{"id":3228,"date":"2025-10-30T16:16:56","date_gmt":"2025-10-30T15:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=3228"},"modified":"2025-10-30T16:17:49","modified_gmt":"2025-10-30T15:17:49","slug":"remuneration-vip-pour-soiree-vip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/remuneration-vip-pour-soiree-vip\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration VIP pour soir\u00e9e VIP ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Soir\u00e9e\nVIP&nbsp;DGO: r\u00e9mun\u00e9ration VIP&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De plus en plus d\u2019ouvertures \u00ab priv\u00e9es \u00bb des magasins Darty ou m\u00eame Fnac ont lieu de 19h30 jusqu\u2019\u00e0 21h (officiellement). \u00a0Une op\u00e9ration commerciale qui permet de distribuer des carte-cadeaux\u00a0qui par la suite pourront \u00eatre d\u00e9pens\u00e9es par exemple \u00a0pendant le black-Friday .<\/p>\n\n\n\n<p>Si c\u2019est\nbien pour l\u2019entreprise et pour le client, quand est-il pour les salari\u00e9s.\nB\u00e9n\u00e9ficient-ils d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration VIP&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p>Petite\nimmersion rapide dans les r\u00e8gles qui s\u2019appliquent pour Darty Grand Ouest. Ce\nqui fait r\u00e9f\u00e9rence en la mati\u00e8re, c\u2019est l\u2019article 7.6 de l\u2019accord de \u00ab&nbsp;substitution&nbsp;\u00bb.\nC\u2019est un accord qui a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en 2014 au moment de la fusion entre Darty Ouest\net Darty Nord Normandie. Son objet \u00e9tait l\u2019harmonisation des r\u00e8gles sociales et\nsalariales entre les 2 filiales. <\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est donc dans\nl\u2019article 7.6 de cet accord que nous trouverons la r\u00e9ponse \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration\ndes soir\u00e9es VIP&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;<em>Article\n7.6 \u2013 Heures soir\u00e9e commerciales privil\u00e9gi\u00e9es (soir\u00e9e \u00ab VIP \u00bb) <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Les\nheures r\u00e9alis\u00e9es apr\u00e8s les horaires habituels de fermeture par les EOT lors des\nsoir\u00e9es VIP donnent lieu \u00e0 <strong>une majoration horaire de 10\u20ac bruts pour les\nvendeurs et 20\u20ac pour les salari\u00e9s back-office<\/strong><\/em><strong>&nbsp;\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Attention\n\u00e0 l\u2019amplitude horaire de la journ\u00e9e de travail&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons\nvu la r\u00e9mun\u00e9ration, mais il ne faut pas oublier qu\u2019en terme d\u2019amplitude horaire\njournali\u00e8re ( Travail +pause), l\u2019entreprise \u00e0 des r\u00e8gles \u00e0 respecter, en l\u2019occurrence,\nil s\u2019agit de ne pas d\u00e9passer 11h pause d\u00e9jeuner comprise avec 10h maxi de travail.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Temps de\nr\u00e9cup\u00e9ration entre 2 journ\u00e9es de travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si l\u2019horaire\nde fin de ces soir\u00e9es VIP est g\u00e9n\u00e9ralement 22h30, c\u2019est que derri\u00e8re, il y a\nune obligation pour un salari\u00e9 de disposer \u00e9galement de 11h de r\u00e9cup\u00e9ration entre\ndeux journ\u00e9es de travail&nbsp;: un salari\u00e9 qui finit \u00e0 22h30 ne pourra &nbsp;reprendre le travail le lendemain qu\u2019\u00e0 partir\nde 9h30.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous savez d\u00e9sormais tout sur le travail en soir\u00e9e VIP et sa r\u00e9mun\u00e9ration VIP&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soir\u00e9e VIP&nbsp;DGO: r\u00e9mun\u00e9ration VIP&nbsp;? 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