Les french Days , les Darty Days ou le black Friday, ne doivent pas occulter un autre moment important qui n\u2019arrive celui-l\u00e0\u00a0 que tous les 4 ans\u00a0: les Elections Days\u00a0!<\/p>\n
C\u2019est quoi les Elections Days\u00a0? encore une offre promotionnelle pour les clients \u00e0 grands coups de cartes cadeaux offertes\u00a0?<\/p>\n
Mais non rien de tout cela, il s\u2019agit des \u00e9lections professionnelles qui auront lieu au sein de notre filiale Darty Grand Ouest, du 8 au 15 novembre 2018.<\/p>\n
Tiens donc, on vote pour quoi\u00a0?<\/strong><\/p>\n C\u2019est une bonne question. En effet, peu de salari\u00e9s sont \u00e0 la pointe de l\u2019actualit\u00e9 syndicale et donc\u00a0 beaucoup de personnes ignorent qu\u2019elles vont \u00eatre sollicit\u00e9es pour voter et pour quoi.<\/p>\n Nous vous proposons donc un peu d\u2019\u00e9clairage sur ces \u00e9lections sous forme de question r\u00e9ponse.<\/p>\n Alors on vote pour quoi\u00a0? <\/strong><\/p>\n On vote pour \u00e9lire les membres de la nouvelle Instance de Repr\u00e9sentation du Personnel\u00a0: Le fameux CSE, le Comit\u00e9 Social et Economique.<\/p>\n Qu\u2019est-ce que c\u2019est que cette nouvelle Instance\u00a0?<\/strong><\/p>\n C\u2019est une instance de repr\u00e9sentation du personnel qui va remplacer le Comit\u00e9 d\u2019entreprise (CE), le Comit\u00e9 d\u2019Hygi\u00e8ne de S\u00e9curit\u00e9 et des Conditions de travail (le CHSCT), et les D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel (DP).<\/p>\n On aura plus les avantages CE\u00a0?<\/strong><\/p>\n Il y aura toujours les fameux avantages CE parce que cette instance reprendra les attributions des 3 pr\u00e9c\u00e9dentes instances.<\/p>\n Les D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel sur site, c\u2019est fini ?<\/strong><\/p>\n Les D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel dans leur forme actuelle seront supprim\u00e9s. Il sera mis en place des Repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9 par site qui reprendront en version all\u00e9g\u00e9e une partie des attributions des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel ainsi qu\u2019un bout des attributions du CHSCT pour lequel ils recevront une formation.<\/p>\n On votera donc aussi pour \u00e9lire nos Repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9 sur site\u00a0?<\/strong><\/p>\n Non, la loi indique que les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 seront d\u00e9sign\u00e9s par les membres du CSE. Une directive minist\u00e9rielle pr\u00e9cise m\u00eame qu\u2019un vote direct des salari\u00e9s pour choisir les Repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9 est interdit.<\/p>\n Petite parenth\u00e8se\u00a0: la CGT souhaitait trouver un syst\u00e8me indirect de vote qui aurait permis aux salari\u00e9s de choisir eux-m\u00eames leur repr\u00e9sentant de Proximit\u00e9 mais malheureusement l\u2019entreprise ne nous a pas suivi.<\/p>\n Mais alors, comment ils vont \u00eatre d\u00e9sign\u00e9s nos repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9\u00a0?<\/strong><\/p>\n L\u2019accord pr\u00e9\u00e9lectoral du CSE fixe les r\u00e8gles. C\u2019est un peu compliqu\u00e9 mais je vais tenter d\u2019y r\u00e9pondre.<\/p>\n Les\u00a0 syndicats seront prioritaires. Ils soumettront leur liste de repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 aux membre du CSE qui proc\u00e8deront ensuite \u00e0 un vote pour r\u00e9aliser la d\u00e9signation officielle.<\/p>\n Le nombre de repr\u00e9sentant de proximit\u00e9 \u00a0par syndicat sera au plus proportionnel \u00a0\u00e0 leur repr\u00e9sentativit\u00e9 respective qui sera mesur\u00e9e lors de ces \u00e9lections CSE.<\/p>\n \n Les syndicats pourront placer o\u00f9 ils veulent leurs repr\u00e9sentants de proximit\u00e9\u00a0?<\/strong><\/p>\n Non, lors des r\u00e9sultats des \u00e9lections CSE, mis \u00e0 part la repr\u00e9sentativit\u00e9 globale d\u2019un syndicat, il sera mesur\u00e9 \u00e9galement leur repr\u00e9sentativit\u00e9 par site.<\/p>\n Le syndicat qui arrivera premier sur un site sera prioritaire pour proposer un RP parmi les salari\u00e9s de ce site , s\u2019il se d\u00e9siste ce sera le second qui sera prioritaire et ainsi de suite jusqu\u2019\u00e0 \u00e9puisement des syndicats.<\/p>\n \n Il ne pourra pas y avoir de RP sans \u00e9tiquette syndicale\u00a0? <\/strong><\/p>\n Un candidat sans \u00e9tiquette au si\u00e8ge de RP ne pourra postuler qu\u2019apr\u00e8s carence de propositions syndicales. C\u2019est le fameux accord pr\u00e9\u00e9lectoral, dont nous ne sommes pas signataires, qui encore une fois fixe ces r\u00e8gles.<\/p>\n Revenons au vote, comment on va voter\u00a0?<\/strong><\/p>\n Par vote \u00e9lectronique sur le site de VOXALY, le prestataire choisi par l\u2019entreprise pour r\u00e9aliser les op\u00e9rations \u00e9lectorales.<\/p>\n On acc\u00e8dera avec notre matricule sur ce site\u00a0?<\/strong><\/p>\n Non, c\u2019est VOXALY qui va r\u00e9aliser les identifiants et les mots de passe pour chaque salari\u00e9. Ils seront exp\u00e9di\u00e9s par courrier \u00e0 votre domicile. L\u2019adresse prise en compte sera celle figurant sur votre bulletin de salaire. Pour \u00e9viter toute erreur de cheminement postal, vous avez donc int\u00e9r\u00eat \u00e0 v\u00e9rifier que l\u2019adresse soit la bonne.<\/p>\n Fin de ce petit question\/r\u00e9ponse<\/p>\n Nous esp\u00e9rons qu’il vous aura \u00e9t\u00e9 utile \u00e0 y voir plus clair. Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9s pour devenir repr\u00e9sentant de proximit\u00e9 sur votre site, vous pouvez nous contacter ici.<\/a><\/p>\n Pour plus d\u2019informations vous pouvez consulter\u00a0:<\/p>\n Les modalit\u00e9s compl\u00e8tes de d\u00e9signation des RP<\/a><\/p>\n Le nombre de RP suivant son site<\/a><\/p>\n Le calendrier des \u00e9lections<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les french Days , les Darty Days ou le black Friday, ne doivent pas occulter un autre moment important qui n\u2019arrive celui-l\u00e0\u00a0 que tous les 4 ans\u00a0: les Elections Days\u00a0! C\u2019est quoi les Elections Days\u00a0? encore une offre promotionnelle pour les clients \u00e0 grands coups de cartes cadeaux offertes\u00a0? 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