{"id":2385,"date":"2017-07-04T09:28:16","date_gmt":"2017-07-04T07:28:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=2385"},"modified":"2017-07-04T09:42:31","modified_gmt":"2017-07-04T07:42:31","slug":"nao-2017-des-negociations-sous-pression","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/nao-2017-des-negociations-sous-pression\/","title":{"rendered":"NAO 2017 : Des n\u00e9gociations sous pression"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1324\" src=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/logo-CGT-DGO.gif\" alt=\"\" width=\"113\" height=\"180\" \/>En l\u2019absence de DRH, nous avons assist\u00e9 \u00e0 \u00a0DGO \u00e0 une\u00a0\u00ab\u00a0n\u00e9gociation\u00a0\u00bb plut\u00f4t singuli\u00e8re. En effet, la direction a clairement indiqu\u00e9 en pr\u00e9ambule de ces n\u00e9gociations, que le contenu de ces derni\u00e8res serait li\u00e9 d\u2019une part, \u00e0 la signature d\u2019un accord sur le travail du dimanche pour les 4 magasins se trouvant en ZT, et d\u2019autre part \u00e0 la signature par la majorit\u00e9 des syndicats de ces \u00a0NAO 2017. Une sorte de double \u00ab\u00a0chantage\u00a0\u00bb&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C\u2019est une \u00ab\u00a0dr\u00f4le\u00a0\u00bb de fa\u00e7on de faire mais pourquoi pas si le contenu de ces NAO s\u2019av\u00e8re, au final, \u00e0 la hauteur des attentes des salari\u00e9s. Alors sortons de cette forme impos\u00e9e par la direction et regardons les propositions soumises \u00e0 signatures\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>1% d\u2019augmentations des grilles sauf pour les vendeurs.<\/li>\n<li>Pour les salari\u00e9s hors grilles\u00a0: 10 euros d\u2019augmentation<\/li>\n<li>Pour les vendeurs travaillant le dimanche\u00a0: jours de r\u00e9cup\u00e9ration pay\u00e9 sur la base du fixe + variable<\/li>\n<li>Augmentation de la valeur du ch\u00e8que- d\u00e9jeuner de 20 centimes dont 40% \u00e0 la charge du salari\u00e9<\/li>\n<li>Un compl\u00e9ment d\u2019int\u00e9ressement de 200\u00a0000 euros \u00e0 partager, de fa\u00e7on proportionnelle \u00e0 son salaire, entre les 3000 salari\u00e9s de DGO.<\/li>\n<li>Une mesure d\u2019aide \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer, sous conditions, des points pour les itin\u00e9rants.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A la lecture de ces propositions principales, c\u2019est plut\u00f4t la d\u00e9ception qui domine. Le fond n\u2019a pas rattrap\u00e9 la forme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aucune des revendications de la CGT n\u2019a \u00e9t\u00e9 retenue, si ce n\u2019est la n\u00e9gociation d\u2019un accord d\u2019int\u00e9ressement dans le p\u00e9rim\u00e8tre de DGO et la demande de v\u00e9rification de la mont\u00e9e automatique \u00e0 l\u2019\u00e9chelon sup\u00e9rieur au bout d\u2019un an d\u2019anciennet\u00e9 pour les salari\u00e9s en contrats dits \u00ab\u00a0\u00e9tudiants\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quand on pense, que notre cher PDG a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une augmentation de 21% de sa r\u00e9mun\u00e9ration. Il est pass\u00e9 de 11 millions d\u2019euros \u00e0 14 millions d\u2019euros. Modestement et symboliquement, nous avions demand\u00e9 pour les salari\u00e9s une augmentation 10 fois moins importante que la sienne\u00a0: 2,1% pour les salari\u00e9s contre 21% pour notre PDG. La direction a tranch\u00e9 pour 1% et encore pas pour tout le monde\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bref, les propositions de l\u2019entreprise \u00e9tant insuffisantes et trop \u00e9loign\u00e9es de nos revendications, en l\u2019\u00e9tat nous ne signerons pas cet accord des NAO 2017. Nous appelons la direction \u00e0 continuer la n\u00e9gociation. Economiquement, les chiffres permettent \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019aller plus loin dans ses propositions, notamment dans les augmentations des salaires et dans des mesures plus \u00ab\u00a0structurelles\u00a0\u00bb de valorisation de la comp\u00e9tence.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/revendication-NAO-CGT-2017.pdf\">Nos revendications salariales pour les NAO 2017<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En l\u2019absence de DRH, nous avons assist\u00e9 \u00e0 \u00a0DGO \u00e0 une\u00a0\u00ab\u00a0n\u00e9gociation\u00a0\u00bb plut\u00f4t singuli\u00e8re. 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