Médaille du travail

Pour bénéficier de la gratification et de la médaille financée par le CSE, vous devez avoir accompli la totalité de l’ancienneté correspondante chez Darty : 20 ans pour 600 €, 30 ans pour 800 € ou 40 ans pour 1 000 €. Les années effectuées auparavant chez d’autres employeurs ne complètent pas cette ancienneté Darty.

1. Demandez votre diplôme officiel
La médaille d’honneur du travail est attribuée selon les règles nationales. Pour l’obtention du diplôme, l’administration peut prendre en compte des services effectués auprès de plusieurs employeurs.

2. Effectuez la démarche administrative
La procédure dépend de votre département. La demande peut notamment être réalisée en ligne lorsque la téléprocédure est disponible.

3. Préparez les justificatifs demandés
L’administration peut demander différents documents permettant de vérifier votre identité et votre carrière professionnelle.

4. Conservez votre diplôme
Une fois obtenu, conservez-en une copie. Elle vous sera demandée pour effectuer vos démarches auprès des RH Darty Grand Ouest et du CSE Darty Grand Ouest.

Conditions et modalités de demande sur Service-Public.fr

Pour bénéficier de la gratification Darty et du dispositif du CSE, le diplôme présenté doit dater de moins d’un an. Pensez donc à effectuer vos démarches au bon moment.

Diplôme officiel → gratification auprès des RH DGO → médaille auprès du CSE DGO.

Connexion à l’espace personnel du CSE nécessaire.

Et la médaille d’or des 35 ans ?

La réglementation nationale prévoit également une médaille d’or à 35 ans de services. Elle relève du dispositif officiel de la médaille d’honneur du travail.

Le dispositif spécifique de Darty Grand Ouest présenté sur cette fiche est en revanche organisé autour des 20, 30 et 40 ans de carrière chez Darty. Il ne prévoit pas de gratification spécifique à 35 ans, et le dispositif CSE présenté aux salariés porte également sur les paliers 20, 30 et 40 ans.

Et demain ?

Les gratifications actuellement prévues chez Darty Grand Ouest — 600 € à 20 ans, 800 € à 30 ans et 1 000 € à 40 ans — relèvent d’un dispositif issu des accords DGO.

Les accords NAO concernés ont été dénoncés en 2026 dans le cadre du regroupement des filiales Darty. Le dispositif actuel est donc appelé à évoluer.

Les 30 et 40 ans disposent toutefois d’un cadre supplémentaire. L’accord QVCT Groupe actuellement en vigueur prévoit le principe d’une prime anniversaire aux 30e et 40e années d’ancienneté.

Darty Grand Ouest disposant déjà d’un dispositif de valorisation de ces anciennetés, il n’existe pas aujourd’hui de seconde prime QVCT venant s’ajouter aux gratifications DGO.

En revanche, si le dispositif DGO actuel disparaît à l’issue des effets de sa dénonciation, de nouvelles modalités devront être définies pour les 30 et 40 ans afin de respecter l’accord Groupe.

La position de la CGT

Le regroupement des filiales ne doit pas servir à faire disparaître les dispositifs existants de reconnaissance de l’ancienneté chez Darty.

La CGT revendique le maintien des dispositions les plus favorables et une harmonisation par le haut dans le futur statut commun Darty.

Vous approchez des 20, 30 ou 40 ans chez Darty ?

Anticipez votre demande de diplôme afin de pouvoir présenter un diplôme datant de moins d’un an au moment de demander votre gratification et votre médaille.

En cas de difficulté concernant votre ancienneté, votre gratification ou l’application du dispositif, contactez la CGT Darty pour faire vérifier votre situation.

Références : réglementation relative à la médaille d’honneur du travail ; dispositions relatives à la gratification applicables à Darty Grand Ouest ; dispositif du CSE Darty Grand Ouest applicable à partir du 1er juillet 2025 ; accord QVCT Groupe Fnac Darty.

Mise à jour : août 2026. Cette fiche sera actualisée en fonction des négociations liées au regroupement des filiales Darty et du futur statut commun.