{"id":2599,"date":"2018-09-03T16:12:33","date_gmt":"2018-09-03T14:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=2599"},"modified":"2018-09-18T22:32:43","modified_gmt":"2018-09-18T20:32:43","slug":"dgo-obtient-son-accord-sur-le-comite-sociale-et-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/dgo-obtient-son-accord-sur-le-comite-sociale-et-economique\/","title":{"rendered":"DGO obtient son accord sur le Comit\u00e9 Social et Economique"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1324\" src=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/logo-CGT-DGO.gif\" alt=\"\" width=\"113\" height=\"180\" \/>Le 28 Ao\u00fbt 2018, l\u2019entreprise DGO, a obtenu son accord sur la mise en place du Comit\u00e9 Social et Economique (CSE)au sein de la filiale. A\u00a0 l\u2019arrach\u00e9 serions-nous tent\u00e9s de pr\u00e9ciser\u00a0!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">En effet, le 21 juin 2018, \u00e0 l\u2019issue de la derni\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation sur la mise en place du CSE au sein de DGO, si on se fiait aux dires de la plupart des organisations syndicales, il \u00e9tait assez difficile d\u2019envisager un accord en l\u2019\u00e9tat. Nous venions de d\u00e9couvrir depuis peu l\u2019accord de DGE qui sur quasiment tous les items \u00e9taient largement meilleurs que les propositions de DGO. Toutes les organisations syndicales ont eu \u00e0 ce moment-l\u00e0 l\u2019am\u00e8re impression de s\u2019\u00eatre fait rouler dans la farine.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Mais c\u2019\u00e9tait sans compter sur la force de persuasion de la direction qui sans rien changer \u00e0 sa derni\u00e8re proposition a su convaincre, durant l\u2019\u00e9t\u00e9, 3 syndicats de signer l\u2019accord en l\u2019\u00e9tat. La somme de leur repr\u00e9sentativit\u00e9 d\u00e9passant les 50%, cela \u00e9tait donc suffisant pour rendre valide cet accord et mettre un terme d\u00e9finitif aux n\u00e9gociations.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Pour nous CGT, malgr\u00e9 les pressions habituelles, nous sommes rest\u00e9s constants et nous avons indiqu\u00e9 \u00e0 la direction que la n\u00e9gociation devait continuer pour trouver un accord s\u2019approchant davantage, au global, de l\u2019accord fait \u00e0 DGE. Nous avons su tenir compte de certaines remarques de la direction pour faire des efforts et revoir certaines choses \u00e0 la baisse. Nous avons fait une nouvelle contreproposition qui avec la poursuite des n\u00e9gociations aurait certainement d\u00e9bouch\u00e9e sur une signature unanime d\u2019un accord CSE.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Nous avons \u00e9t\u00e9 dans cette n\u00e9gociation, force de propositions. Nous avons \u0153uvr\u00e9 pour la mise en place de repr\u00e9sentant de proximit\u00e9 par site. La loi interdisant aux salari\u00e9s de voter directement pour les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 nous avons propos\u00e9 un syst\u00e8me \u00ab\u00a0indirect\u00a0\u00bb qui donnait la possibilit\u00e9 aux salari\u00e9s de chaque site de choisir son ou ses repr\u00e9sentants de proximit\u00e9. La direction a r\u00e9pondu d\u00e9favorablement \u00e0 tout syst\u00e8me qui aurait pu permettre aux salari\u00e9s de d\u00e9cider d\u2019eux-m\u00eames des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Nous prenons acte de la signature de cet accord. La prochaine \u00e9tape sera la n\u00e9gociation d\u2019un protocole pr\u00e9\u00e9lectoral qui d\u00e9bouchera ensuite sur l\u2019\u00e9lection des membres de cette nouvelle instance que sera le Comit\u00e9 Social et Economique. La Date des \u00e9lections reste \u00e0 d\u00e9terminer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Pour rappel, le Comit\u00e9 Social et Economique, remplacera le Comit\u00e9 d\u2019Entreprise, le Comit\u00e9 d\u2019hygi\u00e8ne de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel. Il en conservera la plupart de leurs missions. Un ou plusieurs repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 seront mis en place par site suivant l\u2019effectif (<a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/Nb-de-RP-par-site.pdf\">voir le nombre pour son site<\/a>). Ce sont les membres du Comit\u00e9 Social et Economique qui d\u00e9signeront les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 parmi les candidatures re\u00e7ues. (<a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/Modalites-designations-RP-DGO.pdf\">Voir les modalit\u00e9s de d\u00e9signations<\/a>).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Si vous d\u00e9sirez plus de pr\u00e9cisions ou si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9s pour devenir repr\u00e9sentant de proximit\u00e9, vous pouvez <a href=\"mailto:cgtdartyouest@orange.fr\">nous contacter ici<\/a>. Nous apporterons notre soutien \u00e0 toutes les personnes r\u00e9ellement motiv\u00e9es pour exercer pleinement les missions de repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 de son site.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/2018.09.17.-Tract-CSE.pdf\">L&rsquo;article sous forme de tract<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 28 Ao\u00fbt 2018, l\u2019entreprise DGO, a obtenu son accord sur la mise en place du Comit\u00e9 Social et Economique (CSE)au sein de la filiale. 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