{"id":4640,"date":"2026-03-24T18:22:34","date_gmt":"2026-03-24T17:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=4640"},"modified":"2026-03-24T18:22:39","modified_gmt":"2026-03-24T17:22:39","slug":"resulats-nao-2026-les-salaries-doivent-se-serrer-la-ceinture-mais-les-actionnaires-non","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/resulats-nao-2026-les-salaries-doivent-se-serrer-la-ceinture-mais-les-actionnaires-non\/","title":{"rendered":"RESULATS NAO 2026 : Les salari\u00e9s doivent se serrer la ceinture mais les actionnaires non !"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Aujourd’hui mardi 24 mars 2026, s’est d\u00e9roul\u00e9e la derni\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation des salaires (NAO). La Direction est venue avec des mesures pr\u00e9sent\u00e9es comme d\u00e9finitives :<\/p>\n

Augmentation de 15 euros du salaire de base des Conseillers P\u00f4le Services et des vendeurs ;<\/li>\n
Augmentation de 1.4% des grilles des employ\u00e9s administratifs SAV et des employ\u00e9s logistique (rattrapage du minimum conventionnel); Pour les hors grilles 15 euros d’augmentation<\/li>\n
Pour les Assistants technique N2 du centre d’appel : int\u00e9gration de 25 euros de variable dans le salaire de base ;<\/li>\n
Prime exceptionnelle de 70 euros\u00a0 brut en lien avec la prime vacances ;<\/li>\n
Enveloppe d’augmentation individuelle pour les EOT d’un montant global de\u00a0 404 000 euros<\/li>\n
Encadrement\u00a0 : 2 enveloppes pour des augmentations individuelles , l’une de 324 000 euros et l’autre de 113 000 euros<\/li>\n
Mon\u00e9tisation de 5 jours de CET<\/li>\n
Octroi d’une demi-journ\u00e9e pour les salari\u00e9s RQTH afin de se rendre \u00e0 un RDV m\u00e9dical<\/li>\n
Nouvelles modalit\u00e9s de mise en oeuvre des stages de r\u00e9cup\u00e9ration de points ( salari\u00e9s itin\u00e9rants et salari\u00e9s ayant un v\u00e9hicule de service)<\/li>\n<\/ul>\n
Au final, l’enveloppe allou\u00e9e aux augmentations de salaires a \u00e9t\u00e9 finalement diviser par 2 par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Les raisons invoqu\u00e9es sont la baisse des r\u00e9sultats surtout en France.<\/p>\n
Pour les actionnaires, par contre, ils se verront reverser une somme globale de 30 millions d’euros comme l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Pour eux pas d’impact !<\/p>\n
Par la n\u00e9gociation,\u00a0 sans rapport de force, les choses ne bougeront plus. Seule une forte mobilisation pourrait agir sur une r\u00e9partition de la richesse plus en faveur des salari\u00e9s que des actionnaires. D’ailleurs la CGT envisage une action au niveau national dans les prochains jours pour mettre la pression sur les politiques et les entreprises pour prendre des mesures en faveur du pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires<\/p>\n
Concernant la participation et l’int\u00e9ressement, les taux sont \u00e9galement \u00e0 la baisse. La participation passe de 5.01% \u00e0 4.12% et l’int\u00e9ressement de 1.16% \u00e0 1.11%. Pour un salaire brut de 2000 euros cela repr\u00e9senterait une prime de participation de 966 euros et une prime d’int\u00e9ressement de 260,79 euros.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
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