Dans le cadre du regroupement des filiales Darty, les trois filiales Darty Grand Ouest, Darty Grand Est et Darty \u00cele-de-France<\/strong> d\u00e9noncent leurs accords de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Pour Darty Grand Ouest<\/strong>, les accords d\u00e9nonc\u00e9s \u00e0 date sont les accords NAO :<\/p>\n

2021, 2022, 2023 et 2024.<\/strong><\/p>\n

Nous ne disposons pas encore de la liste pr\u00e9cise des accords d\u00e9nonc\u00e9s dans les autres filiales.<\/p>\n

Ce qui est remis en question<\/strong><\/span><\/h2>\n
La d\u00e9nonciation des accords NAO DGO remet en cause plusieurs droits construits au fil des n\u00e9gociations :<\/p>\n
Grilles de salaires DGO<\/strong>
Tickets restaurant<\/strong>
Prime de vacances DGO<\/strong>
Cong\u00e9s familiaux am\u00e9lior\u00e9s<\/strong>
Gratification m\u00e9daille du travail<\/strong>
Certaines r\u00e8gles favorables de calcul des primes (pfa<\/strong><\/p>\n
Attention : tout ne peut pas \u00eatre repris du jour au lendemain<\/strong><\/span><\/h2>\n
Ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 dans le salaire ne peut pas \u00eatre repris d\u2019un trait de plume.<\/p>\n
Mais ce qui est menac\u00e9, ce sont les garanties collectives pour demain<\/strong>.<\/p>\n
Sans accord de substitution protecteur, les droits DGO peuvent dispara\u00eetre pour l\u2019avenir.<\/p>\n
Prime de fin d\u2019ann\u00e9e : pr\u00e9cision importante<\/strong><\/span><\/h2>\n
\u00c0 ce stade, la d\u00e9nonciation des accords NAO ne semble pas remettre en cause l\u2019existence de la prime de fin d\u2019ann\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n
En revanche, certaines r\u00e8gles favorables de calcul pourraient \u00eatre fragilis\u00e9es, notamment la neutralisation de certaines absences.<\/p>\n
Quelle suite ?<\/strong><\/span><\/h2>\n
Apr\u00e8s d\u00e9nonciation, les accords continuent normalement \u00e0 s\u2019appliquer pendant :<\/p>\n
3 mois de pr\u00e9avis<\/strong>,
puis 12 mois maximum de survie<\/strong>,
sauf si un accord de substitution est sign\u00e9 avant.<\/p>\n
En clair : la direction ouvre une p\u00e9riode de n\u00e9gociation, mais aussi une p\u00e9riode de risque.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n
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Position CGT<\/strong><\/span><\/h2>\n
La d\u00e9nonciation des accords de r\u00e9mun\u00e9ration dans les trois filiales montre que le groupe ne pr\u00e9pare pas seulement une simplification juridique. Il pr\u00e9pare aussi une remise \u00e0 plat des statuts sociaux et des r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>\n
La CGT refuse que le statut commun Darty se construise par le bas.<\/p>\n
Nous revendiquons :<\/p>\n
Aucun recul de r\u00e9mun\u00e9ration globale<\/strong>
Maintien des droits les plus favorables<\/strong>
S\u00e9curisation \u00e9crite des primes, grilles et avantages<\/strong>
Aucun salari\u00e9 perdant aujourd\u2019hui ni demain<\/strong><\/p>\n
Un statut commun, oui. Mais par le haut, pas en effa\u00e7ant les droits conquis.<\/strong><\/p>\n
N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter. Ensemble ne nous laissons pas faire<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n
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Nous contacter<\/a><\/div>\n \n
Viva Engage<\/a><\/div>\n \n
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Dans le cadre du regroupement des filiales Darty, les trois filiales Darty Grand Ouest, Darty Grand Est et Darty \u00cele-de-France d\u00e9noncent leurs accords de r\u00e9mun\u00e9ration. Pour Darty Grand Ouest, les accords d\u00e9nonc\u00e9s \u00e0 date sont les accords NAO : 2021, 2022, 2023 et 2024. Nous ne disposons pas encore de la liste pr\u00e9cise des accords… Read More »Darty : d\u00e9nonciation des accords de r\u00e9mun\u00e9ration, attention danger<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4841,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-4840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-national"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4840"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4844,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4840\/revisions\/4844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}