Vous pouvez prendre connaissance de nos revendications ici.<\/a><\/p>\nLa prochaine r\u00e9union de n\u00e9gociation\u00a0 aura lieu le 29 mars 2018 \u00e0 partir de 14 heures. Lors de cette r\u00e9union, il sera d\u00e9battu des propositions de l’entreprise. En clair, de ce que l’entreprise aura retenu parmi l’ensemble des revendications des organisations syndicales.<\/p>\n
A suivre…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aujourd’hui, lundi 12 mars 2018, lors de la premi\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation salariale, nous avons pr\u00e9sent\u00e9 et argument\u00e9 nos revendications en terme de salaire, d’avantages sociaux et d’organisations du travail. Au del\u00e0 des sujets habituels, comme l’\u00e9volution de la grille, des tickets restaurants, nos revendications portent aussi sur des sujets pour lesquels\u00a0 un travail de… Read More »Les revendications CGT DGO pour les NAO 2018<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[10,1],"tags":[24],"class_list":["post-2539","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nao","category-non-classe","tag-syndicat-cgt-dgo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2539"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2543,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2539\/revisions\/2543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Aujourd’hui, lundi 12 mars 2018, lors de la premi\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation salariale, nous avons pr\u00e9sent\u00e9 et argument\u00e9 nos revendications en terme de salaire, d’avantages sociaux et d’organisations du travail. Au del\u00e0 des sujets habituels, comme l’\u00e9volution de la grille, des tickets restaurants, nos revendications portent aussi sur des sujets pour lesquels\u00a0 un travail de fond s’impose : refonte des entretiens individuels et professionnels avec mise en place d’un v\u00e9ritable syst\u00e8me objectif d’\u00e9valuation des comp\u00e9tences et donc du positionnement sur un niveau \/\u00e9chelon, probl\u00e9matique du turn-over des concepteurs vendeurs cuisines, du fonctionnement des MGO V2, etc.<\/p>\n