\n\n

\n Dans le cadre du projet de regroupement de Darty Grand Ouest<\/strong> \n et de Darty Grand Est<\/strong> au sein de Darty \u00cele-de-France, \n les mandats des repr\u00e9sentants des deux CSE ont \u00e9t\u00e9 prorog\u00e9s.\n <\/p>\n\n

\n Dans les deux filiales, les mandats arrivaient \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance aux alentours de \n la m\u00eame date, au mois de novembre 2026<\/strong>, alors que la direction \n pr\u00e9voit d\u2019engager d\u00e8s septembre la proc\u00e9dure d\u2019information-consultation sur \n le rapprochement juridique.\n <\/p>\n\n

\n Cette prorogation permet aux salari\u00e9s de conserver une repr\u00e9sentation stable \n pendant toute la pr\u00e9paration d\u2019un projet majeur pour l\u2019avenir des trois filiales Darty.\n <\/p>\n\n

\n \n \u00c0 lire \u00e9galement : Le Groupe Fnac-Darty enclenche la fusion des filiales Darty<\/strong>\n <\/a>\n <\/p>\n\n

Pourquoi cette prorogation est-elle importante pour les salari\u00e9s ?<\/h2>\n\n
\n Organiser de nouvelles \u00e9lections au moment m\u00eame o\u00f9 commence l\u2019examen du \n regroupement aurait conduit \u00e0 renouveler les repr\u00e9sentants du personnel en \n pleine proc\u00e9dure.\n <\/p>\n\n
\n De nouveaux \u00e9lus auraient d\u00fb reprendre un dossier complexe d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9, alors \n que de nombreuses r\u00e9unions, consultations et n\u00e9gociations sont annonc\u00e9es.\n <\/p>\n\n
\n La prorogation permet au contraire aux salari\u00e9s de Darty Grand Ouest et de \n Darty Grand Est de conserver des repr\u00e9sentants qui connaissent d\u00e9j\u00e0 :\n <\/p>\n\n
\n
les \u00e9tablissements et les conditions de travail ;<\/li>\n
les accords et les droits applicables dans chaque filiale ;<\/li>\n
les dossiers individuels et collectifs en cours ;<\/li>\n
les r\u00e9alit\u00e9s des magasins, des SAV, des plateformes et des services.<\/li>\n <\/ul>\n\n
\n Les repr\u00e9sentants actuels pourront ainsi suivre le projet dans la dur\u00e9e, \n analyser les informations transmises par la direction et d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats \n des salari\u00e9s \u00e0 chacune de ses \u00e9tapes.\n <\/p>\n\n
Une repr\u00e9sentation maintenue jusqu\u2019au transfert<\/h2>\n\n
\n Les accords de prorogation pr\u00e9voient le maintien des mandats jusqu\u2019au transfert \n des salari\u00e9s vers la soci\u00e9t\u00e9 \u00c9tablissements Darty & Fils<\/strong> \n et, \u00e0 ce stade, au plus tard jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2027<\/strong>.\n <\/p>\n\n
\n Si le projet de regroupement \u00e9tait report\u00e9 au-del\u00e0 de cette date, les parties \n devraient se r\u00e9unir afin de convenir d\u2019une nouvelle prorogation. La direction \n s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 l\u2019accepter si elle \u00e9tait demand\u00e9e par les organisations syndicales.\n <\/p>\n\n
\n Cette disposition permet d\u2019\u00e9viter que la repr\u00e9sentation des salari\u00e9s soit \n fragilis\u00e9e en raison d\u2019un \u00e9ventuel retard du calendrier.\n <\/p>\n\n
Les r\u00e9mun\u00e9rations et les droits collectifs \u00e9galement concern\u00e9s<\/h2>\n\n
\n Le regroupement ne concerne pas seulement l\u2019organisation juridique des filiales \n ou le devenir des CSE.\n <\/p>\n\n
\n Les accords de r\u00e9mun\u00e9ration de Darty Grand Ouest, Darty Grand Est et \n Darty \u00cele-de-France<\/strong> ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9s. Une n\u00e9gociation est \n pr\u00e9vue afin de construire de nouvelles r\u00e8gles communes aux salari\u00e9s des trois filiales.\n <\/p>\n\n
\n Les enjeux sont importants : salaires, primes, cong\u00e9s am\u00e9lior\u00e9s, titres-restaurant, \n r\u00e8gles de calcul de certaines r\u00e9mun\u00e9rations et autres droits n\u00e9goci\u00e9s dans chaque entreprise.\n <\/p>\n\n
