Que vous découvriez aujourd’hui notre site ou que vous le connaissiez déjà, vous constaterez qu’il a beaucoup évolué.
Ces dernières semaines, nous avons revu l’ensemble des pages pour rendre le site plus clair, plus agréable à consulter et plus simple à parcourir, sur ordinateur comme sur téléphone.
Si vous passez régulièrement par ici, vous avez peut-être déjà vu ces changements apparaître progressivement.
Vous pouvez désormais accéder au site aussi par cette adresse plus courte et plus pratique à retenir. Ce nouvel accès s’inscrit également dans la perspective du regroupement des filiales Darty.
Des contenus plus utiles au quotidien
Aux documents, accords et publications déjà disponibles se sont ajoutés des fiches pratiques, des explications, des repères, des exemples concrets et des dossiers consacrés aux situations que peuvent rencontrer les salariés chez Darty.
Vous y trouverez aussi des informations sur les rémunérations, les classifications, les congés, la santé au travail, les accords, les négociations et plus largement l’actualité sociale chez Darty.
Sous l’angle des intérêts des salariés
Pour certains accords et certaines négociations, nous proposons également des explications ou des analyses pour en comprendre plus facilement les enjeux et les conséquences.
Lorsque nos représentants ont directement participé aux négociations, ils peuvent apporter leur connaissance du dossier, le contexte des discussions et l’expérience de ce qui s’est joué autour de la table. C’est aussi ce qui permet d’aborder ces sujets sous l’angle des intérêts des salariés, avec l’analyse et l’expérience de la CGT.
Les grandes rubriques ont également été réorganisées et certains intitulés clarifiés pour faciliter la navigation.
Le site continuera à évoluer au fil des négociations, de l’actualité sociale, des évolutions des droits et de vos retours. Tous les sujets ne sont pas encore traités avec le même niveau de détail : de nouveaux contenus viendront progressivement compléter ceux qui existent déjà.
Une information difficile à trouver, une explication qui manque ou un sujet que vous aimeriez voir développé ? N’hésitez pas à nous le signaler.
Découvrez les rubriques qui vous intéressent, revenez lorsque vous en avez besoin et partagez avec vos collègues les informations qui peuvent leur être utiles.
Et si vous cherchez quelque chose de précis, laissez-vous guider par le Plan du site →
