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CGT DGO

Darty demande à la Fnac du cash et une offre améliorée

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fnac-logo1-300x295darty_bouton_darty_c1406024018710A_155606625par Pascale Denis« PARIS (Reuters) : « Darty a demandé lundi à la Fnac d’améliorer son offre de rachat et d’y introduire une partie en numéraire.

Le distributeur de petit électroménager et d’électronique grand public a également indiqué qu’il prolongeait jusqu’au 11 novembre le délai d’examen « d’une offre améliorée ».

Son conseil souhaite également, pendant cette période, « se pencher sur l’opportunité d’introduire un paiement en espèces (..), une compréhension détaillée des synergies attendues, la faisabilité de la transaction et la protection des intérêts de Darty », a fait savoir le groupe dans un communiqué.

En réponse, la Fnac a simplement dit lundi « avoir pris bonne note du communiqué de Darty » et a rappelé être « convaincue du potentiel que représente ce rapprochement ».

L’enseigne de produits culturels et électroniques se propose de racheter Darty par échange de titres pour former un champion français des produits techniques, électro-ménagers et culturels. Son offre, lancée le 30 septembre, valorise Darty à 719 allions d’euros.

Elle avait initialement jusqu’au 28 octobre pour soumettre une offre ferme ou renoncer à ses ambitions.

Chez Darty, on indique que « le niveau de l’offre est jugé insuffisant et qu’en outre le conseil ne validera pas une offre sans espèces ».

« Il y a aussi des doutes sur les synergies », ajoute-t-on.Lire la suite »Darty demande à la Fnac du cash et une offre améliorée

Ordre du jour du Comité d’Entreprise Darty Grand Ouest du 29 octobre 2015

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Le Travail du dimanche à l'ordre du jour.

Le Travail du dimanche à l’ordre du jour.

La direction de Darty Grand Ouest dévoile les demandes d’ouvertures des dimanches pour 2015 et 2016

Les points principaux à l’ordre du jour de la réunion du 29 octobre 2015 du CE DGO sont les suivants :

  • Consultation sur le Bilan de la formation 2014-2015 ;
  • Information et consultation sur les ouvertures des dimanches 2015 et 2016  ;
  •  Information et consultation sur le déploiement du système d’accès biométrique en test sur la « réserve sensible » du magasin de La Rochelle ;
  •  Information et consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise.

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Mutuelle Darty dans le vert mais prévoyance dans le rouge : conséquences sur les cotisations.

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Compte rendu du 12 octobre 2015

Compte rendu du 12 octobre 2015

Le 12 octobre s’est tenue au siège de Darty à Bondy, la présentation des résultats de la mutuelle et de la prévoyance. Pour faire court, on peut dire que la mutuelle est dans le vert. Elle est excédentaire. Par contre la prévoyance, accuse un déficit important et se retrouve dans le rouge. Pour préserver une certaine confidentialité mais pour donner, néanmoins,  une échelle de comparaison, on dira que la mutuelle est excédentaire d’environ  1 et la prévoyance déficitaire de 3,5.

Si on entre dans le détail des résultats de la mutuelle, on s’aperçoit que le régime de base est bénéficiaire mais que l’option que nous appellerons  « option dentaire » est quant à elle déficitaire. La combinaison des deux assure un résultat excédentaire.

Le problème principal, reste  la prévoyance :  les dépenses continuent d’exploser. Les arrêts de longues durée seraient responsables de cet état de fait.

Les représentants CGT ont demandé si cette situation était propre à Darty ou si d’autre enseignes se trouvant dans le portefeuille du courtier d’assurance était dans la même situation. Le courtier nous a répondu qu’il s’agissait d’un problème plutôt spécifique à Darty.

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Conflit de la plateforme de Pau : La Direction répond par la négative à la demande de négociation

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La table restera videLa Direction de Darty Grand Ouest, par l’intermédiaire de son DRH, a pris sa plus belle plume, pour finalement répondre par la négative à la demande de la majorité des organisations syndicales d’ouvrir une négociation sur le sujet des paniers repas ou équivalent (voir ici la réponse).

Même si cette lettre se veut apaisante et respectueuse, il nous semble nécessaire de faire quelques précisions au regard de cette lettre.

S’il est vrai qu’il n’existait pas de paniers repas au sens propre du terme, il existait bien des remboursements de repas sur justificatif au moins dans une plateforme. Ce droit à remboursement de repas est bien né d’une grève d’une semaine (il y a bien 10 ans de cela) demandant l’application  de l’article 23 de la convention collective. Les remboursements étaient conditionnés à un certain éloignement de la plateforme ou dans des situations de « hors zone ». La lettre de demande de négociation portait bien sur la mise en place d’un panier repas ou équivalent (voir la demande ici  )

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