CGT DGO

Tout sur la prime de fin d’année à Darty Grand Ouest

par CGT DGO
3 novembre 20153 novembre 2015

Nous nous dirigeons tout droit vers la période de fêtes de fin d’année, synonyme de fortes activités, travail ou non du ou des dimanches, mais aussi du versement de la prime de fin d’année. Que ce soit pour réaliser les achats de noël ou pour la mettre de côté pour payer des futures vacances, tout le monde l’attend. Mais tout le monde y-a-t’il droit ? Son montant est-il le même pour tous ? Pour les nouveaux arrivants, une petite information sur le sujet s’impose. Pour les autres un petit rappel ne fera pas de mal.

Tout d’abord, les conditions qui régissent le versement de la prime d’ancienneté et son montant sont issues d’un accord dit «accord de substitution » entre la direction et l’ensemble des syndicats, signé le 13 mai 2014. Cet accord, intervenu suite à la fusion de Darty Nord Normandie et Darty Ouest, a eu pour objet de définir les règles (sauf salaires), notamment en terme d’accords d’entreprise et d’avantages sociaux, qui s’appliqueraient à la nouvelle filiale résultant de cette fusion : Darty Grand Ouest.

Les bénéficiaires :Read More »Tout sur la prime de fin d’année à Darty Grand Ouest

Travail du Dimanche à Darty Grand Ouest : rémunération et clarification

par CGT DGO
30 octobre 201511 janvier 2016

Hier, jeudi 29 octobre 2015, lors de la réunion du Comité d’Entreprise d’octobre, la direction de Darty Grand Ouest a indiqué comment elle entendait rémunérer le travail du dimanche. Au préalable, pour éviter toutes confusion entre la situation « parisienne » où certains magasins peuvent ouvrir tout les dimanches sous couvert de l’existence d’un accord avec les syndicats et dans le cadre de dérogations géographique, la Direction de Darty Grand Ouest à rappeler le cadre juridique dans lequel elle se situait.

Darty demande à la Fnac du cash et une offre améliorée

par CGT DGO
26 octobre 201521 février 2016

par Pascale Denis« PARIS (Reuters) : « Darty a demandé lundi à la Fnac d’améliorer son offre de rachat et d’y introduire une partie en numéraire.

Le distributeur de petit électroménager et d’électronique grand public a également indiqué qu’il prolongeait jusqu’au 11 novembre le délai d’examen « d’une offre améliorée ».

Son conseil souhaite également, pendant cette période, « se pencher sur l’opportunité d’introduire un paiement en espèces (..), une compréhension détaillée des synergies attendues, la faisabilité de la transaction et la protection des intérêts de Darty », a fait savoir le groupe dans un communiqué.

En réponse, la Fnac a simplement dit lundi « avoir pris bonne note du communiqué de Darty » et a rappelé être « convaincue du potentiel que représente ce rapprochement ».

L’enseigne de produits culturels et électroniques se propose de racheter Darty par échange de titres pour former un champion français des produits techniques, électro-ménagers et culturels. Son offre, lancée le 30 septembre, valorise Darty à 719 allions d’euros.

Elle avait initialement jusqu’au 28 octobre pour soumettre une offre ferme ou renoncer à ses ambitions.

Chez Darty, on indique que « le niveau de l’offre est jugé insuffisant et qu’en outre le conseil ne validera pas une offre sans espèces ».

« Il y a aussi des doutes sur les synergies », ajoute-t-on.Read More »Darty demande à la Fnac du cash et une offre améliorée

Ordre du jour du Comité d’Entreprise Darty Grand Ouest du 29 octobre 2015

par CGT DGO
22 octobre 201523 octobre 2015

Le Travail du dimanche à l’ordre du jour.

La direction de Darty Grand Ouest dévoile les demandes d’ouvertures des dimanches pour 2015 et 2016

Les points principaux à l’ordre du jour de la réunion du 29 octobre 2015 du CE DGO sont les suivants :

Consultation sur le Bilan de la formation 2014-2015 ;
Information et consultation sur les ouvertures des dimanches 2015 et 2016 ;
Information et consultation sur le déploiement du système d’accès biométrique en test sur la « réserve sensible » du magasin de La Rochelle ;
Information et consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise.

Mutuelle Darty dans le vert mais prévoyance dans le rouge : conséquences sur les cotisations.

par CGT DGO
15 octobre 201515 octobre 2015

Le 12 octobre s’est tenue au siège de Darty à Bondy, la présentation des résultats de la mutuelle et de la prévoyance. Pour faire court, on peut dire que la mutuelle est dans le vert. Elle est excédentaire. Par contre la prévoyance, accuse un déficit important et se retrouve dans le rouge. Pour préserver une certaine confidentialité mais pour donner, néanmoins, une échelle de comparaison, on dira que la mutuelle est excédentaire d’environ 1 et la prévoyance déficitaire de 3,5.

Si on entre dans le détail des résultats de la mutuelle, on s’aperçoit que le régime de base est bénéficiaire mais que l’option que nous appellerons « option dentaire » est quant à elle déficitaire. La combinaison des deux assure un résultat excédentaire.

Le problème principal, reste la prévoyance : les dépenses continuent d’exploser. Les arrêts de longues durée seraient responsables de cet état de fait.

Les représentants CGT ont demandé si cette situation était propre à Darty ou si d’autre enseignes se trouvant dans le portefeuille du courtier d’assurance était dans la même situation. Le courtier nous a répondu qu’il s’agissait d’un problème plutôt spécifique à Darty.

Manifestation pour l’emploi et les salaires

par CGT DGO
8 octobre 20158 octobre 2015

En trois lettres : elle bat régulièrement le pavé, elle lutte pour l’emploi et les salaires et sa couleur est plutôt le rouge. Qui suis-je… Read More »Manifestation pour l’emploi et les salaires

Conflit de la plateforme de Pau : La Direction répond par la négative à la demande de négociation

par CGT DGO
8 octobre 20158 octobre 2015

La Direction de Darty Grand Ouest, par l’intermédiaire de son DRH, a pris sa plus belle plume, pour finalement répondre par la négative à la demande de la majorité des organisations syndicales d’ouvrir une négociation sur le sujet des paniers repas ou équivalent (voir ici la réponse).

Même si cette lettre se veut apaisante et respectueuse, il nous semble nécessaire de faire quelques précisions au regard de cette lettre.

S’il est vrai qu’il n’existait pas de paniers repas au sens propre du terme, il existait bien des remboursements de repas sur justificatif au moins dans une plateforme. Ce droit à remboursement de repas est bien né d’une grève d’une semaine (il y a bien 10 ans de cela) demandant l’application de l’article 23 de la convention collective. Les remboursements étaient conditionnés à un certain éloignement de la plateforme ou dans des situations de « hors zone ». La lettre de demande de négociation portait bien sur la mise en place d’un panier repas ou équivalent (voir la demande ici )

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