Comme vous avez pu le constater et le subir, une baisse massive et brusque a \u00e9t\u00e9 op\u00e9r\u00e9e sur l\u2019ensemble des primes articles et des offres actives depuis le 19 octobre 2023.<\/p>\n
Face au m\u00e9contentement g\u00e9n\u00e9ral suscit\u00e9 par cette baisse, et l\u2019interpellation des organisations syndicales, la Direction de l\u2019exploitation a d\u00e9cid\u00e9 de faire une campagne p\u00e9dagogique pour expliquer cette baisse. Il a \u00e9t\u00e9 ainsi d\u00e9p\u00each\u00e9 des rencontres avec les DV, les Directeurs de site ainsi que les organisations syndicales.<\/p>\n
Nous attendions une r\u00e9ponse concr\u00e8te \u00e0 ce m\u00e9contentement\u00a0: que les primes remontent\u00a0!<\/strong> La Direction a reconnu, tout au plus, un probl\u00e8me de forme mais pas de fond. En effet, elle admet, la fa\u00e7on brutale dont cette baisse est intervenue par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes tout en mettant en avant une r\u00e9orientation d\u2019une partie des primes vers le haut de gamme.<\/p>\n Sur le fond, elle assume cette baisse en indiquant que chaque ann\u00e9e elle a lieu et qu\u2019il n\u2019y a rien pour elle d\u2019anormal \u00e0 cela\u00a0; Que si elle maintenait le m\u00eame niveau de primes, les salaires se retrouveraient en forte augmentation, et l\u2019entreprise, dixit la direction de l\u2019exploitation, ne serait pas en mesure de le supporter. Toujours, d\u2019apr\u00e8s la direction de l\u2019exploitation, jusqu\u2019au mois de septembre dernier, les vendeurs auraient vu leurs salaires prendre des augmentations avec des taux \u00e0 2 chiffres en raison du niveau des primes articles.<\/strong><\/p>\n Sauf preuve du contraire, quand les vendeurs vendent beaucoup plus de produits en p\u00e9riode de fin d\u2019ann\u00e9e, l\u2019entreprise, m\u00e9caniquement, gagne beaucoup plus d\u2019argent. On voit mal pourquoi alors, elle devrait baisser de fa\u00e7on drastique les primes. Quant aux augmentations \u00e0 2 chiffres des vendeurs, chacun confrontera cette affirmation \u00e0 sa r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n La Direction oublie le turn-over gigantesque dans la vente. Les bilans sociaux montrent que la moiti\u00e9 des vendeurs en CDI ont 1 an d\u2019anciennet\u00e9 ou moins. Cette population, d\u00e9couvre et prend particuli\u00e8rement de plein fouet cette baisse, et vu l\u2019\u00e9moi provoqu\u00e9, on peut se demander combien seront encore pr\u00e9sent \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n Nous invitons l\u2019entreprise \u00e0 ne pas sous-estimer le m\u00e9contentement provoqu\u00e9 par cette baisse g\u00e9n\u00e9rale des primes. Nous lui demandons de revoir sa politique de r\u00e9mun\u00e9ration des vendeurs et notamment de remonter rapidement les primes articles \u00e0 des niveaux d\u00e9cents.<\/strong><\/p>\n 2023.11.03 Coup de d\u00e9prime sur les primes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comme vous avez pu le constater et le subir, une baisse massive et brusque a \u00e9t\u00e9 op\u00e9r\u00e9e sur l\u2019ensemble des primes articles et des offres actives depuis le 19 octobre 2023. Face au m\u00e9contentement g\u00e9n\u00e9ral suscit\u00e9 par cette baisse, et l\u2019interpellation des organisations syndicales, la Direction de l\u2019exploitation a d\u00e9cid\u00e9 de faire une campagne p\u00e9dagogique… Read More »Coup de d\u00e9prime sur les primes !<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4191","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4193,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4191\/revisions\/4193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}