Négociation des salaires 2026 : la CGT luttera pour vos intérêts
L’OPA en cours et la volonté du Groupe de se débarrasser de Nature et découverte, ne doivent pas nous faire oublier l’agenda social de Darty Grand Ouest.
En effet, la Direction des ressources humaines a arrêté les dates de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise (NAO). Elle se déroulera :
- Le 3 mars à partir de 15h
- Le 10 mars toute la journée
- Le 24 mars à partir de 14 heures
- ?
La négociation est cadrée par l’article L2242-15 du code du travail, elle porte notamment :
- sur les salaires effectifs ;
- La durée effective et l’organisation du temps de travail, notamment la mise en place du travail à temps partiel. Dans ce cadre, la négociation peut également porter sur la réduction du temps de travail ;
- Le suivi de la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes.
La CGT de Darty Grand Ouest y défendra vos intérêts sans complaisance avec engagement et détermination. D’ores et déjà, pour être efficace, nous avons besoin de votre implication. Faites nous part de vos attentes sur la rémunération et des sujets qui pour vous doivent bouger.
Nous sommes en déplacement sur les sites, n’hésitez pas à nous en parler directement ou contactez-nous : cgtdartyouest@orange.fr ou l’un de nos délégués syndicaux
Pour rappel, l’enquête nationale CGT sur le pouvoir d’achat et les salaires continue. Il est toujours temps de remplir le formulaire d’enquête
