Face aux importants incendies touchant actuellement la Gironde et à la dégradation de la qualité de l’air, l’entreprise a communiqué plusieurs directives de prévention destinées aux sites opérations.
Ces mesures doivent permettre d’adapter l’activité tout en protégeant les salariés, notamment ceux qui travaillent en extérieur, effectuent des livraisons, des interventions ou des opérations de manutention.
Une organisation du travail adaptée à la situation locale
Les responsables de site disposent de la possibilité d’aménager le temps de travail des salariés en fonction de l’évolution de la situation sur leur secteur.
Le recours au télétravail est autorisé et recommandé pour les activités pouvant être exercées à distance, notamment les fonctions de back-office, de planification et les autres activités compatibles.
Aucune intervention ni aucun déplacement professionnel ne doit avoir lieu dans une zone faisant l’objet d’un ordre d’évacuation.
La sécurité des salariés doit rester prioritaire sur les impératifs d’activité, les délais d’intervention ou les objectifs de livraison.
Consignes pendant les déplacements et les interventions
Lors des trajets en véhicule, les consignes suivantes doivent être respectées :
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circuler avec les vitres fermées ;
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régler la ventilation sur la position « recyclage de l’air » ou « circuit fermé » ;
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limiter autant que possible l’entrée d’air extérieur dans le véhicule.
Pour les salariés effectuant des efforts physiques en extérieur, notamment lors des opérations de livraison ou de manutention, l’intensité du travail doit être adaptée.
Des pauses régulières doivent être intégrées dans l’organisation des tournées et des interventions.
Mise à disposition de masques FFP2 ou FFP3
Le port de masques FFP2 ou FFP3 est autorisé pour les salariés exposés aux fumées.
Les responsables de site peuvent anticiper des commandes groupées afin d’équiper les équipes concernées.
En cas de délais d’approvisionnement trop importants auprès des fournisseurs habituels, les sites peuvent également acheter directement les masques en pharmacie, avec remboursement par l’entreprise selon le circuit habituel des notes de frais.
Cette anticipation est essentielle afin que les équipements soient disponibles rapidement et en quantité suffisante pour les salariés exposés.
Accompagnement des salariés
La proximité des incendies et des fumées peut être source d’inquiétude et entraîner des difficultés personnelles pour certains salariés.
Les collaborateurs concernés peuvent solliciter l’assistante sociale de l’entreprise afin de bénéficier d’une écoute et d’un accompagnement, notamment dans le cadre de démarches administratives ou de dossiers d’assurance.
Ses coordonnées peuvent être obtenues auprès du service des ressources humaines, du responsable de site ou des représentants du personnel.
La CGT restera attentive à l’application des mesures
Pour la CGT Darty Grand Ouest, les mesures annoncées sont nécessaires et doivent être appliquées concrètement sur l’ensemble des sites concernés.
Les salariés doivent pouvoir :
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signaler toute difficulté liée à la qualité de l’air ou aux fumées ;
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demander une adaptation de leur activité lorsque les conditions de travail se dégradent ;
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bénéficier de pauses supplémentaires lorsque les efforts physiques deviennent plus difficiles ;
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disposer rapidement des équipements de protection nécessaires ;
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interrompre une intervention lorsque la sécurité ne peut plus être garantie.
Les consignes doivent être communiquées directement et clairement à l’ensemble des équipes concernées, notamment aux salariés chargés des livraisons, des interventions et de la manutention.
Aucun objectif commercial ou impératif d’organisation ne doit conduire à exposer un salarié à un risque pour sa santé ou sa sécurité.
La CGT Darty Grand Ouest reste disponible pour recueillir les difficultés rencontrées sur les sites et intervenir lorsque les mesures de prévention ne sont pas correctement mises en œuvre.
