{"id":1776,"date":"2016-03-15T16:29:02","date_gmt":"2016-03-15T15:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=1776"},"modified":"2016-03-16T10:01:18","modified_gmt":"2016-03-16T09:01:18","slug":"tout-sur-linventaire-general-a-darty-grand-ouest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/tout-sur-linventaire-general-a-darty-grand-ouest\/","title":{"rendered":"Tout sur l&rsquo;inventaire g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 Darty Grand Ouest"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_1444\" aria-describedby=\"caption-attachment-1444\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/darty_bouton_darty_c1406024018710A_155606625.jpg\" rel=\"attachment wp-att-1444\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-1444\" src=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/darty_bouton_darty_c1406024018710A_155606625-150x150.jpg\" alt=\"l'inventaire\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1444\" class=\"wp-caption-text\">l&rsquo;inventaire<\/figcaption><\/figure>\n<p>Celui qui \u00e9tait promis \u00e0 dispara\u00eetre sera encore pr\u00e9sent cette ann\u00e9e dans un bon nombre de sites. Je veux parler de l\u2019inventaire g\u00e9n\u00e9ral. Les raisons\u00a0? peut-\u00eatre des insuffisances d\u2019effectifs pour r\u00e9aliser les fameux inventaires tournants qui auraient pu \u00e9viter la gal\u00e8re de l\u2019inventaire g\u00e9n\u00e9ral&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s concern\u00e9s, il est bon de faire un autre inventaire\u00a0: celui de la r\u00e9mun\u00e9ration et des r\u00e8gles qui s\u2019appliquent \u00e0 la r\u00e9alisation de cet inventaire g\u00e9n\u00e9ral fix\u00e9 au 19 mars 2016.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Temps de travail et amplitude horaire\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more-->Un salari\u00e9 ne peut travailler plus de 10 heures par jour dans une amplitude horaire de 11 heures (10 h de travail + 1 h de pause).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Exemple\u00a0: un salari\u00e9 qui commence \u00e0 9h30 ne peut travailler au-del\u00e0 de 20h30<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il est donc n\u00e9cessaire de planifier des horaires en d\u00e9cal\u00e9s pour pouvoir couvrir toute l&rsquo;amplitude d&rsquo;ouverture du magasin + la p\u00e9riode de \u00a0l\u2019inventaire qui se termine\u00a0\u00a0g\u00e9n\u00e9ralement entre 21h et 22h30 voire m\u00eame plus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bien entendu, toutes les heures travaill\u00e9es doivent appara\u00eetre sur les plannings.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Temps de repos entre 2 journ\u00e9e de travail\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019inventaire g\u00e9n\u00e9ral, se d\u00e9compose en 2 inventaires\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019inventaire des accessoires (le jeudi soir)<\/li>\n<li>L\u2019inventaire des pi\u00e8ces majeures (le samedi soir)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le temps de repos entre 2 jours cons\u00e9cutifs de travail doit \u00eatre de 11h.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Exemple\u00a0: celui qui fait l\u2019inventaire le jeudi soir jusqu\u2019\u00e0 23h, ne peut commencer le lendemain matin avant 10h. celui qui reste jusqu\u2019\u00e0 24h, ne peut commencer le lendemain matin avant 11h.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour les vendeurs\u00a0: une prime horaire de 11 euros brut en plus du taux horaire de son fixe<\/p>\n<p>Pour les autres EOT\u00a0: une prime horaire de 8 euros brut en plus du taux horaire de son salaire de base<\/p>\n<p>Prime d\u2019inventaire de 100\u20ac pour les agents de ma\u00eetrise, les contr\u00f4leurs d\u2019inventaire hors comit\u00e9 de Direction et les directeurs de magasin sous r\u00e9serve pour ces derniers d\u2019obtenir un taux de d\u00e9marque globale de la p\u00e9riode inf\u00e9rieur \u00e0 0,25% du C.A. (hors ferraillage)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La diff\u00e9rence positive pour les vendeurs s\u2019explique par le fait que ces derniers ont une r\u00e9mun\u00e9ration fixe en dessous du smic et du minimum conventionnel. Ce qui n\u2019est pas le cas pour tous les autres EOT.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les femmes enceintes sont exemptes d\u2019inventaire<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article 21.2 de note convention collective indique qu\u2019il n\u2019est pas possible d\u2019imposer aux femmes enceintes de travailler en nocturne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les sources juridiques\u00a0: <\/strong>Le code du travail, la convention collective 3076, l\u2019accord d\u2019am\u00e9nagement du temps de travail et l\u2019accord de substitution de l\u2019UES DARTY GRAND OUEST.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bon inventaire \u00e0 tous les salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Celui qui \u00e9tait promis \u00e0 dispara\u00eetre sera encore pr\u00e9sent cette ann\u00e9e dans un bon nombre de sites. Je veux parler de l\u2019inventaire g\u00e9n\u00e9ral. 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