La Direction de Darty Grand Ouest a pr\u00e9sent\u00e9 mercredi 27 mars 2019 ses propositions pour les NAO 2019 :<\/p>\n\n\n\n
Analyse :<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Direction a indiqu\u00e9\nqu\u2019elle ne proposerait pas davantage que les mesures list\u00e9es ci-dessus. Il n\u2019y aura donc pas d\u2019augmentation de la\nvaleur du TR.<\/p>\n\n\n\n Concernant, l\u2019augmentation du fixe de 650\u20ac pour les concepteurs cuisine, elle est \u00e0 relativiser puisque un abattement du m\u00eame montant sera appliqu\u00e9 sur le variable. Pour la Direction, l\u2019id\u00e9e est de rendre le salaire de base plus attractif pour faciliter le recrutement. Il se rapprochera ainsi du salaire minima conventionnel.<\/p>\n\n\n\n La cr\u00e9ation de l\u2019\u00e9chelon III-2 pour ces m\u00eames concepteurs est une mesure partielle pour anticiper l\u2019accord de branche <\/a>qui pr\u00e9voit l\u2019int\u00e9gration de ce m\u00e9tier dans les emplois rep\u00e8res de la convention collective avec une classification qui d\u00e9marrera au niveau III \u00e9chelon 1 jusqu\u2019au niveau IV \u00e9chelon 2. Du jamais vu pour un des m\u00e9tiers de Darty.<\/p>\n\n\n\n Pour l\u2019instant, l\u2019accord de branche n\u2019est pas encore applicable mais il devrait l\u2019\u00eatre bient\u00f4t vu que cela fait un an qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par les organisations patronales et certains syndicats des salari\u00e9s dont la CGT. A suivre donc.<\/p>\n\n\n\n A noter, encore une fois, le conditionnement d\u2019un versement d\u2019une enveloppe suppl\u00e9mentaire de participation , \u00e0 une signature majoritaire des mesures propos\u00e9es par la Direction\u2026 <\/p>\n\n\n\n A chaque organisation syndicale de maintenant se positionner, sachant, comme l\u2019a rappel\u00e9 \u00a0malicieusement la direction, l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re un accord a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 pour des augmentations des grilles de 1,4%…<\/p>\n\n\n\n Pour notre part, au regard des r\u00e9sultats importants du groupe Fnac-Darty et des b\u00e9n\u00e9fices d\u00e9gag\u00e9s par notre filiale, il nous appara\u00eet que des efforts suppl\u00e9mentaires pourraient \u00eatre encore r\u00e9alis\u00e9s par la Direction. Nous invitons donc cette derni\u00e8re et l’ensemble des parties \u00e0 poursuivre la n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Direction de Darty Grand Ouest a pr\u00e9sent\u00e9 mercredi 27 mars 2019 ses propositions pour les NAO 2019 : 1,5% d\u2019augmentation des grilles au 1er mai 2019 1% d\u2019augmentation des salaires de bases pour les salari\u00e9s hors grilles Pour les AM et Cadres, enveloppe d\u2019augmentation individuelle de 1,5% Revue de la classification des EOT ayant… Read More »DGO : LES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION POUR LES NAO 2019<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3013","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3013"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3031,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3013\/revisions\/3031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}