{"id":1008,"date":"2015-05-27T15:56:41","date_gmt":"2015-05-27T13:56:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=1008"},"modified":"2015-07-04T22:21:47","modified_gmt":"2015-07-04T20:21:47","slug":"beau-temps-economique-pour-les-nao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/beau-temps-economique-pour-les-nao\/","title":{"rendered":"Beau temps \u00e9conomique pour les NAO"},"content":{"rendered":"

$\"imagesLWTUSR4D\"$ <\/a>Apr\u00e8s la premi\u00e8re r\u00e9union qui s’est d\u00e9roul\u00e9e le 21 mai, la suite du calendrier\u00a0des n\u00e9gociations annuelles obligatoires a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e :<\/p>\n

2eme r\u00e9union le 11 juin 2015 ;<\/li>\n

3eme r\u00e9union le 26 juin 2015 ;<\/li>\n

4eme r\u00e9union le 30 juin 2015.<\/li>\n<\/ul>\n
Dans un m\u00eame temps, la situation \u00e9conomique de l’entreprise semble \u00eatre encourageante pour l’avenir\u00a0si l’on en croit les articles de presse que R\u00e9gis nous invite \u00e0 lire dans son hebdomadaire \u00ab\u00a0DIRECT\u00a0\u00bb…<\/p>\n
C’est tr\u00e8s bien R\u00e9gis,\u00a0pourrions-nous\u00a0lui dire, \u00a0mais pour que le succ\u00e8s soit total il ne faut pas oublier les salari\u00e9s de l’entreprise qui au quotidien, depuis des mois, des\u00a0ann\u00e9es, voire de nombreuses ann\u00e9es, font tourner \u00ab\u00a0la boutique\u00a0\u00bb. Il est temps\u00a0qu’il nous montre\u00a0une reconnaissance, pas uniquement verbale, mais une reconnaissance concr\u00e8te en investissant de l’argent sur nos salaires.\u00a0 Un investissement qui\u00a0participerait, soyez-en s\u00fbr,\u00a0au\u00a0succ\u00e8s \u00e0 long terme\u00a0de l’entreprise.<\/p>\n
Alors ces N\u00e9gociations doivent\u00a0\u00eatre l’occasion\u00a0de revaloriser nos emplois .<\/p>\n
La CGT s’engage \u00e0 y\u00a0porter vos revendications.<\/p>\n
Faites-nous part ici de vos attentes<\/a><\/p>\n
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Apr\u00e8s la premi\u00e8re r\u00e9union qui s’est d\u00e9roul\u00e9e le 21 mai, la suite du calendrier\u00a0des n\u00e9gociations annuelles obligatoires a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e : 2eme r\u00e9union le 11 juin 2015 ; 3eme r\u00e9union le 26 juin 2015 ; 4eme r\u00e9union le 30 juin 2015. Dans un m\u00eame temps, la situation \u00e9conomique de l’entreprise semble \u00eatre encourageante pour l’avenir\u00a0si… Read More »Beau temps \u00e9conomique pour les NAO<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1008","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nao"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t