Les n\u00e9gociations salariales vont se poursuivre au sein de DGO, le 12 avril 2022.<\/p>\n
En effet, malgr\u00e9 dans un premier temps, le refus de l’entreprise de poursuivre les n\u00e9gociations, (demande faite par la CGT le 30 mars 2022 par courrier et r\u00e9it\u00e9r\u00e9e en CSE le 31 mars 2022), la direction nous a indiqu\u00e9 \u00e0 la fin du CSE, qu’elle n’avait finalement pas d’autre choix que de les poursuivre en raison des annonces du gouvernement sur l’augmentation du SMIC de 2,4% \u00e0 2,6%.<\/p>\n
Pour nous, cette augmentation \u00e9tait assez pr\u00e9visible en raison de la forte inflation qui se dessine pour 2022 et \u00e0 laquelle nous sommes d\u00e9j\u00e0 tous confront\u00e9s. Notre demande de poursuite des n\u00e9gociations \u00e9tait \u00e9galement justifi\u00e9e par le fait qu’au 24 mars, date d\u00e9cid\u00e9e par l’entreprise de la fin des n\u00e9gociations, finalement, il n’y avait eu r\u00e9ellement qu’une demi journ\u00e9e de n\u00e9gociation, sans aucune pr\u00e9sentation d’un projet \u00e9crit, avant le 30 mars 2022 ! D’ailleurs, pour lequel un positionnement de signature \u00e9tait demand\u00e9 le plus rapidement possible !<\/p>\n
Il est bon de savoir que la moindre augmentation du SMIC ou des minima conventionnel a des cons\u00e9quences sur notre Grille DGO des salaires de base, puisqu’ils sont tous en dessous des minima sauf ceux des techniciens IAD.<\/p>\n
Sans r\u00e9percussion des augmentations obligatoires sur les salaires de base, les variables agissent comme des coussins amortisseurs qui absorbent les augmentations du smic et des minima conventionnels pour r\u00e9duire l’impact d’une augmentation obligatoire. Du coup, les variables perdent le sens, que la Direction veut bien leur donner, \u00e0 savoir un r\u00f4le d’animation.<\/p>\n
Pour exemple, sur notre grille DGO, le salaire de base, pour la classification III-2 d’un Livreur,\u00a0 est de 1675 euros + un variable de 180 euros. Le Salaire minimum au 1er janvier pour ce niveau est de 1766,28 soit une diff\u00e9rence de 130,14 euros avec le salaire de base de la grille DGO. Ce qui veut dire que les 130,14 euros sont pris sur le variable de 180 euros pour arriver au minimum conventionnel. Il ne reste r\u00e9ellement que 50 euros de variable sur les 180 annonc\u00e9s.\u00a0 Au 1er avril, une augmentation des minima conventionnel\u00a0 de 0,9 % \u00e9tait pr\u00e9vu, ce qui creuserait encore la diff\u00e9rence avec le salaire de base de la grille DGO qui serait d\u00e9sormais de 146 euros. Au 1er mai les minima pourraient encore augment\u00e9 puisque le SMIC lui va augmenter entre 2,4 et 2,6%…<\/p>\n
Dans le projet NAO 2022, qui \u00e9tait soumis \u00e0 signature le 30 mars 2022, il n’\u00e9tait pas pr\u00e9vu de modifier la grille des salaires de base des livreurs ni d’ailleurs d’aucun des m\u00e9tiers, sauf p\u00f4le service ( 35 euros mais qui ne comblaient pas la diff\u00e9rence avec les minima conventionnels au 1er avril 2022) et pour les vendeurs surtout sur les 2 derniers \u00e9chelons ( A variable \u00e9gal, cela repr\u00e9senterait r\u00e9ellement une augmentation mais\u00a0 pas de garantie sur ce point).\u00a0<\/p>\n
Pour les autres m\u00e9tiers qu’est-ce qu’il \u00e9tait pr\u00e9vu ? Il \u00e9tait pr\u00e9vu une enveloppe pour des augmentations individuelles.. C’est \u00e0 dire que ce n’est pas tout le monde qui en b\u00e9n\u00e9ficie. Le tout sans aucun crit\u00e8re objectif d\u00e9fini. Bref \u00e0\u00a0 l’appr\u00e9ciation du chef…<\/p>\n
Donc, pour nous CGT, il \u00e9tait plus que n\u00e9cessaire, que les n\u00e9gociations se poursuivent.<\/p>\n
A suivre<\/p>\n
Les revendications de la CGT<\/a><\/p>\n 2022.01.01 Grille Darty avec comparaison mini<\/a><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les n\u00e9gociations salariales vont se poursuivre au sein de DGO, le 12 avril 2022. En effet, malgr\u00e9 dans un premier temps, le refus de l’entreprise de poursuivre les n\u00e9gociations, (demande faite par la CGT le 30 mars 2022 par courrier et r\u00e9it\u00e9r\u00e9e en CSE le 31 mars 2022), la direction nous a indiqu\u00e9 \u00e0 la… Read More »NAO DGO : POURSUITE DES NEGOCIATIONS<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3953","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3953"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3955,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3953\/revisions\/3955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}