{"id":4278,"date":"2025-02-28T18:09:21","date_gmt":"2025-02-28T17:09:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=4278"},"modified":"2025-02-28T18:09:24","modified_gmt":"2025-02-28T17:09:24","slug":"nao-2025-perspectives-au-regard-des-resultats-economiques-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/nao-2025-perspectives-au-regard-des-resultats-economiques-2024\/","title":{"rendered":"NAO 2025 : Perspectives au regard des r\u00e9sultats \u00e9conomiques 2024."},"content":{"rendered":"\n\n\n

Une r\u00e9partition juste et \u00e9quitable<\/strong> Les n\u00e9gociations annuelles obligatoires vont se d\u00e9rouler tout au long de ce mois de mars. Comme chaque ann\u00e9e, la CGT luttera pour que la richesse cr\u00e9\u00e9e par les salari\u00e9s soit r\u00e9partie de fa\u00e7on juste, \u00e9quitable et transparente.<\/p>\n

La marge progresse gr\u00e2ce aux services<\/strong>. Le chiffre d\u2019affaires 2024 progresse et la marge brute aussi. Le groupe g\u00e9n\u00e8re donc plus de marge, en grande partie gr\u00e2ce aux services et notamment \u00e0 la DMAX (dont la rem a \u00e9t\u00e9 revue \u00e0 la baisse\u2026) La marge brute repr\u00e9sente 30,6% du CA. Le r\u00e9sultat op\u00e9rationnel courant progresse de 11 millions d\u2019euros.<\/p>\n

Profit et sacrifice de salari\u00e9s<\/strong> Malgr\u00e9 ces bons r\u00e9sultats \u00e9conomiques, la direction du Groupe n\u2019a aucun scrupule \u00e0 transf\u00e9rer une partie des salari\u00e9s, sans leur laisser le moindre choix, des centres d\u2019appels Darty vers INTELCIA au pr\u00e9texte d\u2019une activit\u00e9 jug\u00e9e non rentable. Scandaleux\u00a0!<\/p>\n

122% d\u2019augmentation pour les dividendes<\/strong>. Le conseil d\u2019administration du groupe, quant \u00e0 lui, va proposer \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du mois de mai de verser 1 euro de dividende par action soit une augmentation de 122%\u00a0! ben voyons, mesdames et messieurs les grands actionnaires servez-vous\u00a0! Nous exigeons l\u2019abandon de cette proposition et que la somme que cela repr\u00e9sente soit affect\u00e9e dans les salaires mais aussi en prime de d\u00e9part pour les salari\u00e9s transf\u00e9r\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Retard accumul\u00e9 dans les grilles de salaires Darty <\/strong>Les salaires minima conventionnels ont augment\u00e9 de 1.6% au 1^{er<\/sup> septembre 2024. Le smic, lui, a augment\u00e9 par anticipation de 2% au 1^{er<\/sup> novembre 2024, A date une proposition patronale de 1.6% d\u2019augmentation des minima conventionnels est soumise \u00e0 signature. Ces augmentations sont minimes voire ridicules mais pourtant elles suffisent \u00e0 accroitre le retard que prend chaque ann\u00e9e une partie des salaires de base de nos grilles Darty. Les variables finissent par servir \u00e0 compenser ces retards mais parfois l\u2019entreprise n\u2019a pas d\u2019autre choix que de faire des rattrapages pour r\u00e9pondre \u00e0 ses obligations l\u00e9gales\u2026<\/p>\n}}

Rendez-nous les 50 000 euros\u00a0! <\/strong>L\u2019accord NAO 2024 pr\u00e9voyait un budget de 50 000 euros pour un accord sur le travail du dimanche sans savoir auparavant ce qu\u2019il y aurait dedans\u2026 Finalement, au regard du contenu, pas d\u2019accord trouv\u00e9, donc nous demandons la restitution aux salari\u00e9s de ces 50 000 euros.<\/p>\n

La CGT portera et d\u00e9fendra vos int\u00e9r\u00eats. <\/strong>Faites-nous part, d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 de vos attentes sur ces NAO, la CGT \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s, les portera et les d\u00e9fendra.<\/p>\n

Contact : cgtdartyouest@orange.fr<\/p>\n

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