- D\u00c9MARCHES -->\n\n  <h2 id=\"demarches-paiement\">Un paiement manque : les d\u00e9marches<\/h2>\n\n  <div class=\"cgt-paie-demarches\">\n\n    <div class=\"cgt-paie-etape\">\n      <h3>V\u00e9rifiez les documents de la m\u00eame p\u00e9riode<\/h3>\n\n      <p>\n        Rassemblez le bulletin Darty, le relev\u00e9 IJSS de la CPAM et les\n        versements re\u00e7us sur votre compte bancaire.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-etape\">\n      <h3>Ouvrez une demande sur le portail RH<\/h3>\n\n      <p>\n        D\u00e9crivez le probl\u00e8me de fa\u00e7on pr\u00e9cise et conservez le num\u00e9ro de la\n        demande. Cette \u00e9tape laisse une trace \u00e9crite et dat\u00e9e.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-etape\">\n      <h3>Contactez votre conseiller paie habituel<\/h3>\n\n      <p>\n        Communiquez le num\u00e9ro de la demande, les dates de l\u2019arr\u00eat, la p\u00e9riode\n        concern\u00e9e et les documents permettant d\u2019identifier la somme manquante.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-etape\">\n      <h3>Demandez l\u2019\u00e9tat du dossier de pr\u00e9voyance<\/h3>\n\n      <p>\n        Demandez la date de transmission \u00e0 l\u2019assureur, les p\u00e9riodes d\u00e9clar\u00e9es,\n        les pi\u00e8ces transmises ou manquantes et la date d\u2019un \u00e9ventuel r\u00e8glement.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cgt-paie-etape\">\n      <h3>Sollicitez la CGT ou vos \u00e9lus<\/h3>\n\n      <p>\n        En l\u2019absence de r\u00e9ponse claire ou de r\u00e9gularisation, transmettez les\n        \u00e9l\u00e9ments \u00e0 la CGT afin de v\u00e9rifier les paiements et d\u2019intervenir aupr\u00e8s\n        de la paie ou des ressources humaines.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n\n  <!-- MOD\u00c8LE PORTAIL RH -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-modele\">\n    <h3>Mod\u00e8le de demande \u00e0 d\u00e9poser sur le portail RH<\/h3>\n\n    <div class=\"cgt-paie-modele-texte\">\n      <p><strong>Objet : indemnisation de mon arr\u00eat de travail<\/strong><\/p>\n\n      <p>\n        Bonjour,\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Je constate une anomalie ou une absence de paiement concernant mon\n        arr\u00eat de travail du [date] au [date].\n      <\/p>\n\n      <p>\n        La somme ou le versement concern\u00e9 est le suivant :\n        [IJSS \/ compl\u00e9ment Darty \/ pr\u00e9voyance \/ bulletin n\u00e9gatif \/\n        r\u00e9gularisation].\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Je vous remercie de m\u2019indiquer :\n      <\/p>\n\n      <ul>\n        <li>la p\u00e9riode prise en compte par la paie ;<\/li>\n        <li>le d\u00e9tail du calcul effectu\u00e9 ;<\/li>\n        <li>\n          s\u2019il s\u2019agit de la pr\u00e9voyance, la date de transmission du dossier\n          et les \u00e9ventuelles pi\u00e8ces manquantes ;\n        <\/li>\n        <li>la date pr\u00e9vue de r\u00e9gularisation.<\/li>\n      <\/ul>\n\n      <p>\n        Vous trouverez en pi\u00e8ces jointes mes d\u00e9comptes IJSS et le bulletin\n        concern\u00e9.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Cordialement.\n      <\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- TABLEAU DE SUIVI -->\n\n  <h2>Reconstituez vos paiements mois par mois<\/h2>\n\n  <p>\n    Ce tableau peut \u00eatre imprim\u00e9 ou reproduit sur une feuille de calcul.\n    Inscrivez les sommes r\u00e9ellement re\u00e7ues et les dates auxquelles elles ont\n    \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es.\n  <\/p>\n\n  <div class=\"cgt-paie-suivi\">\n    <table>\n      <thead>\n        <tr>\n          <th>Mois<\/th>\n          <th>P\u00e9riode d\u2019arr\u00eat<\/th>\n          <th>IJSS CPAM<\/th>\n          <th>Compl\u00e9ment Darty<\/th>\n          <th>Pr\u00e9voyance<\/th>\n          <th>Cotisations ou solde n\u00e9gatif<\/th>\n          <th>Total re\u00e7u<\/th>\n          <th>Somme manquante<\/th>\n        <\/tr>\n      <\/thead>\n\n      <tbody>\n        <tr>\n          <td>Mois 1<\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n        <\/tr>\n\n        <tr>\n          <td>Mois 2<\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n        <\/tr>\n\n        <tr>\n          <td>Mois 3<\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n        <\/tr>\n\n        <tr>\n          <td>Mois 4<\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n          <td><\/td>\n        <\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n\n  <p class=\"cgt-paie-impression\">\n    Conseil : conservez \u00e9galement la date et la r\u00e9f\u00e9rence de chaque demande\n    effectu\u00e9e sur le portail RH.\n  <\/p>\n\n  <!