Bonne année 2016 !
Après une année 2015 marquée dans notre pays par le terrorisme qui a frappé durement en début et en fin d’année, laissant de nombreuses familles… Read More »Bonne année 2016 !
CGT DGO
Bonnes fêtes à toutes et à tous
Nous vous souhaitons d’excellentes fêtes de fin d’année.
Avant l’arrivée de ces fêtes, il y a encore du travail. Nous vous vous proposons un petit texte pour rendre hommage à tous les salariés qui, dans le rythme fou de décembre, accomplissent leur travail sans jamais démériter.Read More »Bonnes fêtes à toutes et à tous
Evolution de 36% du résultat courant du groupe Darty au premier semestre
C’est lors de la réunion du Comité de Groupe du 9 décembre 2015 que Régis SCHULTZ a présenté les résultats du premier semestre du Groupe. Comme vous le verrez ci-dessous, les résultats sont bons et bien au dessus de ceux du marché.
Compte tenu de ces résultats, nous avons rappelé à M. Régis SCHULTZ, que depuis son arrivée les salariés n’avait pas bénéficié d’augmentation de salaire et que le dernier intéressement ne leur a pas été versé malgré déjà une évolution positive du groupe. Ce dernier a simplement répondu sur la partie intéressement en indiquant que pour l’instant nous étions sur des bonnes bases pour le percevoir.
Les résultats (source Darty Group) :
Croissance du chiffre d’affaires et des résultats, contribution positive des initiatives de croissance et forte réduction de l’endettement financier
- Croissance du chiffre d’affaires à surface égale au 2ème trimestre de 4,7% en France et de 2,5% pour le Groupe
- Succès des soldes d’été et de l’opération rentrée, gains de parts de marché en France et en Belgique
- Résultat opérationnel courant en hausse de 36% pour le groupe à 36,1 millions d’euros (2015 : 26,4 millions d’euros).
- Progression significative des initiatives de croissance :
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L’ordre du jour du Comité Darty Grand Ouest de décembre
La prochaine réunion du Comité d’Entreprise aura lieu le jeudi 17 décembre 2015.
L’ordre du jour en sera le suivant :
- Approbation du PV de la réunion du 19 novembre 2015 ;
- Information et consultation sur le plan de formation 2016 ;
- Information et consultation sur l’évolution du système de prévoyance et frais collectif de santé ;
- Information sur la dématérialisation des documents d’épargne salariale (AMUNDI) ;
- Information et consultation sur la fermeture du magasin de Lille Centre ;
- Point à date sur les ouvertures des dimanches de 2016 ;
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FNAC / DARTY : « Ce serait une bêtise de ne pas maintenir les 2 réseaux »
Lors de la réunion du Comité de Groupe du 9 décembre 2015, Régis SCHULTZ, le Directeur Général de Darty, a fait le point sur l’avancement du rachat de Darty par la Fnac. IL a confirmé que la prochaine étape était l’avis de l’autorité de concurrence. Elle devra indiquer si la nouvelle entité créera des situations de position dominante et donc s’il y a lieu de vendre des magasins à la concurrence. Cette phase pourrait durer jusqu’avril /mai 2016. Si la décision de l’autorité de la concurrence convient à la Fnac et à Darty, l’opération pourrait se terminer à cette échéance-là.
Dans le cas d’un désaccord, une seconde phase auprès de l’autorité de la concurrence pourrait être enclenchée, ce qui reporterait à la fin 2016, la fin de La procédure.
La vente par internet doit être prise en compte dans la décision de l’autorité de la concurrence.Read More »FNAC / DARTY : « Ce serait une bêtise de ne pas maintenir les 2 réseaux »
Réunion du Comité de Groupe DARTY le 9 décembre 2015
Cette réunion était prévue depuis le 12 octobre dernier. Les participants sont des représentants de chaque syndicat et les dirigeants de Darty dont Régis SCHULTZ.… Read More »Réunion du Comité de Groupe DARTY le 9 décembre 2015
Suractivité de décembre : les règles à connaître pour bien négocier le mois
Le mois de décembre est le mois décisif pour les résultats de l’entreprise. L’activité est à son maximum dans tous les métiers : travail du dimanche, semaines hautes, forte activités. Nous travaillons plus longtemps avec des charges de travail plus intense. Pour bien négocier cette période, en essayant d’en limiter la fatigue qu’elle engendre, en tentant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en essayant de sortir une rémunération exceptionnelle, relève d’une alchimie compliquée et soumise à des règles pour éviter les dérives.
La durée du travail à des limites :Read More »Suractivité de décembre : les règles à connaître pour bien négocier le mois
