Compte rendu CSE du 30 juin 2022
Avec 23 points à l’ordre du jour, et la particularité du point 22 identifié en : «9 sous-points divers », la réunion du comité social économique, s’annonçait plutôt… Read More »Compte rendu CSE du 30 juin 2022
CGT DGO
LA CGT interpelle le Groupe sur le gel des échelons
Lors du Comité de Groupe qui s’est tenu le 19 mai 2022, la CGT a interpellé la Direction sur le gel des montées en échelons,… Read More »LA CGT interpelle le Groupe sur le gel des échelons
les cinq arguments qui plaident en faveur d’une nouvelle réduction du temps de travail.
Alors que notre filiale va faire un essai, sur certains sites, d’une répartition du temps de travail sur 4 jours (les modalités ne sont pas… Read More »les cinq arguments qui plaident en faveur d’une nouvelle réduction du temps de travail.
NA0 DGO 2022 : De l’insuffisance au gel
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), se sont terminées le 28 avril 2022 par la signature en l’état, par certains syndicats, du second projet présenté par… Read More »NA0 DGO 2022 : De l’insuffisance au gel
NAO DGO : POURSUITE DES NEGOCIATIONS
Les négociations salariales vont se poursuivre au sein de DGO, le 12 avril 2022. En effet, malgré dans un premier temps, le refus de l’entreprise… Read More »NAO DGO : POURSUITE DES NEGOCIATIONS
Un pilote sur une nouvelle rem de la visio vendeur.
A partir du 1er avril 2022, un pilote est testé sur la rémunération de la visio vendeur chez Darty. 3 axes de rémunérations : 50… Read More »Un pilote sur une nouvelle rem de la visio vendeur.
PARTICIPATION DGO
Les excellents résultats économiques de notre filiale vont permettre de générer : un taux de participation de 10,41% un taux d’intéressement de 1,43 % en… Read More »PARTICIPATION DGO
