Jours d’ancienneté
La convention collective applicable chez Darty prévoit des jours de congés payés supplémentaires liés à l’ancienneté. Ils s’ajoutent aux congés annuels légaux.
| Ancienneté | Congés supplémentaires |
|---|---|
| 15 ans | 1 jour |
| 20 ans | 3 jours |
| 25 ans | 4 jours |
Source juridique : Convention collective nationale des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager (IDCC 1686), article 27.2 « Congés d’ancienneté ».
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Revendication CGT
La CGT revendique la création d’un nouveau palier à 30 ans d’ancienneté, avec un jour supplémentaire, portant ainsi le droit à 5 jours de congés d’ancienneté au total.
L’ancienneté chez Darty : bien plus que des jours de congé
Les jours d’ancienneté ne sont qu’un des droits qui évoluent avec les années passées dans l’entreprise.
La CGT Darty Grand Ouest a réalisé un dossier complet 2026 sur la valorisation de l’ancienneté. Il permet de suivre, de l’embauche jusqu’aux longues carrières, les principaux droits liés à l’ancienneté : prime d’ancienneté, prime de fin d’année, maladie et accident du travail, prise en charge de jours de carence, congés familiaux, congés d’ancienneté et médaille du travail.
Pour chaque droit, le dossier précise aussi son origine : convention collective IDCC 1686, accords et NAO Darty Grand Ouest, dispositifs du CSE ou règle réellement appliquée.
Le dossier présente enfin la lecture et les revendications de la CGT : mieux reconnaître les longues carrières, faire progresser les congés d’ancienneté au-delà de 25 ans et poursuivre la reconnaissance salariale de l’expérience après le plafond actuel de la prime d’ancienneté.
↓ Cliquez sur l’image ci-dessous pour consulter le dossier complet.
Dossier réalisé par la CGT Darty Grand Ouest dans l’intérêt de l’ensemble des salariés.
