Lors de la réunion CSE du mois d’août, à l’occasion de l’information /consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les membres du CSE ont voté, avec une large majorité (16 pour et 3 contre) le recours à une expertise comptable. Les membres CGT ont voté, bien entendu, favorablement pour cette expertise.
Depuis plusieurs années la CGT DGO pointe du doigt des NAO insuffisantes mais également l’absence de visibilité claire sur la redistribution des fameuses enveloppes d’augmentations individuelles allouées aux employés et à l’encadrement.
Pour rappel, depuis le début de l’année s’enchainent les plans de restructuration : transfert de l’activité des centres d’appels, fermeture de 12 plateformes logistique. L’année dernière, c’est la rémunération DMAX qui a été remise en cause. Sans parler des problèmes récurrents pour les vendeurs pour « débloquer » les variables, etc…
Nous sommes donc aujourd’hui en droit d’exiger une expertise pour mettre en lumière certains aspects économique et social de l’entreprise qui semble oublier ses salariés.
Nous nous félicitons qu’aujourd’hui les conditions ont été réunies pour que cette expertise puisse avoir lieu. Nous ne manquerons de vous informer des conclusions qui s’en dégageront.
