\n\n

\n La future UES issue du regroupement des entit\u00e9s Darty a d\u00e9sormais un nom : \u00ab UES Darty France \u00bb.<\/strong>\n Cette annonce intervient alors que la proc\u00e9dure d\u2019information-consultation s\u2019est ouverte au CSE Darty Grand Ouest le 24 septembre.\n <\/p>\n\n

\n Pour rappel, \u00e0 terme, les UES Darty Grand Ouest et Darty Grand Est ont vocation \u00e0 dispara\u00eetre<\/strong>.\n Les activit\u00e9s concern\u00e9es seraient regroup\u00e9es juridiquement au sein d\u2019\u00c9tablissements Darty & Fils<\/strong>,\n tandis que l\u2019actuelle UES Darty \u00cele-de-France serait maintenue sous cette nouvelle d\u00e9nomination.\n <\/p>\n\n

\n\n
23 questions CGT pour entrer dans le concret<\/h2>\n\n
\n Un certain nombre de questions sur le regroupement avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 anticip\u00e9es et inscrites \u00e0 l\u2019ordre du jour du CSE\n avant m\u00eame d\u2019avoir pris connaissance de la note officielle d\u2019information-consultation.\n <\/p>\n\n
\n Apr\u00e8s analyse de cette note et de ses annexes, les \u00e9lus CGT ont d\u00e9pos\u00e9 23 questions directement li\u00e9es au contenu du projet<\/strong>,\n venant compl\u00e9ter et pr\u00e9ciser ces premi\u00e8res interrogations : fonctions support, circuits de d\u00e9cision,\n paie et SIRH, organisation RH, charge de travail, garanties annonc\u00e9es ou encore devenir du si\u00e8ge de Nantes.\n <\/p>\n\n
\n \n 📄 Consulter les 23 questions des \u00e9lus CGT\n <\/a>\n <\/p>\n\n
\n Plusieurs documents compl\u00e9mentaires ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 demand\u00e9s.\n Pour certains, notamment ceux permettant de comparer les statuts collectifs des diff\u00e9rents p\u00e9rim\u00e8tres,\n la Direction renvoie leur examen aux futures n\u00e9gociations<\/strong>.\n Un point que la CGT continuera donc \u00e0 suivre.\n <\/p>\n\n
\n\n
Un projet d\u2019ampleur\u2026 mais la Direction maintient l\u2019absence de cons\u00e9quences<\/h2>\n\n
\n Des r\u00e9ponses apport\u00e9es \u00e0 nos questions ressort une position constante de la Direction :<\/strong>\n elle maintient que le regroupement n\u2019aurait pas de cons\u00e9quence sur l\u2019emploi ni sur l\u2019organisation du travail des salari\u00e9s,\n en dehors des \u00e9volutions concernant les Ressources humaines.\n <\/p>\n\n
\n Concernant le si\u00e8ge de Nantes, la Direction a \u00e9galement affirm\u00e9 que\n tous les salari\u00e9s qui y travaillent aujourd\u2019hui continueraient d\u2019y travailler<\/strong>\n apr\u00e8s le regroupement.\n <\/p>\n\n
\n Cette position doit pourtant \u00eatre rapproch\u00e9e du contenu m\u00eame du dossier.\n La Direction y d\u00e9crit une centralisation suppl\u00e9mentaire des fonctions support,\n des circuits de d\u00e9cision et de validation<\/strong>, ainsi qu\u2019une nouvelle organisation de la fonction RH.\n Elle qualifie elle-m\u00eame cette \u00e9volution de \u00ab significative \u00bb pour les Ressources humaines\n et, plus largement, pour les fonctions support<\/strong>.\n <\/p>\n\n
\n
\n Pour la CGT, l\u2019ampleur du projet est reconnue ; l\u2019absence de cons\u00e9quences reste \u00e0 d\u00e9montrer.<\/strong>\n <\/p>\n <\/div>\n\n
La CGT seule favorable \u00e0 une expertise<\/h2>\n\n
\n C\u2019est dans ce contexte que les \u00e9lus CGT ont propos\u00e9 le recours \u00e0 une\n expertise ind\u00e9pendante<\/strong>, afin de disposer d\u2019une analyse des cons\u00e9quences concr\u00e8tes\n du projet sur l\u2019organisation et les conditions de travail.\n <\/p>\n\n
\n La CGT a \u00e9t\u00e9 la seule organisation syndicale \u00e0 voter favorablement \u00e0 cette expertise<\/strong>,\n qui n\u2019a donc pas \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e.\n <\/p>\n\n
\n Le CSE a n\u00e9anmoins vot\u00e9 le recours \u00e0 une assistance juridique<\/strong>\n afin d\u2019accompagner les \u00e9lus pendant la proc\u00e9dure d\u2019information-consultation.\n <\/p>\n\n
\n\n
Un mois suppl\u00e9mentaire pour poursuivre l\u2019examen<\/h2>\n\n
\n Le d\u00e9lai de consultation du CSE DGO est prolong\u00e9 d\u2019un mois.<\/strong>\n <\/p>\n\n
\n Cette prolongation intervient alors qu\u2019une expertise a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e \u00e0 Darty \u00cele-de-France<\/strong>\n et que Darty Grand Est b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement d\u2019un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire d\u2019un mois<\/strong>.\n Il est donc probable que la Direction ait souhait\u00e9 rapprocher les calendriers des trois consultations.\n <\/p>\n\n
\n Ce d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire permettra au CSE DGO d\u2019obtenir, peut-\u00eatre, les r\u00e9ponses encore attendues\n et de poursuivre l\u2019examen du projet.\n La consultation finale du CSE Darty Grand Ouest interviendra donc lors de la r\u00e9union de novembre 2026.<\/strong>\n <\/p>\n\n
\n
\n \n Pour la CGT, le travail ne fait donc que commencer : pas de recul des droits collectifs,\n pas de d\u00e9gradation des conditions de travail et aucune remise en cause de l\u2019emploi\n au nom du regroupement des filiales.\n <\/strong>\n <\/p>\n <\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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