{"id":4472,"date":"2025-11-10T10:30:56","date_gmt":"2025-11-10T09:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=4472"},"modified":"2025-11-10T10:31:00","modified_gmt":"2025-11-10T09:31:00","slug":"black-friday-noel-toutes-les-regles-sur-le-temps-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/black-friday-noel-toutes-les-regles-sur-le-temps-de-travail\/","title":{"rendered":"Black Friday, No\u00ebl : toutes les r\u00e8gles sur le temps de travail"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n<p>Novembre et D\u00e9cembre sont les mois d\u00e9cisifs pour les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise. L\u2019activit\u00e9 bat son plein dans la plupart de nos m\u00e9tiers : travail du dimanche, semaines hautes, forte activit\u00e9. Nous travaillons plus longtemps avec des charges de travail plus intense.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Pour bien n\u00e9gocier cette p\u00e9riode, en essayant d\u2019en limiter la fatigue, en tentant de pr\u00e9server un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en essayant de \u00ab\u00a0sortir\u00a0\u00bb une r\u00e9mun\u00e9ration exceptionnelle, rel\u00e8ve d\u2019une alchimie compliqu\u00e9e et\u00a0 soumise \u00e0 des r\u00e8gles pour \u00e9viter les d\u00e9rives.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>La dur\u00e9e du travail \u00e0 des limites\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p>S\u2019il est vrai que le travail, c\u2019est la sant\u00e9, Il est bon de rappeler qu\u2019il y a des limites \u00e0 respecter pour la pr\u00e9server. L\u2019accord d\u2019entreprise sur la modulation et l\u2019annualisation du temps de travail a d\u00e9j\u00e0 suffisamment octroy\u00e9 de flexibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise sans qu\u2019il soit n\u00e9cessaire d\u2019en rajouter. Rappelons quelques r\u00e8gles issues pour la plupart de l&rsquo; accord sur le temps de travail \u00a0:<\/p>\n<p> <\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La dur\u00e9e minimale est fix\u00e9e \u00e0 4h par jour sauf accord du salari\u00e9. L\u2019amplitude de la journ\u00e9e ne peut d\u00e9passer 5 heures.<\/li>\n \n<li>La dur\u00e9e maximale est de 10 heures de travail effective par jour avec une amplitude maximale de 11 heures.<\/li>\n \n<li>\u00a0Il peut \u00eatre demand\u00e9 de travailler un 6 eme jour sur la base du volontariat.<\/li>\n \n<li>Les semaines hautes sont limit\u00e9es \u00e0 44h.<\/li>\n \n<li>Les heures suppl\u00e9mentaires commencent au-del\u00e0 de 44 heures par semaine et au-del\u00e0 de la dur\u00e9e annuelle de 1607 heures.<\/li>\n \n<li>Le travail du dimanche ne peut pas \u00eatre impos\u00e9 \u00e0 un salari\u00e9. L\u2019accord \u00e9crit du salari\u00e9 est n\u00e9cessaire.<\/li>\n \n<li>Tout salari\u00e9 doit b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pause de 20 minutes au bout de 6 heures de travail cons\u00e9cutives.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Les plannings\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Une bonne gestion des plannings et le respect de ces derniers est la r\u00e8gle n\u00b01 pour que la fin d&rsquo;ann\u00e9e se passe bien pour tout le monde. La r\u00e9alisation et l\u2019application des plannings est de la responsabilit\u00e9 de l\u2019encadrement.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>L\u2019accord ATT fixe les r\u00e8gles suivantes\u00a0:<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Les Directeurs et chefs de service \u00e9tablissent une programmation sur deux mois glissants entre le 15 et le 20 de chaque mois pr\u00e9cisant des horaires d\u00e9taill\u00e9s pour le 1<sup>er<\/sup> mois et indicatifs pour le suivant. Ce planning sera remis \u00e0 tout collaborateur. Toute modification ult\u00e9rieure devra respecter un d\u00e9lai de pr\u00e9venance de 7 jours ouvr\u00e9s (article 3.6).<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Des circonstances exceptionnelles peuvent conduire \u00e0 modifier le programme de la modulation et les calendriers individualis\u00e9s, sans pouvoir respecter le d\u00e9lai de 7 jours ouvr\u00e9s. <strong>Dans ce cas, la modification ne pourra intervenir qu\u2019avec l\u2019accord du salari\u00e9 (article 3.7).<\/strong><\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Si vous souhaitez plus de d\u00e9tails vous pouvez consulter l\u2019un de nos repr\u00e9sentants sur votre site ou s\u2019il n\u2019y en a pas, l\u2019un\u00a0de ceux\u00a0figurant dans la rubrique\u00a0\u00ab\u00a0nous contacter\u00a0\u00bb\u00a0de ce site internet\u00a0;<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/les-accords\/amenagement-temps-de-travail\/\">Voir l\u2019accord ATT fixant les r\u00e8gles sur la modulation et l\u2019annualisation du temps de travail<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novembre et D\u00e9cembre sont les mois d\u00e9cisifs pour les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise. 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