Apr\u00e8s un accident du travail (AT)<\/strong> ou une maladie professionnelle (MP)<\/strong>, l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9 peut laisser des s\u00e9quelles durables.<\/p>\n\n Lorsque l\u2019\u00e9tat est consid\u00e9r\u00e9 comme stabilis\u00e9, la CPAM fixe une date de consolidation<\/strong>. Si des s\u00e9quelles persistent, elles peuvent ouvrir droit \u00e0 une indemnisation au titre de l\u2019incapacit\u00e9 permanente.<\/p>\n\n La r\u00e9forme distingue d\u00e9sormais deux dimensions de l\u2019incapacit\u00e9 permanente<\/strong>.<\/p>\n\n Elle correspond aux cons\u00e9quences de l\u2019accident ou de la maladie sur les capacit\u00e9s professionnelles du salari\u00e9.<\/p>\n\n Son taux est d\u00e9termin\u00e9 en tenant notamment compte :<\/p>\n\n Elle correspond aux atteintes qui persistent apr\u00e8s la consolidation<\/strong> et qui rel\u00e8vent du d\u00e9ficit fonctionnel permanent.<\/p>\n\n Il peut notamment s\u2019agir de douleurs, d\u2019une g\u00eane durable ou d\u2019une diminution des capacit\u00e9s physiques ou psychiques dans la vie quotidienne.<\/p>\n\n L\u2019objectif est donc de distinguer les cons\u00e9quences professionnelles des s\u00e9quelles et leurs cons\u00e9quences personnelles et fonctionnelles.<\/strong><\/p>\n\n \u00c0 compter du 1er novembre 2026, le seuil d\u00e9terminant est le taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente professionnelle<\/strong>.<\/p>\n\n Dans les deux cas, l\u2019indemnisation prend d\u00e9sormais en compte deux composantes :<\/p>\n\n Lorsque la victime b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une rente, la part fonctionnelle est normalement vers\u00e9e sous forme de rente.<\/p>\n\n Si le taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente fonctionnelle atteint au moins 50 %<\/strong>, la victime peut demander qu\u2019une partie de cette composante fonctionnelle soit vers\u00e9e en capital, dans les conditions pr\u00e9vues par les textes.<\/p>\n\n Les nouvelles r\u00e8gles s\u2019appliquent aux victimes dont l\u2019\u00e9tat est consolid\u00e9 \u00e0 compter du 1er novembre 2026<\/strong>.<\/p>\n\n Un salari\u00e9 victime d\u2019un accident avant le 1er novembre 2026 mais dont l\u2019\u00e9tat est consolid\u00e9 \u00e0 compter de cette date peut donc relever des nouvelles r\u00e8gles.<\/p>\n\n L\u2019indemnisation de l\u2019incapacit\u00e9 permanente AT\/MP vers\u00e9e au titre de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> ne doit pas \u00eatre confondue avec les garanties de pr\u00e9voyance<\/strong> applicables dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n Selon la situation du salari\u00e9 et les garanties applicables, des prestations compl\u00e9mentaires peuvent \u00e9galement intervenir.<\/p>\n\n Il est donc important de v\u00e9rifier l\u2019ensemble des droits du salari\u00e9<\/strong> et de ne pas s\u2019arr\u00eater au seul versement de la CPAM.<\/p>\n\n Les taux d\u2019incapacit\u00e9 retenus d\u00e9terminent les modalit\u00e9s et le montant de l\u2019indemnisation.<\/p>\n\n La d\u00e9cision notifi\u00e9e par la CPAM doit donc \u00eatre examin\u00e9e attentivement.<\/p>\n\n En cas de d\u00e9saccord sur le taux retenu ou sur l\u2019\u00e9valuation des s\u00e9quelles, des voies de recours existent<\/strong>.<\/p>\n\n Pour la CGT, un accident du travail ou une maladie professionnelle ne doit pas se r\u00e9sumer \u00e0 une question de taux ou de bar\u00e8me.<\/p>\n\n Derri\u00e8re une incapacit\u00e9 permanente, il y a un salari\u00e9 dont le travail a durablement alt\u00e9r\u00e9 la sant\u00e9 et parfois la vie professionnelle comme personnelle<\/strong>.<\/p>\n\n La CGT revendique notamment :<\/p>\n\n Notre priorit\u00e9 reste la pr\u00e9vention : le meilleur accident du travail est celui qui n\u2019arrive pas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Incapacit\u00e9 permanente apr\u00e8s un accident du travail ou une maladie professionnelle Apr\u00e8s un accident du travail (AT) ou une maladie professionnelle (MP), l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9 peut laisser des s\u00e9quelles durables. Lorsque l\u2019\u00e9tat est consid\u00e9r\u00e9 comme stabilis\u00e9, la CPAM fixe une date de consolidation. Si des s\u00e9quelles persistent, elles peuvent ouvrir droit \u00e0 une… Lire la suite \u00bbIncapacit\u00e9 permanente apr\u00e8s un accident du travail ou une maladie professionnelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"center","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"class_list":["post-5594","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tCe qui change au 1er novembre 2026<\/h2>\n\n
L\u2019incapacit\u00e9 permanente professionnelle<\/h3>\n\n
\n
L\u2019incapacit\u00e9 permanente fonctionnelle<\/h3>\n\n
Indemnit\u00e9 en capital ou rente : comment cela fonctionnera ?<\/h2>\n\n
\n
\n
Qui sera concern\u00e9 ?<\/h2>\n\n
\n La date de l\u2019accident du travail ou de la reconnaissance de la maladie professionnelle peut \u00eatre ant\u00e9rieure.\n<\/div>\n\nEt la pr\u00e9voyance Darty ?<\/h2>\n\n
Le taux retenu peut avoir des cons\u00e9quences importantes<\/h2>\n\n
\n Contactez vos repr\u00e9sentants CGT Darty Grand Ouest.\n<\/div>\n\nCe que revendique la CGT<\/h2>\n\n
\n