{"id":2548,"date":"2018-04-02T15:14:18","date_gmt":"2018-04-02T13:14:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=2548"},"modified":"2018-05-07T12:45:59","modified_gmt":"2018-05-07T10:45:59","slug":"dgo-nao-2018-14-sur-les-grilles-et-20-centimes-sur-les-cheques-dejeuners","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/dgo-nao-2018-14-sur-les-grilles-et-20-centimes-sur-les-cheques-dejeuners\/","title":{"rendered":"DGO NAO 2018 : 1,4% sur les grilles et 20 centimes sur les ch\u00e8ques d\u00e9jeuners"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1324\" src=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/logo-CGT-DGO.gif\" alt=\"\" width=\"113\" height=\"180\" \/>Le 29 mars 2018, s&rsquo;est tenue au si\u00e8ge de Darty Grand Ouest, la derni\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation salariale.\u00a0 A l&rsquo;issue, de cette ultime n\u00e9gociation, la direction a transmis aux organisations syndicales, sa derni\u00e8re proposition d&rsquo;accord en indiquant qu&rsquo;elle \u00e9tait soumise \u00e0\u00a0 signature jusqu&rsquo;au 4 avril 2018 et en pr\u00e9cisant qu \u00e0 d\u00e9faut d&rsquo;une\u00a0 signature majoritaire de cet accord , elle appliquerait de fa\u00e7on unilat\u00e9rale une version \u00ab\u00a0d\u00e9grad\u00e9e\u00a0\u00bb de cet accord&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les mesures essentielles de cet accord (et presque les seules d&rsquo;ailleurs) sont les suivantes :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>1,4% d&rsquo;augmentation des grilles Darty Grand Ouest<\/li>\n<li>1% d&rsquo;augmentation des salaires hors grilles<\/li>\n<li>20 centimes de la valeur faciale du ch\u00e8que d\u00e9jeuner<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/Accord-NAO-2018-V4.pdf\">Voir ici le projet complet d&rsquo;accord.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour nous CGT, cette proposition reste insuffisante au regard des bons r\u00e9sultats de DGO : +13% d&rsquo;\u00e9volution du r\u00e9sultat comptable. Cette \u00e9volution importante est li\u00e9e en grande partie aux fameuses synergies et notamment \u00e0 la mutualisation de la centrale d&rsquo;achat. Cette mutualisation des achats devrait conduire pour 2018 et s\u00fbrement pour les ann\u00e9es suivantes, \u00e0 maintenir un niveau de r\u00e9sultat en chiffre au moins \u00e9quivalent. A noter que tout le b\u00e9n\u00e9fice a \u00e9t\u00e9 remont\u00e9 au groupe,\u00a0 ce qui forc\u00e9ment r\u00e9duit l&rsquo;enveloppe consacr\u00e9e aux salari\u00e9s&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous avons indiqu\u00e9 qu&rsquo;en dessous de 2% d&rsquo;augmentation des grilles de salaires nous ne serions pas signataire. La Direction a\u00a0 insist\u00e9 sur le fait qu&rsquo;en cas de signature non majoritaire , les mesures qui seront mises en oeuvre seront d\u00e9grad\u00e9es\u00a0 : 1% d&rsquo;augmentation au lieu d&rsquo;1,4%\u00a0 soit en moyenne 15 euros brut au lieu de 20, et pas de\u00a0 revalorisation du ticket restaurant. Nous avons pr\u00e9cis\u00e9 que ce proc\u00e9d\u00e9 constitu\u00e9 une sorte de chantage ou au minimum un moyen de pression inacceptable. Nous condamnons cette fa\u00e7on de faire et invitons l&rsquo;ensemble des parties \u00e0 demander la reprise\u00a0 de\u00a0 n\u00e9gociations\u00a0 dans des conditions loyales dans l&rsquo;int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Mise \u00e0 jour du 07\/05\/2018 :<\/span> <\/strong>La signature des autres organisations syndicales\u00a0 a mis un terme aux n\u00e9gociations.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/Accord-NAO-sign\u00e9.pdf\">L&rsquo;accord complet<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 29 mars 2018, s&rsquo;est tenue au si\u00e8ge de Darty Grand Ouest, la derni\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation salariale.\u00a0 A l&rsquo;issue, de cette ultime n\u00e9gociation, la direction a transmis aux organisations syndicales, sa derni\u00e8re proposition d&rsquo;accord en indiquant qu&rsquo;elle \u00e9tait soumise \u00e0\u00a0 signature jusqu&rsquo;au 4 avril 2018 et en pr\u00e9cisant qu \u00e0 d\u00e9faut d&rsquo;une\u00a0 signature majoritaire&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/dgo-nao-2018-14-sur-les-grilles-et-20-centimes-sur-les-cheques-dejeuners\/\" rel=\"bookmark\">Read More &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">DGO NAO 2018 : 1,4% sur les grilles et 20 centimes sur les ch\u00e8ques d\u00e9jeuners<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-2548","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nao"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2548"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2575,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2548\/revisions\/2575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}