{"id":991,"date":"2015-05-04T16:30:13","date_gmt":"2015-05-04T14:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/?p=991"},"modified":"2015-07-04T22:21:59","modified_gmt":"2015-07-04T20:21:59","slug":"nao-2015-il-est-temps-de-revaloriser-nos-emplois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtdartyouest.com\/live\/nao-2015-il-est-temps-de-revaloriser-nos-emplois\/","title":{"rendered":"NAO 2015 : Il est temps de revaloriser nos emplois"},"content":{"rendered":"

$\"calcul_salaire\"$ <\/a>La premi\u00e8re r\u00e9union des N\u00e9gociations Annuelles obligatoires va avoir lieu le 21 mai prochain. Lors de cette r\u00e9union, le calendrier de n\u00e9gociation ainsi que les informations compl\u00e9mentaires dont les syndicats souhaiteront disposer,\u00a0seront d\u00e9termin\u00e9s.<\/p>\n

Si on fait un petit point depuis l’arriv\u00e9e de R\u00e9gis \u00e0 la t\u00eate de Darty,\u00a0on ne peut que constater que ce dernier\u00a0n’a cess\u00e9 de chercher de la productivit\u00e9 et de la rentabilit\u00e9\u00a0\u00a0sans aucune contrepartie financi\u00e8re pour les salari\u00e9s de l’entreprise. Il a restructur\u00e9 les filiales en supprimant des centaines d’emplois, avec un plan social Parisien \u00ab\u00a0plafonn\u00e9\u00a0\u00bb au minimum et impos\u00e9 dans les autres filiales. La cuisine fait l’objet maintenant\u00a0elle \u00a0aussi d’une r\u00e9organisation ou restructuration.<\/p>\n

Certes notre PDG\u00a0m\u00e9diatique et voyageur a plein d’id\u00e9e, plus ou moins efficace, pour faire retrouver de la croissance \u00e0 l’entreprise et pour la moderniser : franchise, bouton, carte connect\u00e9e, digitalisation, livraison et intervention payantes…\u00a0Attention \u00e0 ne pas perdre notre \u00e2me dans ce bouillon d’exp\u00e9rimentation \u00e0 la recherche du\u00a0 profit imm\u00e9diat..<\/p>\n

Les salari\u00e9s quant \u00e0 eux deviennent de plus en plus polyvalent sans pour autant en retirer quelque chose de plus. Ils ne sont pas oppos\u00e9s \u00e0 une polyvalence qui soit raisonn\u00e9e mais bien entendu elle doit \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e en cons\u00e9quences. Que dire encore des primes articles qui ne cessent de\u00a0fluctuer pour au final certainement se retrouver \u00e0 la baisse…<\/p>\n

Lors de ces NAO, il est donc temps de revaloriser nos emplois.<\/strong><\/p>\n

Faites nous part de vos attentes pour ces n\u00e9gociations 2015<\/a><\/p>\n

PDF NAO 2015 pour affichage dans les sites<\/a><\/p>\n

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