Le 20 septembre 2021, Enrique MARTINEZ, DG du Groupe Fnac-Darty, a re\u00e7u les organisations syndicales repr\u00e9sentatives au sein du Groupe , dans une d\u00e9l\u00e9gation compos\u00e9e d\u2019un repr\u00e9sentant de la Fnac et d\u2019un repr\u00e9sentant de Darty. \u00a0Une d\u00e9l\u00e9gation d\u2019une OS uniquement repr\u00e9sentative chez Darty \u00e9tait \u00e9galement pr\u00e9sente suite \u00e0 l\u2019\u00e9largissement de l\u2019invitation.<\/p>\n
La direction du Groupe a impos\u00e9 quelques contraintes\u00a0: questions pr\u00e9alablement transmises pour \u00eatre valid\u00e9es ou pas, sujets \u00ab\u00a0macros transverses\u00a0\u00bb et timing de 2 heures.<\/p>\n
Bien entendu, nous remercions M. Martinez de nous avoir re\u00e7u. Il est vrai que c\u00f4t\u00e9 Fnac la CGT avait fait cette demande lors d\u2019un mouvement social survenu le 30 avril 2021 et ensuite renouvel\u00e9e.<\/p>\n
L\u2019entretien a commenc\u00e9 par un point \u00e9conomique et une pr\u00e9sentation sur les projets du Groupe. Cela a pris un certain temps\u2026 Ensuite, les questions pr\u00e9alablement pos\u00e9es sur des sujets \u00ab\u00a0macros transverses\u00a0\u00bb ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es.<\/p>\n
Pour la CGT Darty, nous avons choisi de sortir un peu du cadre impos\u00e9, pour discuter, avec le peu de temps restant, de sujet concret comme par exemple la construction des salaires chez Darty qui pour certains m\u00e9tiers fonctionne avec des salaires de bases en dessous du minimum conventionnel et un variable dont une partie ou la totalit\u00e9 sert \u00e0 compenser la diff\u00e9rence et, parfois,\u00a0 il y a m\u00eame un rattrapage parce que le variable est insuffisant.<\/p>\n
M. Martinez conscient semble-t-il du probl\u00e8me a fait remarquer que cette probl\u00e9matique \u00e9tait sp\u00e9cifique \u00e0 Darty et que ce sujet faisait l\u2019objet de r\u00e9flexions Nous avons demand\u00e9 qu\u2019il n\u2019y ait pas de salaire de base inf\u00e9rieur au minimum conventionnel ou au SMIC.<\/p>\n
Nous avons \u00e9galement abord\u00e9 le sujet de la r\u00e9mun\u00e9ration des techniciens et de la probl\u00e9matique de recrutement. Nous lui avons indiqu\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019injecter de l\u2019argent dans le salaire de base plut\u00f4t que dans une prime variable. C\u2019est la comp\u00e9tence qui doit \u00eatre reconnue dans le salaire de base plut\u00f4t que \u00a0de faire courir les techniciens apr\u00e8s une prime variable dont ils ne pourront jamais atteindre le maximum.<\/p>\n
La Direction des ressources humaines a laiss\u00e9 entendre qu\u2019il \u00e9tait effectivement envisag\u00e9 un renforcement du salaire de base. Un projet serait pr\u00e9sent\u00e9 dans chaque UES par les DRH respectifs lors des prochains CSE. A voir dans la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n
Nous avons \u00e9galement discut\u00e9 des conditions de travail, notamment pour les CPS (parce qu\u2019on n\u2019a pas eu le temps pour les autres m\u00e9tiers) dans des r\u00e9serves parfois de moins en moins adapt\u00e9es en termes de grandeur et d\u2019emplacement (d\u00e9tach\u00e9e du comptoir des emport\u00e9s, obligeant \u00e0 des allers retours incessant).<\/p>\n
M. Martinez a \u00e9cout\u00e9 en indiquant que parfois, il n\u2019avait pas d\u2019autre choix. Nous l\u2019avons quand m\u00eame invit\u00e9 \u00e0 prendre plus en consid\u00e9ration les r\u00e9serves dans les projets immobiliers du Groupe et m\u00eame de voir comment en am\u00e9liorer d\u00e9j\u00e0 certaines.<\/p>\n
Nous avons rapidement abord\u00e9 la formation en indiquant que peu de formation dans le Groupe d\u00e9livrait un dipl\u00f4me ou un titre professionnel qui, pour nous, sont garants de l\u2019employabilit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n
La Direction des ressources humaines du groupe a indiqu\u00e9 que le sujet \u00e9tait en cours de r\u00e9flexion.<\/p>\n
Bien entendu, nous partagions \u00e9galement certains sujets port\u00e9s par d\u2019autres OS, comme par exemple la pression permanente sur la DARTYMAX qui engendre des d\u00e9rives de comportement que nous d\u00e9non\u00e7ons.<\/p>\n
Bref, notre objectif, dans cette rencontre \u00e9tait vraiment de mettre en lumi\u00e8re la r\u00e9alit\u00e9 du terrain qui parfois ne remonte pas au plus haut niveau. Bien s\u00fbr, il y a plein d\u2019autres sujets dont nous aurions aim\u00e9 discuter mais le temps imparti \u00e9tait \u00e9coul\u00e9. Peut-\u00eatre, pour une prochaine fois.<\/p>\n
Encore une fois, nous remercions, M. Martinez d\u2019avoir pris le temps de nous recevoir.<\/p>\n
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