Chaque année, les négociations annuelles obligatoires constituent un moment important pour les salaires, les primes, le temps de travail et les droits collectifs des salariés de Darty Grand Ouest.
Pour chaque année disponible, vous pouvez consulter :
- un résumé clair des résultats de la négociation ;
- L’analyse CGT dans le résumé
- le document intégral, accessible sur une page protégée par mot de passe.
À savoir
La loi impose à l’employeur d’engager une négociation sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée. Elle ne l’oblige cependant pas à parvenir à un accord.
Lorsqu’aucun accord n’est conclu, un procès-verbal de désaccord doit présenter les dernières propositions des parties et les mesures éventuellement appliquées unilatéralement par l’employeur.
Articles L. 2242-1, L. 2242-5, L. 2242-13 et L. 2242-15 du Code du travail.
