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Actualité, accords, droits des salariés : comprendre ce qui se joue chez Darty avec la CGT.

Mutuelle : baisse de 5% au 1er janvier 2017 et changement de courtier au 1er avril 2017

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Cotisations mutuelle en baisse

 

Pour le troisième année consécutive, suite à la mise en place du réseau Santéclair, le ratio Sinistres/Primes du contrat frais de santé est globalement bénéficiaire.
Dans la mesure où les résultats prévoyance se sont améliorés, il a été demandé à l’AG2R LA MONDIALE de baisser les cotisations des régimes frais de santé en place qui sont en « période transitoire » jusqu’au 31 décembre 2017.

La baisse sera de 5% sur les cotisations de frais de santé. Les cotisations prévoyances resteront au même niveau.

 

 

Changement de courtier de mutuelle et de prévoyance au 1er avril 2017

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Face à la mobilisation de la CGT, la Direction de Fnac- Darty reporte la réunion du 29 novembre 2016

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La Direction du Groupe Fnac-Darty, face à l’appel au rassemblement de la CGT DARTY, préfère annuler la réunion prévue pour le 29 novembre 2016. Lors de cette réunion, un accord de création d’un Comité de Concertation pour l’intégration des services… Lire la suite »Face à la mobilisation de la CGT, la Direction de Fnac- Darty reporte la réunion du 29 novembre 2016

FNAC / Darty : le premier Plan de Sauvegarde de l’Emploi pour Mars 2017

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logo-fnac-dartyCommuniqué officiel de la CGT :

 

La CGT appelle à un rassemblement le  29 NOVEMBRE  2016 à 9 HEURES à l’ESPACE VOCATION  22 rue Pierre Boulanger   à REPUBLIQUE  75010 Paris.

 

Afin de mobiliser les salariés contre les licenciements annoncés dans le Groupe FNAC DARTY.

 

 Ce jour là, les organisations syndicales représentatives en Ile de France sont conviées pour la signature d’un accord sur la création d’un Comité de Concertation qui sera le début de la mise en place d’une machine à détruire les emplois des deux enseignes.Lire la suite »FNAC / Darty : le premier Plan de Sauvegarde de l’Emploi pour Mars 2017

Suractivité de fin d’année : les règles à connaître

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Novembre et Décembre sont les mois décisifs pour les résultats de l’entreprise. L’activité bat son plein dans la plupart de nos métiers : travail du dimanche, semaines hautes, forte activité. Nous travaillons plus longtemps avec des charges de travail plus intense.

Pour bien négocier cette période, en essayant d’en limiter la fatigue, en tentant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en essayant de « sortir » une rémunération exceptionnelle, relève d’une alchimie compliquée et  soumise à des règles pour éviter les dérives.

La durée du travail à des limites :

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