Aujourd’hui mardi 24 mars 2026, s’est déroulée la dernière réunion de négociation des salaires (NAO). La Direction est venue avec des mesures présentées comme définitives :
- Augmentation de 15 euros du salaire de base des Conseillers Pôle Services et des vendeurs ;
- Augmentation de 1.4% des grilles des employés administratifs SAV et des employés logistique (rattrapage du minimum conventionnel); Pour les hors grilles 15 euros d’augmentation
- Pour les Assistants technique N2 du centre d’appel : intégration de 25 euros de variable dans le salaire de base ;
- Prime exceptionnelle de 70 euros brut en lien avec la prime vacances ;
- Enveloppe d’augmentation individuelle pour les EOT d’un montant global de 404 000 euros
- Encadrement : 2 enveloppes pour des augmentations individuelles , l’une de 324 000 euros et l’autre de 113 000 euros
- Monétisation de 5 jours de CET
- Octroi d’une demi-journée pour les salariés RQTH afin de se rendre à un RDV médical
- Nouvelles modalités de mise en oeuvre des stages de récupération de points ( salariés itinérants et salariés ayant un véhicule de service)
Au final, l’enveloppe allouée aux augmentations de salaires a été finalement diviser par 2 par rapport à l’année dernière. Les raisons invoquées sont la baisse des résultats surtout en France.
Pour les actionnaires, par contre, ils se verront reverser une somme globale de 30 millions d’euros comme l’année dernière. Pour eux pas d’impact !
Par la négociation, sans rapport de force, les choses ne bougeront plus. Seule une forte mobilisation pourrait agir sur une répartition de la richesse plus en faveur des salariés que des actionnaires. D’ailleurs la CGT envisage une action au niveau national dans les prochains jours pour mettre la pression sur les politiques et les entreprises pour prendre des mesures en faveur du pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires
Concernant la participation et l’intéressement, les taux sont également à la baisse. La participation passe de 5.01% à 4.12% et l’intéressement de 1.16% à 1.11%. Pour un salaire brut de 2000 euros cela représenterait une prime de participation de 966 euros et une prime d’intéressement de 260,79 euros.
