La prime d’ancienneté chez Darty est prévue par la convention collective nationale des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager (IDCC 1686).
Elle est versée à partir de 3 ans d’ancienneté. Son taux débute à 3 %, puis augmente de 2 points tous les 2 ans : 5 %, 7 %, 9 %, 11 %, 13 %, jusqu’à atteindre 15 % à partir de 15 ans d’ancienneté.
Attention : ce pourcentage n’est pas calculé sur votre salaire de base Darty. Il est appliqué au minimum conventionnel correspondant à votre niveau et à votre échelon.
🧮 Simulateur de prime d’ancienneté Darty
Ce simulateur concerne les salariés non-cadres classés des niveaux I à IV. Sélectionnez votre niveau, votre échelon et votre ancienneté.
Le calcul est effectué directement dans votre navigateur. Les informations saisies ne sont ni enregistrées ni transmises.
Comment évolue la prime d’ancienneté ?
La prime commence à 3 % après 3 ans d’ancienneté. Son taux augmente ensuite de 2 points tous les deux ans jusqu’au taux maximal actuel de 15 % à partir de 15 ans.
| Ancienneté | Taux |
|---|---|
| 3 à 4 ans | 3 % |
| 5 à 6 ans | 5 % |
| 7 à 8 ans | 7 % |
| 9 à 10 ans | 9 % |
| 11 à 12 ans | 11 % |
| 13 à 14 ans | 13 % |
| 15 ans et plus | 15 % |
Comment lire ces pourcentages ?
Un taux de 15 % ne signifie pas que la prime représente 15 % de votre salaire de base Darty.
Le pourcentage est appliqué au minimum conventionnel correspondant à votre classification.
Exemple : pour un salarié classé
niveau III – échelon 1, le minimum conventionnel
applicable depuis le 1er mai 2026 est de 2 015,67 €.
Avec au moins 15 ans d’ancienneté :
2 015,67 € × 15 % = 302,35 € brut par mois.
Montant de la prime ancienneté Darty par niveau et échelon
Retrouvez ci-dessous le montant mensuel brut de la prime ancienneté Darty selon votre classification et votre ancienneté.
Sur téléphone, faites défiler le tableau horizontalement.
| Niveau / échelon | 3 % | 5 % | 7 % | 9 % | 11 % | 13 % | 15 % |
|---|
Important : pour les niveaux IV échelons 2 et 3, la prime est plafonnée au montant obtenu à partir du minimum conventionnel du niveau IV – échelon 1.
⚠️ La prime s’ajoute au minimum conventionnel
La prime d’ancienneté n’entre pas dans le calcul permettant de vérifier le respect du minimum conventionnel.
L’employeur ne peut donc pas utiliser la prime d’ancienneté pour compléter un salaire qui serait inférieur au minimum conventionnel : la prime vient en plus.
Cas particulier : la prime d’ancienneté des cadres
La convention collective prévoit des dispositions particulières pour les cadres. Le simulateur présenté sur cette page ne doit donc pas être utilisé pour calculer leur situation.
Cadres en position I
L’annexe III « Cadres » de la convention prévoit que les cadres de position I ayant droit à la prime d’ancienneté bénéficient de cette prime sur les bases prévues par l’article 24 de la convention collective.
Salarié promu cadre dans la même entreprise
L’article 24 précise le sort de la prime lorsqu’un salarié, qui la percevait déjà avant sa promotion, devient cadre dans la même entreprise.
- Promotion en position I : le salarié continue à percevoir sa prime d’ancienneté.
- À partir de la position II : la prime d’ancienneté dont bénéficiait le salarié est intégrée dans sa rémunération brute mensuelle.
le salaire du salarié promu cadre ne peut pas être inférieur au minimum conventionnel de sa nouvelle classification augmenté du montant de la prime d’ancienneté dont il bénéficiait avant sa promotion.
Ces règles résultent de l’article 24 de la convention collective et de l’article 5 de l’annexe III « Cadres ».
Où trouver la prime sur votre bulletin de paie Darty ?
Pour les salariés auxquels elle est versée distinctement, la prime apparaît dans la rubrique « Éléments de revenu brut », sur une ligne « Prime d’ancienneté » séparée du salaire de base.
Pour contrôler votre prime, vérifiez :
- votre niveau ;
- votre échelon ;
- votre ancienneté ;
- le montant de la ligne « Prime d’ancienneté ».
La revendication de la CGT Darty
Aujourd’hui, la progression de la prime d’ancienneté s’arrête à 15 % à partir de 15 ans d’ancienneté.
Un salarié comptant 20, 25, 30 ans ou davantage d’ancienneté reste donc au même taux.
La CGT Darty revendique la poursuite de la progression de la prime au-delà de 15 ans, afin que l’expérience, la fidélité et les années supplémentaires passées dans l’entreprise continuent d’être reconnues dans la rémunération.
Votre prime vous semble incorrecte ?
Comparez votre bulletin au résultat du simulateur ou au tableau, puis vérifiez votre ancienneté, votre niveau et votre échelon.
En cas d’écart inexpliqué, demandez le détail du calcul au service paie. Vous pouvez également contacter la CGT Darty pour vous aider à vérifier votre situation.
Sources : convention collective nationale des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager (IDCC 1686), notamment article 24 et annexe III « Cadres », article 5.
Calculs réalisés avec les minima conventionnels applicables à compter du 1er mai 2026.
