{"id":3891,"date":"2022-01-31T17:29:50","date_gmt":"2022-01-31T16:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=3891"},"modified":"2022-01-31T17:29:51","modified_gmt":"2022-01-31T16:29:51","slug":"dgo-les-negociations-salariales-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/dgo-les-negociations-salariales-2022\/","title":{"rendered":"DGO : les n\u00e9gociations salariales 2022"},"content":{"rendered":"\n<p>Les dates envisag\u00e9es pour les n\u00e9gociations salariales (NAO) ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9es par la Direction de notre filiale. Elles auront lieu, le 25 f\u00e9vrier et les 8 et 24 mars 2022 avec application d\u2019\u00e9ventuelles mesures au 1<sup>er<\/sup> juillet 2022.<\/p>\n<p>Le contexte \u00e9conomique est marqu\u00e9 d\u2019un c\u00f4t\u00e9, par d\u2019excellents r\u00e9sultats pour notre filiale et de l\u2019autre, par une forte inflation qui d\u00e9grade notre pouvoir d\u2019achat.<\/p>\n<p>Dans un m\u00eame temps, la grille de r\u00e9mun\u00e9ration DGO, qui flirte toujours avec les salaires les plus bas, se retrouve rattrap\u00e9e, depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2022, dans bien des niveaux et des m\u00e9tiers, par l\u2019augmentation des minima conventionnel, eux-m\u00eames rattrap\u00e9es par le SMIC dans les premiers \u00e9chelons.<\/p>\n<p>Cons\u00e9quence\u00a0: la grille DGO se tasse et les variables sont engloutis, en tout ou partie, pour garantir le SMIC ou le minima conventionnel, suivant le plus favorable. Avec l\u2019inflation, le pouvoir d\u2019achat se d\u00e9grade.<\/p>\n<p>La CGT a demand\u00e9, tout d\u2019abord en CSE de d\u00e9cembre, ensuite par courrier d\u00e9but janvier, l\u2019ouverture anticip\u00e9e des n\u00e9gociations salariales, pour r\u00e9duire le temps de \u00ab\u00a0r\u00e9ponse\u00a0\u00bb \u00e0 cette situation et redonner rapidement du pouvoir d\u2019achat aux salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour l\u2019instant, l\u2019entreprise semble peu pr\u00e9occup\u00e9e par cette d\u00e9gradation du pouvoir d\u2019achat puisqu\u2019elle n\u2019envisagerait une application, d\u2019\u00e9ventuelles mesures salariales, qu\u2019au 1<sup>er<\/sup> juillet 2022. Peut-\u00eatre, compte-t-elle, sur la prime de pouvoir d\u2019achat du gouvernement pour passer \u00ab\u00a0l\u2019orage\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Malheureusement, cet attentisme, n\u2019est pas de nature \u00e0 juguler le turn-over que subit notre filiale. Nous demandons encore une fois, des n\u00e9gociations rapides et surtout qu\u2019elles d\u00e9bouchent sur de r\u00e9elles augmentations g\u00e9n\u00e9rales des salaires.<\/p>\n<p>La question du pouvoir d\u2019achat est essentielle et nous la porterons. Si vous avez d\u2019autres points que vous souhaitez voir n\u00e9gocier, <a href=\"mailto:cgtdartyouest@darty.fr\">n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/a>. Nous sommes l\u00e0 pour porter et d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-content\/uploads\/2022.01.31.negociations-salariales.pdf\">2022.01.31. Tract negociations salariales<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les dates envisag\u00e9es pour les n\u00e9gociations salariales (NAO) ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9es par la Direction de notre filiale. Elles auront lieu, le 25 f\u00e9vrier et les 8 et 24 mars 2022 avec application d\u2019\u00e9ventuelles mesures au 1er juillet 2022. 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