﻿{"id":2512,"date":"2018-02-02T09:30:12","date_gmt":"2018-02-02T08:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=2512"},"modified":"2018-02-02T09:30:36","modified_gmt":"2018-02-02T08:30:36","slug":"le-cqp-vendeur-montee-dun-echelon-1500-euros-de-prime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/le-cqp-vendeur-montee-dun-echelon-1500-euros-de-prime\/","title":{"rendered":"Le CQP vendeur = mont\u00e9e d&rsquo;un \u00e9chelon +1500 euros de prime"},"content":{"rendered":"<p><b><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1324\" src=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/logo-CGT-DGO.gif\" alt=\"\" width=\"113\" height=\"180\" \/>Le CQP, qu&rsquo;est-ce donc ?<\/b><\/p>\n<p>C\u2019est un Certificat de qualification professionnelle. Il atteste, au plan national, les qualifications professionnelles relatives \u00e0 un m\u00e9tier ou \u00e0 un emploi propre \u00e0 la branche des commerces et services de l\u2019audiovisuel, de l\u2019\u00e9lectronique et de l\u2019\u00e9quipement m\u00e9nager.<\/p>\n<p>Actuellement le seul CQP qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 par notre convention collective est celui de \u00a0: \u00ab Vendeur-conseil en t\u00e9l\u00e9phonie et\/ou en \u00e9lectrom\u00e9nager et\/ou multim\u00e9dia \u00bb<\/p>\n<p><strong>L\u2019int\u00e9r\u00eat de ce CQP\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le premier avantage \u00e0 disposer de ce CQP, c\u2019est qu\u2019il permet, notamment pour des salari\u00e9s peu qualifi\u00e9s, d\u2019am\u00e9liorer leur employabilit\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019autre int\u00e9r\u00eat, c\u2019est sa valorisation financi\u00e8re, en effet, l\u2019obtention de ce certificat permet de monter d&rsquo;un \u00e9chelon et de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une prime de 1500 euros vers\u00e9e en 2 fois.<\/p>\n<p><strong>Comment obtenir ce CQP et quels sont les publics vis\u00e9s\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Deux formules pour obtenir le CQP\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/CQP-parcours-formation-individualis\u00e9-AS.pdf\">Dans le cadre d\u2019un parcours de formation individualis\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/CQP-parcours-VAE.pdf\">Dans le cadre d\u2019une VAE<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>L\u2019acc\u00e8s \u00e0 ce\u00a0 CQP\u00a0 est ouvert aux publics suivants :<\/p>\n<p>\u2013 <strong>dans le cadre du parcours de formation individualis\u00e9 (Formule 1)<\/strong> :<\/p>\n<p>\u2013 les nouveaux entrants ;<\/p>\n<p>\u2013 les salari\u00e9s en activit\u00e9 dans une entreprise de la branche ;<\/p>\n<p>\u2013 les jeunes sortis du syst\u00e8me scolaire ;<\/p>\n<p>\u2013 les demandeurs d\u2019emploi, inscrits \u00e0 P\u00f4le emploi ;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u2013 dans le cadre d\u2019une VAE (Formule 2) :<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 les salari\u00e9s en activit\u00e9 dans une entreprise de la branche et disposant d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle de 3 ans dans le m\u00e9tier durant les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es ;<\/p>\n<p>\u2013 les demandeurs d\u2019emploi, inscrits \u00e0 P\u00f4le emploi, et disposant d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle de 3 ans dans le m\u00e9tier durant les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les engagements du Groupe Fnac-Darty sur ce CQP\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Lors de la r\u00e9union du Comit\u00e9 d\u2019Entreprise Darty Grand Ouest du 25 janvier 2018, la direction a pr\u00e9sent\u00e9 les orientations strat\u00e9giques de la formation professionnelle pour l\u2019exercice 2018. Dans ces orientations, l\u2019entreprise a formul\u00e9 sa volont\u00e9 de d\u00e9velopper l\u2019employabilit\u00e9 des salari\u00e9s notamment en proposant des parcours de formation certifiants\/dipl\u00f4mants pour les populations des magasins.<\/p>\n<p>A notre question de savoir si dans les certifications vis\u00e9es, il \u00e9tait pr\u00e9vu le CQP vendeur (seule certification valoris\u00e9e financi\u00e8rement et directement), la Direction a clairement indiqu\u00e9 que oui.<\/p>\n<p>Notre regret, en raison d\u2019un timing contestable(volont\u00e9 de faire une seule r\u00e9union dans laquelle les membres du comit\u00e9 d\u2019entreprise \u00e9taient consult\u00e9s d\u2019une part sur le bilan de la formation de l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent, sur les orientations strat\u00e9giques de la formation pour l\u2019exercice suivant et le plan pr\u00e9visionnel pour l\u2019exercice suivant, le tout avec 12 points \u00e0 l\u2019ordre du jour), c\u2019est de n\u2019avoir pu obtenir une seconde r\u00e9union pour d\u00e9velopper en d\u00e9tail le parcours envisag\u00e9 par l\u2019entreprise pour ce CQP\u2026<\/p>\n<p>En tous cas, notre souhait pour le parcours de formation visant ce CQP, c\u2019est qu\u2019il s\u2019inscrive dans un cadre garantissant un accompagnement du salari\u00e9 tout au long de ce parcours avec un financement complet par l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Ces cadres sont parfaitement identifi\u00e9s et permettent un financement par les AGEPHOS\u00a0: inscription au plan de formation (malheureusement rien d\u2019indiqu\u00e9 dans le plan pr\u00e9visionnel pr\u00e9sent\u00e9 aux membres du Comit\u00e9 d\u2019Entreprise), contrat de professionnalisation et p\u00e9riode de professionnalisation \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>D&rsquo;autres cadres peuvent \u00eatre envisag\u00e9s. Notre volont\u00e9, en l&rsquo;absence d&rsquo;informations pr\u00e9cises sur le parcours privil\u00e9gi\u00e9 par l&rsquo;entreprise, est de porter le sujet lors des prochaines n\u00e9gociation annuelles obligatoire (NAO). Sans une r\u00e9elle implication de l&rsquo;entreprise sur ce CQP, la d\u00e9marche pourrait s&rsquo;av\u00e9rer un v\u00e9ritable parcours du combattant&#8230;<\/p>\n<p>Notre conseil si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9s, demandez ce parcours, parlez-en lors de votre entretien de professionnalisation et \u00e9galement lors de l\u2019entretien annuel. N\u2019oubliez pas, ce certificat am\u00e9liore votre employabilit\u00e9 et vous permets de monter d\u2019un \u00e9chelon quel que soit votre niveau dans la grille de classification avec, cerise sur le g\u00e2teau le versement d\u2019une prime de 1500 euros en 2 fois. Par les temps qui courent, tout cela n\u2019est pas n\u00e9gligeable.<\/p>\n<p><strong>Les sources utiles :<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/Mise_en_place_de_CQP.pdf\"><strong>l&rsquo;accord de mise en plac<\/strong>e du CQP dans la branche<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/CQP-Mode-demploi_CQP-Vendeur-conseil-1.pptx\">le mode d&#8217;emploi du CQP<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/Outil-n\u00b01-Dossier-candidat_CQP-Vendeur-conseil.pptx\">L&rsquo;outil n\u00b01, dossier de candidature<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/R\u00e9f\u00e9rentiel-CQP-Vendeur-conseil.pdf\">r\u00e9f\u00e9rentiel des comp\u00e9tences<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le CQP, qu&rsquo;est-ce donc ? C\u2019est un Certificat de qualification professionnelle. 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