Lors de la r\u00e9union du Comit\u00e9 Economique et Social du 28 ao\u00fbt 2019, nous sommes revenus sur la nouvelle r\u00e9mun\u00e9ration vendeur d\u00e9cid\u00e9e unilat\u00e9ralement par la Direction.<\/p>\n\n\n\n
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It was an entire assertion that’s eye catching but still expresses the overall subject of the essay.<\/p>\n\n\n\n Pour rappel, l’entreprise, devant appliquer une nouvelle classification pour ses concepteurs cuisines (III-1 \u00e0 IV-2 au lieu de I-2 \u00e0 III-I) a d\u00e9cid\u00e9 de mettre tous les concepteurs cuisines au niveau III-1 (qui est d\u00e9sormais le niveau d\u00e9butant) et de revoir le variable (voir article pr\u00e9c\u00e9dent) avec une p\u00e9riode de test de 3 mois.<\/p>\n\n\n\n Lors de cette r\u00e9union CSE, comptant une conceptrice cuisine dans nos rangs, nous avons d\u00e9montr\u00e9 \u00e0 l’aide d’un tableau tout simple la diff\u00e9rence entre les 2 syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9rations. <\/p>\n\n\n\n Pour la r\u00e9union, la comparaison a \u00e9t\u00e9 faite uniquement avec le niveau III-1 de l’ancienne classification sur lequel les pertes apparaissent clairement. Pour cet article, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 ce tableau pour tous les anciens niveaux et donc pour tous les concepteurs. <\/p>\n\n\n Voir ici le tableau comparatif<\/p>\n\n\n Les r\u00e9sultats traduisent bien le sentiment de la plupart des concepteurs, \u00e0 savoir que quasiment seulement la premi\u00e8re tranche de marge command\u00e9e y trouve son compte pour le reste ce ne sont que des pertes pour tout le monde. Sans parler bien sur du calcul du bonus qui lui aussi est en d\u00e9faveur des concepteurs.<\/p>\n\n\n\n Pour d\u00e9montrer, qu’il \u00e9tait possible de maintenir une r\u00e9mun\u00e9ration au moins identique \u00e0 l’ancienne r\u00e9mun\u00e9ration nous avons propos\u00e9 un nouveau calcul de variable en maintenant le syst\u00e8me ancien de calcul du bonus et en revoyant les pourcentages sur les tranches de marges command\u00e9es. Nous avons fait l’exercice uniquement sur le niveau III-1 puisque le nouveau syst\u00e8me d\u00e9cid\u00e9 par l’entreprise ne pr\u00e9voyait que ce seul niveau… IL est bien entendu possible de l’\u00e9tendre pour tous les niveaux que pr\u00e9voit la nouvelle classification et qui pour nous doivent \u00eatre mis en place.<\/p>\n\n\n\n L’entreprise nous a indiqu\u00e9 qu’elle avait \u00e9galement fait les calculs et qu’ils traduisaient bien ces pertes. Nous avons donc r\u00e9it\u00e9r\u00e9 notre demande d’une n\u00e9gociation qui devrait porter notamment sur les points suivants :<\/p>\n\n\n\n La direction nous a confirm\u00e9 sa volont\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 une n\u00e9gociation pour revoir la r\u00e9mun\u00e9ration des concepteurs ainsi que la mise en place des autres niveaux de la nouvelle classification. Elle devrait se faire au mois d’octobre.<\/p>\n\n\n\n A suivre…<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lors de la r\u00e9union du Comit\u00e9 Economique et Social du 28 ao\u00fbt 2019, nous sommes revenus sur la nouvelle r\u00e9mun\u00e9ration vendeur d\u00e9cid\u00e9e unilat\u00e9ralement par la Direction. The most demanding part of creating an essay at https:\/\/essayteach.com must be beginning it. The next part of your article summarize is targeted on your own many significant quarrels.… Read More »Concepteur Vendeur cuisine \u00e0 DGO: la nouvelle r\u00e9mun\u00e9ration remise en question<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3191","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3191"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3244,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3191\/revisions\/3244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}