{"id":2394,"date":"2017-07-11T12:04:00","date_gmt":"2017-07-11T10:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=2394"},"modified":"2017-07-11T12:07:21","modified_gmt":"2017-07-11T10:07:21","slug":"que-reste-t-il-de-plus-favorable-que-la-loi-dans-notre-convention-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/que-reste-t-il-de-plus-favorable-que-la-loi-dans-notre-convention-collective\/","title":{"rendered":"Que reste t-il de plus favorable que la loi dans notre convention collective ?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/9782110748706FS.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2402 size-full\" src=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/9782110748706FS.gif\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"287\" \/><\/a><\/p>\n<p>Avec le nouveau gouvernement on parle beaucoup de r\u00e9forme du Code du Travail avec, notamment, un sujet \u00e9pineux : La primaut\u00e9 des accords d&rsquo;entreprise sur ceux de la branche (convention collective).<\/p>\n<p>La\u00a0volont\u00e9 serait de donner la primaut\u00e9 \u00e0 l\u2019accord d\u2019entreprise sur l\u2019accord de branche.\u00a0Toutefois, dans certains domaines, l\u2019accord de branche primerait de mani\u00e8re imp\u00e9rative\u00a0: salaires minima, classifications, \u00e9galit\u00e9 professionnelle, mutualisation des financements paritaires (paritarisme, formation professionnelle, pr\u00e9voyance y inclus frais de sant\u00e9), gestion et qualit\u00e9 de l\u2019emploi (dur\u00e9e minimale du travail \u00e0 temps partiel et compl\u00e9ments d\u2019heures, CDD et int\u00e9rim, CDI de chantier).<\/p>\n<p>En outre, dans d\u2019autres domaines, la branche pourrait imposer des clauses de verrouillage\u00a0: pr\u00e9vention des risques professionnels et p\u00e9nibilit\u00e9, handicap, conditions et exercice d\u2019un mandat syndical.<\/p>\n<p>Dans un m\u00eame temps, on parle de fusion ou de rattachement de plusieurs conventions collectives. Par exemple, celle de l&rsquo;ameublement pourrait \u00eatre\u00a0rattach\u00e9e \u00e0 la n\u00f4tre : la convention collective du commerce et services de l&rsquo;audiovisuel, de l&rsquo;\u00e9lectronique et de l&rsquo;\u00e9quipement m\u00e9nager. Vaste chantier.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pour nous l&rsquo;occasion de faire le point sur notre convention collective. Son but premier est d&rsquo;am\u00e9liorer les dispositions de la loi qui ensuite peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e par accord d&rsquo;entreprise. On a vu plus haut que cette hi\u00e9rarchie veut \u00eatre invers\u00e9e dans plusieurs domaines par le nouveau gouvernement. Cette inversion a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 avec le pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement.<\/p>\n<p><strong>Que reste-t-il de plus favorable que la loi dans notre convention collective ?<\/strong><\/p>\n<p>Pourquoi cette question? Parce que malheureusement sa mise \u00e0 jour tr\u00e8s lente, conduit \u00e0 ce que beaucoup de dispositions sont d\u00e9pass\u00e9es par les lois qui ne cessent de para\u00eetre.\u00a0Elle n&rsquo;est pas mise \u00e0 jour automatiquement, comme peut l&rsquo;\u00eatre un site comme L\u00e9gifrance par exemple. Ce qui conduit \u00e0 une confusion dans les textes applicables et rend son utilisation tr\u00e8s compliqu\u00e9e.<\/p>\n<p>Conscient de ce probl\u00e8me, les n\u00e9gociateurs de notre convention collective ont d\u00e9cid\u00e9 de se relancer dans une mise \u00e0 jour de cette derni\u00e8re. Pour cela, la premi\u00e8re des choses qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9, c&rsquo;est le listage des points qui restent \u00e0 ce jour plus favorable \u00e0 la loi. C&rsquo;est d\u00e9j\u00e0 un premier pas tr\u00e8s important et un travail \u00ab\u00a0pr\u00e9cieux\u00a0\u00bb qui a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9. Il devrait s&rsquo;en suivre une mise \u00e0 jour des articles du code du travail cit\u00e9s dans les diff\u00e9rentes dispositions de la convention collective.<\/p>\n<p>Nous vous proposons de d\u00e9couvrir le document qui liste les dispositions de la convention collective qui restent plus favorables que la loi. \u00a0Avant de le d\u00e9couvrir, il convient de ne pas oublier que certains de ces points ont \u00e9t\u00e9 aussi am\u00e9lior\u00e9s par des accords d&rsquo;entreprise. \u00a0Pour DGO, vous trouverez, sur notre site internet, tous les accords d&rsquo;entreprise ou des dossiers sp\u00e9cifiques sur l&rsquo;anciennet\u00e9 ou les jours accord\u00e9s pour des \u00e9v\u00e9nements familiaux.<\/p>\n<div><span style=\"font-size: 12pt;\"><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/DISPOSITIONS-CONVENTIONNELLES-PLUS-AVANTAGEUSES-QUE-LA-LOI.pdf\">Document sur les dispositions de notre convention collective plus favorables que la loi <\/a>(\u00e0 la date de cet article)<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-size: 12pt;\"><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/2016.06.20-Convention-collective.pdf\">Notre Convention Collective<\/a><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-size: 12pt;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-size: 12pt;\">\u00a0<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec le nouveau gouvernement on parle beaucoup de r\u00e9forme du Code du Travail avec, notamment, un sujet \u00e9pineux : La primaut\u00e9 des accords d&rsquo;entreprise sur ceux de la branche (convention collective). 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