\n Cette n\u00e9gociation constitue un autre volet majeur du regroupement. Le maintien \n d\u2019instances stables permettra aux salari\u00e9s de continuer \u00e0 \u00eatre inform\u00e9s et \n repr\u00e9sent\u00e9s pendant que les organisations syndicales d\u00e9fendront leurs droits \n et les dispositions les plus favorables existant dans les diff\u00e9rentes filiales.\n <\/p>\n\n
\n \n \n \u00c0 lire \u00e9galement : Darty, d\u00e9nonciation des accords de r\u00e9mun\u00e9ration, attention danger<\/strong>\n <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n\n
Pr\u00e9parer la future repr\u00e9sentation du personnel<\/h2>\n\n
\n Une n\u00e9gociation doit \u00e9galement s\u2019ouvrir d\u00e8s octobre 2026<\/strong> sur \n l\u2019organisation de la repr\u00e9sentation du personnel apr\u00e8s le rapprochement.\n <\/p>\n\n
\n Elle devra notamment examiner le devenir des CSE actuels, les moyens accord\u00e9s \n aux repr\u00e9sentants et la mise en place d\u2019un CSE central.\n <\/p>\n\n
\n Le regroupement juridique ne doit pas conduire \u00e0 \u00e9loigner les repr\u00e9sentants \n des salari\u00e9s ni \u00e0 concentrer toute la repr\u00e9sentation du personnel au niveau national.\n <\/p>\n\n
\n Le maintien d\u2019\u00e9lus et d\u2019instances proches des salari\u00e9s constituera donc un \n enjeu essentiel des prochaines n\u00e9gociations.\n <\/p>\n\n
La position de la CGT<\/h2>\n\n
Pour la CGT, la prorogation des mandats permet :<\/p>\n\n
\n
d\u2019\u00e9viter un changement d\u2019\u00e9lus en pleine proc\u00e9dure ;<\/li>\n
de pr\u00e9server l\u2019exp\u00e9rience et la connaissance des repr\u00e9sentants actuels ;<\/li>\n
d\u2019assurer la continuit\u00e9 du suivi des salari\u00e9s et des dossiers ;<\/li>\n
de d\u00e9fendre les r\u00e9mun\u00e9rations et les droits collectifs ;<\/li>\n
de pr\u00e9parer la future organisation de la repr\u00e9sentation du personnel ;<\/li>\n
de maintenir une repr\u00e9sentation proche des salari\u00e9s.<\/li>\n <\/ul>\n\n
\n La CGT continuera \u00e0 informer les salari\u00e9s et \u00e0 d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats \u00e0 \n chaque \u00e9tape du regroupement.\n <\/p>\n\n
\n\n
\n Regroupement des filiales : salari\u00e9s, regroupons-nous !\n <\/h2>\n\n
\n Une question, une inqui\u00e9tude ou une proposition ?\n Contactez-nous ou rejoignez la CGT.<\/strong>\n <\/p>\n\n
\n \n Nous contacter ou rejoindre la CGT Darty\n <\/a>\n <\/p>\n\n <\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans le cadre du projet de regroupement de Darty Grand Ouest et de Darty Grand Est au sein de Darty \u00cele-de-France, les mandats des repr\u00e9sentants des deux CSE ont \u00e9t\u00e9 prorog\u00e9s. Dans les deux filiales, les mandats arrivaient \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance aux alentours de la m\u00eame date, au mois de novembre 2026, alors que la direction… Read More »Regroupement des filiales : les mandats des CSE de Darty Grand Ouest et Darty Grand Est sont prorog\u00e9s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5099,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"[\"title\",\"meta\",\"thumbnail\",\"content\",\"tags\"]","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","nv_restrict_types":{"user_id":"no","user_role":"no","password":"no"},"nv_restrict_user_ids":[],"nv_restrict_user_roles":[],"nv_restrict_password":"","footnotes":""},"categories":[48,1],"tags":[],"class_list":["post-5097","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-national","category-non-classe"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t

\n Regroupement des filiales : salari\u00e9s, regroupons-nous !\n <\/h2>\n\n \n Une question, une inqui\u00e9tude ou une proposition ?\n Contactez-nous ou rejoignez la CGT.<\/strong>\n <\/p>\n\n