-- DOCUMENTS -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-documents\">\n    <h3>Documents \u00e0 r\u00e9unir avant de contacter la paie ou la CGT<\/h3>\n\n    <ul>\n      <li>arr\u00eat de travail et prolongations ;<\/li>\n      <li>bulletins de salaire concern\u00e9s ;<\/li>\n      <li>d\u00e9comptes d\u2019IJSS disponibles sur le compte Ameli ;<\/li>\n      <li>d\u00e9cisions de la CPAM en cas d\u2019AT ou de maladie professionnelle ;<\/li>\n      <li>captures ou r\u00e9f\u00e9rences des demandes d\u00e9pos\u00e9es sur le portail RH ;<\/li>\n      <li>\u00e9changes avec le conseiller paie ;<\/li>\n      <li>informations communiqu\u00e9es sur le dossier de pr\u00e9voyance ;<\/li>\n      <li>relev\u00e9s bancaires permettant de dater les versements.<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <!-- NAVIGATION -->\n\n  <h2>Consultez le parcours correspondant \u00e0 votre situation<\/h2>\n\n  <div class=\"cgt-paie-navigation\">\n\n    <a\n      href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/maladie-accident-travail-darty\/#parcours-maladie\">\n      Arr\u00eat maladie\n      <span>\n        Carence, IJSS, maintien Darty, hospitalisation et pr\u00e9voyance.\n      <\/span>\n    <\/a>\n\n    <a\n      href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/maladie-accident-travail-darty\/#parcours-accident-travail\">\n      Accident du travail\n      <span>\n        D\u00e9claration, reconnaissance, indemnisation, reprise et rechute.\n      <\/span>\n    <\/a>\n\n    <a\n      href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/maladie-accident-travail-darty\/#parcours-accident-trajet\">\n      Accident de trajet\n      <span>\n        Trajet prot\u00e9g\u00e9, preuves, d\u00e9claration et indemnisation.\n      <\/span>\n    <\/a>\n\n    <a\n      href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/maladie-accident-travail-darty\/#parcours-maladie-professionnelle\">\n      Maladie professionnelle\n      <span>\n        Reconnaissance, d\u00e9lais et r\u00e9gularisation r\u00e9troactive.\n      <\/span>\n    <\/a>\n\n  <\/div>\n\n  <!-- CONTACT -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-contact\">\n    <h2>Vous ne parvenez pas \u00e0 faire r\u00e9gulariser votre situation ?<\/h2>\n\n    <p>\n      La CGT Darty Grand Ouest peut vous aider \u00e0 rapprocher les IJSS,\n      les bulletins de salaire et les prestations de pr\u00e9voyance, puis \u00e0\n      formaliser votre demande aupr\u00e8s de Darty.\n    <\/p>\n\n    <div class=\"cgt-paie-contact-boutons\">\n      <a href=\"mailto:cgtdartyouest@orange.fr\">\n        \u00c9crire \u00e0 la CGT\n      <\/a>\n\n      <a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/se-faire-aider\/\">\n        Se faire aider\n      <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- SOURCES -->\n\n  <div class=\"cgt-paie-sources\">\n    <h3>Sources principales<\/h3>\n\n    <ul>\n      <li>\n        <a\n          href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/remboursements\/indemnites-journalieres-maladie-maternite-paternite\/indemnites-journalieres-pour-maladie\/arret-maladie-salarie\"\n          target=\"_blank\"\n          rel=\"noopener noreferrer\">\n          Assurance maladie : indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d\u2019arr\u00eat maladie\n        <\/a>\n      <\/li>\n\n      <li>\n        <a\n          href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/remboursements\/accident-travail\"\n          target=\"_blank\"\n          rel=\"noopener noreferrer\">\n          Assurance maladie : accident du travail et indemnit\u00e9s journali\u00e8res\n        <\/a>\n      <\/li>\n\n      <li>\n        <a\n          href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALICONT000005635164\"\n          target=\"_blank\"\n          rel=\"noopener noreferrer\">\n          Convention collective IDCC 1686 sur L\u00e9gifrance\n        <\/a>\n      <\/li>\n\n      <li>\n        <a\n          href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/accord-de-substitution-201400513-version-signee.pdf\"\n          target=\"_blank\"\n          rel=\"noopener noreferrer\">\n          Accord d\u2019harmonisation Darty Ouest \/ Darty Nord-Normandie\n        <\/a>\n      <\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"cgt-paie-retour\">\n    <a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/maladie-accident-travail-darty\/\">\n      \u2190 Retour au dossier principal\n    <\/a>\n\n    <a href=\"#haut-paie-arret\">\n      \u2191 Retour en haut\n    <\/a>\n  <\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dossier pratique CGT Darty Qui doit me payer pendant mon arr\u00eat de travail ? IJSS, compl\u00e9ment Darty, pr\u00e9voyance, retard de versement et bulletin n\u00e9gatif : identifiez la somme qui manque et l\u2019interlocuteur qui doit agir. Pendant un arr\u00eat de travail, vos revenus peuvent provenir de plusieurs sources. 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